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正社員

39歳までの方必見/日本橋で『揚げたて芋けんぴ』の製造スタッフ正社員 / 芋屋金次郎株式会社

芋屋金次郎株式会社 求人ID:290285732
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募

仕事内容

【正社員/未経験者歓迎】月収20万円以上★昇給・賞与あり/シフト制(隔週提出) さつま芋スイーツの製造スタッフを大募集♪20代~30代活躍中!

今イチオシの求人案件です。

【仕事内容】
「揚げたて芋けんぴ」
(店舗売上No.1商品)
の製造を担当して頂きます。

店舗併設の工房内で
日本橋芋屋金次郎限定の
オリーブオイルを使った
「揚げたて芋けんぴ」を
製造(製造準備・後片付け含む)するお仕事です。


付帯業務としては、
材料(砂糖や油など)の発注や
在庫管理、PCへの製造工程の数値入力、
店頭での揚げたて芋けんぴの
袋詰めなどがあります。

初心者でも少しずつ
ステップアップできるよう、
まずはお仕事に慣れて頂くため、
簡単なお仕事から徐々に
覚えるところからスタートします!

1から先輩スタッフが丁寧に指導致しますので、
分からないことはお気軽にご質問下さい。

■製造スタッフAさんの1日(早番/8:00~17:00)■
8:00 出勤/製造準備(油の加熱や砂糖蜜の作製、乾燥機の準備など)
9:00 製造開始(半製品(素揚げ)選別→
カゴ詰め→油で揚げる→蜜漬け(味付け)→
乾燥機へ投入→重量チェック→製品選別)
※製造準備が出来次第、製造開始。
※基本的には、この繰り返し(17:00退勤まで)
11:00 開店/お昼休憩(60分)
12:00 製造
17:00 退勤

■製造スタッフBさんの1日(遅番/11:00~20:00)■
11:00 出勤/製造
14:00 お昼休憩(60分)
15:00 製造
17:30 製造終了/後片付け
(乾燥機・備品の洗浄や油のろ過・交換など)
20:00 閉店/退勤”

【職場状況】
現在、さつま芋スイーツの
製造スタッフは4名で活動しています。
(男性スタッフ3名/女性スタッフ1名/平均年齢28歳)

現職までは製造未経験の
先輩も活躍しています。

【仕事のやりがい】
店舗に併設されている
工房は一部ガラス張りのため、
製造しながら、真横にある販売エリアの
お客様や混み具合なども
確認することができます。

何気なく、販売エリアを見た時、
自分が製造した「揚げたて芋けんぴ」を
大量に購入されるお客様や
「美味しい」と言いながら
食べているお客様を見ると
「また次も頑張ろう」という気持ちになります。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
手当充実☆
男性女性活躍中です。
ハローワーク求人番号で新着のレア求人を
探している方にもぴったりです。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:00~20:00(休憩60分/実働8h)
※上記時間内でのシフト制
※時間外勤務は、月5時間程度
◆隔週シフト提出

勤務地

中央区

交通

三越前駅

給与

年収292万円〜
【高卒者】
年収292万yen
=209、000yen/月×12+賞与2ヶ月分
(賞与:7月、12月/計3か月[2022年度実績])

【専門短大卒者】
年収320万yen
=229、000yen/月×12+賞与2ヵ月分

【大卒者】
年収348万yen
=249、000yen/月×12+賞与2ヶ月分

※想定年収2、920、000~3、480、000yen(賞与含む)
※昇給:年1回(8月)、賞与:年2回
※昇給は評価、賞与は業績による
※通勤手当(当社規定による)を支給
※残業代全額支給。
※固定残業代:なし

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆昇格あり
◆賞与あり
◆交通費支給
◆従業員割引(社割)制度
◆制服貸与
◆社会保険完備
◆産休育休取得実績あり
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆懇親会(会社全体で年3回)
◆社員旅行(不定期)
◆禁煙・分煙

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応募方法

応募資格

《必須》
◆高卒以上
◆39歳までの方(例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため)

◆Iターン・Uターン歓迎

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

芋屋金次郎株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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