【未経験から正社員歓迎！】育毛カウンセラー(横浜駅)正社員 / 株式会社 ディンプル

バイオテック／完全予約制の育毛サロンスタッフ◆未経験歓迎＊福利厚生充実／横浜◆

＼業績好調♪ホスピタリティ力活かせる／
お客様の悩みをヒアリングし
髪の悩みを解決に導く
カウンセラー大募集中！

完全予約制の育毛サロン
《バイオテック》の
サロンスタッフに挑戦してみませんか☆

＊産休・育休取得率100％
＊お休みは日月or月火の必ず連休
＊各種手当充実◎

仕事内容：

全国に60店舗以上を展開する
育毛サロンのパイオニア
《バイオテック》で
お客様の髪のお悩みの解消の
サポートをお任せします。

＜お仕事詳細＞
・プランのご提案
・現状のヒアリング
・頭皮、毛根のチェック
・シャンプーや頭皮のケア　…など

先輩のアシストやシャンプーからはじめ、
徐々に育毛のカウンセリング、
お手入れなどに挑戦していきます。
入社後の1ヶ月間は
育毛の知識を身につける研修期間。
きちんとスキルをつけた状態で
サロンに立てるため
未経験の方もご安心ください♪

＜初回のお客様には＞
▼現状のヒアリング
髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。
本音が話せない方も多いので
誠意を持って接します。

▼頭皮・毛根のチェック
お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を
目で見て、スコープで拡大チェック。
お客様の毛根の状態を本社で確認し
抜け毛の状態を調べます。

▼抜け毛防止のケア
シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。

＜2回目以降は…＞
頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。
遺伝・ストレス・生活習慣など
抜け毛の原因はお客様によって様々です。
ご納得いただければご契約となり、
その後は定期的に来店していただき
シャンプーや頭皮のケアを実施。
髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。

＼求人ポイント／
★お客様が笑顔になる仕事★
髪の悩み解消に向けて重要なのが
ご自宅でお客様自身でも
髪のケアを行なっていただくこと。
なかなか継続できなくなっていく
お客様もいますので
しっかりサポートしていきます！

気持ちを持ち直す必要があれば
続けられない理由を
じっくり聞いてアドバイスしたり、
スコープで頭皮や毛根が
着実に変化していることを
実感してもらったり。
忙しくてケアする時間を取れないなら
サロンの来店頻度を上げるために
計画を組み直したり。
同じ目標に一緒に取り組む伴走者として
支援していきます。

★働きやすい環境★
◎月2回は日曜日が休日！
接客業では珍しく、月2回隔週で
日曜日が休日です。
休日は年間カレンダーで
あらかじめ決まっているので
プライベートの予定も立てやすいと
スタッフに好評です。

◎産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり
2023年4月には5人が復帰しました。
育休中に社内報を送付したり
復帰後は研修を用意したりと
女性スタッフが安心して
復帰できる環境づくりに
注力している企業です。

☆入社後のキャリアイメージ☆＜キャリアアップについて＞
アドバイザー⇒チーフ⇒カウンセラー⇒店長⇒ディレクター
各キャリアのスキルアップのための研修と能力に見合ったステージを用意しています。
「技術力」、「カウンセリングスキル」、「マネジメント能力」、「店舗経営」など
必要なスキルを自発的に磨いていきたい意欲のある方を全力でバックアップしています！
お仕事ナンバー： toa496525

勤務地：
株式会社ディンプル
神奈川県横浜市西区

○● アクセス・最寄り駅 ●○
◆横浜東口サロン
JR「横浜駅」より徒歩5分

給与／勤務時間：
（1）◆変形労働時間制（週平均実働40時間）

シフト例）
《平日》10:45～20:00／11:45～21:00（休憩75分）
《土曜》9:30～19:00／11：30～21：00（休憩60分）
《日祝》9:30～18:00（休憩60分）

＜残業時間について＞
『完全予約制』でお客様をお迎えしているため定時で帰れるケースがほとんどです◎
通常月給：210000円
週5日・1日8時間以上

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK

○● シフト・休日・休暇 ●○
月～日の中でシフト制＊週5日勤務

＜年間休日111日＞
・完全週休2日制
└日・月または月・火の連休／隔週で交代
・GW（5日）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇

○● 待遇・福利厚生 ●○
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤交通費（全額支給）
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当（転勤者のみ月3万円）
・関東地域手当
・関東中心圏サロン手当
・誕生日お祝い金（1万～3万円）
・外部研修補助金制度（年間3万円）
・退職金
・再雇用制度（退職後3年未満　※実績あり）
・制服貸与
・屋内完全禁煙

☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

◎産休・育休の取得率100％◎
過去5年では40人以上の取得実績があり、
2023年4月には5人が復帰しました。
育休中に社内報を送付したり、復帰後は研修を
用意したりと、安心して復帰できる環境づくりに
注力している企業です！

○● 応募資格・条件 ●○
＼未経験歓迎！／
・高卒以上

長年の実績とノウハウに裏打ちされた独自の研修制度がありますので、サロンでの実務経験は問いません◎
コミュニケーション力を活かしてお仕事したい方大歓迎です！

○● その他 ●○
詳細は面談時にお伝えします

In order to communicate with corporate clients in Japanese,
we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level.

試用期間：有（3ヶ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません

企業情報：
株式会社 ディンプル
労働者派遣事業（派27-030090）
職業紹介事業（）

関連リンク：
https://www.dimples.co.jp/index.html