小規模保育園の保育士(定員数：90名)/120日以上/新綱島駅正社員 / 日吉箕輪えほんの森保育園

新綱島駅☆認可園☆定員75名☆常勤☆保育士☆月給24.4万～☆年間休日124日

■このお仕事のポイント■
◇新綱島駅から徒歩14分♪
◇0～5歳児対象、定員75名の認可保育園です！
◇月給244,000円以上/経験を考慮して加算！昇給あり・賞与年2回☆
◇家賃補助として月30,000円(上限)支給♪
◇宿舎借り上げ制度・引越し準備金あり！上京希望の方にもおススメの求人です◎
◇年間休日124日！しっかりお休みが取れます。
◇ひとり親手当てあり！
◇自社系列保育園の利用が可能で、保育料補助もあります！育児支援にも力を入れている職場です♪
◇土曜出勤や研修受講の代休を取得することを想定し、多めに職員を配置しているので、家族の看護や介護、産育休なども柔軟に相談できます！
◇未経験・ブランクのある方歓迎！主婦・主夫の方も歓迎です♪

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
施設の雰囲気や人間関係まで把握。
あなたにぴったりの環境をご紹介します。

業界に精通したエキスパートがサポート
面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：
★0～5歳児の保育業務全般
・お散歩や絵本の読み聞かせ
・食事や排せつ介助
・午睡の見守り
・書類作成や付随する業務　など

☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
日吉箕輪えほんの森保育園
神奈川県横浜市港北区箕輪町2丁目13-15

○● アクセス・最寄り駅 ●○
東急新横浜線「新綱島駅」徒歩14分
東急東横線「綱島駅」徒歩15分
東急バス『日大高校前』から徒歩3分
郵便番号：223-0051

給与／勤務時間：
（1）7:00～19:00の中で実働8時間のシフト制
通常月給：244000円～274000円
週5日・1日8時間以上

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
時間曜日応相談、シフト制勤務、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK、即日勤務OK、ブランクOK

○● シフト・休日・休暇 ●○
（土）・日・祝・他
※週休2日制
※月1～2回の土曜日勤務あり（平日振休あり）

○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／借上社宅あり/物件選定可,借上社宅あり/名義変更可,交通費支給,給食あり,研修制度あり,退職金制度,借上社宅あり

・通勤手当（全額支給）
・スマイル手当(ひとり親支援制度)：30,000円
・地域イベント手当：3,000円
・退職金制度あり（中退共加入）
・内部通報窓口あり
・育児短時間勤務制度
・引っ越し費用補助あり ※県外からの転居のみ
・借り上げ社宅制度

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：即日～長期
※入社時期相談可）
【試用期間】3ヶ月
【有給休暇】慶弔休暇,介護休暇,年次有給休暇,育児休暇,子の看護等休暇,夏季休暇,産前産後休暇,年末年始休暇
【研修】研修制度あり
【休日】完全週休二日制

○● 必須資格 ●○
保育士

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"

・交通費全額支給
・残業手当(固定残業代なし)
・家賃補助：上限30,000円
・スマイル手当(ひとり親支援制度)：30,000円
・地域イベント手当：3,000円

○● その他 ●○
◆「愛されている」と感じる体験から、自信をもって行動できる心を育む『やさしい保育』を方針とし、遊びや絵本に夢中になって、多様な世界をたのしく学べる環境をつくっています。
◆”あそびとまなびをカラフルに” 園児・保護者・スタッフみんなが自然体で受け入れられ、悩んだときには弱音が吐ける、一人ひとりを大切にする世界を目指します。
◆自園調理で食育にも力を入れています。調理中のにおいや音を五感で感じて身に付く『くらしのリズム』や、「おいしいね」と感想を分かち合う経験を大事にしています。
◆デイリープログラムで、習慣から1日のながれを学び、ことばに頼らない保育と学びを取り入れています。

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：
https://kirara-support.jp/