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正社員

【東松山市/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 求人ID:324380218
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
・身体介助(移乗介助、食事介助)
・入浴介助(個浴、機械浴)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備(居室清掃・リネン交換)
・介護記録 等

介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人になります。

【おすすめポイント】
・風通し良い職場で気持ちよくお仕事出来ます!
・手厚い福利厚生!腰を据えて長くお仕事出来る環境整ってます!
・資格支援制度!キャリアップ出来る!
・20代~50代の幅広い年代の職員活躍中!
・経験不問。未経験スタートの職員多数活躍中!

【施設概要】
開設日:2023年3月1日
定員:60名

【施設の特徴】
文化・公共施設が周辺に点在。四季折々に楽しめる公園も近くにあり、利便性だけではない、豊かな住環境のホームです。
スタッフ一人ひとりがご入居者とそのご家族、ともに働く仲間、そして自分自身の心を大切にできてこそ、ご入居者にとっての安心を確かなものにできる。そんな想いを胸に私たちは日々、施設環境の整備やサービスの向上に努めています。
すべては、豊かな経験を重ね、お一人おひとりの長い人生を歩んでいらっしゃったご高齢の皆さまに、安心・安全に満ち足りたこれからをお過ごしいただくために・・・。
ご入居者はもちろん、ご家族の信頼へとつなげられるよう、スタッフ一同、介護という仕事に誇りと自信を持ち、「お世話させていただく」という気持ちで、介護をさせていただいています。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)9:00~18:00(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)16:00~10:00(休憩120分)

※勤務備考:
シフトによるローテーション勤務

夜勤回数/月:
4-5回。

勤務地

東松山市

交通

東武東上線 東松山駅

給与

月給214500円〜265500円 基本給:
165,000円~

固定手当:
資格経験手当 5,000円~40,000円
家族手当 6,000円~10,000円
業績手当 3,000円~
支援加算手当 5,000円~

その他手当:
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 5,500円/回

給与詳細:
月給は一律資格手当、業績手当、支援換算手当、家族手当、皆勤手当、夜勤手当(5,500円/回)5回を含む

賞与(前年度実績):
年2回(2ヶ月分)

昇給(前年度実績):
年1回 1月あたり0.00%~5.00%(前年度実績)

締日・支払日(支払い方法):
(銀行振込)

収入例:
(1)初任者研修(経験1年未満)、扶養なしの場合
月収226,500円(基本給+各種手当)
(2)実務者研修(1年以上3年未満)、扶養なしの場合
月収231,500円(基本給+各種手当)
(3)介護福祉士(経験3年以上)、小学生1人の場合
月収265,500円(基本給+各種手当)

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続年数5年以上

通勤手当:
上限21,000円/月

定年:
あり:65歳

再雇用制度:
あり

休業実績:
育児休業取得実績あり

試用期間:
あり:14日間
賃金変更なし

その他待遇:
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度(初任者研修や実務者研修など、受講費を補助)
※介護福祉士合格時には合格お祝い金あり

■研修制度
・基礎研修
・無資格者研修
・幹部候補養成研修
・喀痰吸引等研修
・ケアマネジャー研修
・海外研修 など
准看護師奨学金制度(全職員対象に准看護師が目指せる制度)
・20代や女性の管理職登用実績あり
・介護技術競技会(年1回、全国の施設から選ばれた代表が全国大会で技術を競います)

■制服貸与
■車通勤可(勤務地により規定あり)
■社食&食事補助あり(昼食300円、夕食500円で食べられます)

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応募方法

応募資格

※敷地内禁煙

介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士

未経験OK

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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