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株式会社ヒューマン・アセット・マネジメント

株式会社ヒューマン・アセット・マネジメントについて

【ヒューマン・アセット・マネジメント】は、「人財」をお探しの企業様へ高いスキルを持った中途採用の人材紹介をさせて頂きます。エンジニアとして、経理として、人事事務として、営業としてなど。必要とされる場所で自らの力を存分に発揮出来ると、人は高いモチベーションを維持します。それは、転職された方だけでなく企業様の資産の安定にもつながるのではないでしょうか。

【ヒューマン・アセット・マネジメント】は、「適材適所な」仕事をご案内させて頂くことで、単なる人件費としてしか考えていない「人財」のモチベーションアップにより、その資産価値向上を図り、負債・資本とのバランスが取れた資産の安定向上を図る事が出来ると考えています。

株式会社ヒューマン・アセット・マネジメントの特徴

主なご紹介職種 -
コンサルティングの内容 -
サポートの特徴 -

会社概要

会社名称 株式会社ヒューマン・アセット・マネジメント
設立 -
資本金 -
代表者 鈴木 文彦
従業員数
従業員数(人材紹介部門) ●名
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307906
紹介事業許可年 2016年8月
紹介事業事業所・拠点 東京都
URL -
事業内容 金融工学にはアセット・ライアビリティ・マネジメント (Asset Liability Management:以下ALM)という用語があります。バランスシート上の資産サイドのポジションを負債に合わせる事により資産と負債の価値変動を一致させ、リスクを抑えて経営を安定化させる手法の事をいいます。
また、会社経営者が「人材」の事を「人財」と表記することがあります。君たちは会社にとって材料ではなく財産なのだ、と発信する事により社員を重視しモチベーションの向上を図ろうとしています。

ヒューマンアセットは企業に属するものではありますが、バランスシートに反映されるものではありません。仮に人財をヒューマンアセットとして可視化した場合、バランスシート上では工場の生産設備のように借方サイドにあるべき概念となりますが、その金額は超過収益力と見なされ、人財おのおののモチベーションによりその金額は大きく上下するものとなるでしょう。

我々ヒューマン・アセット・マネジメントは、ALMと「人財流通」「適材適職」によって、モチベーションの向上を図り、ヒューマン・アセットの超過収益力最適化を提案し、企業組織をどう強化していくか、クライアントの企業様と共に考え、生産性向上、利益貢献の一翼を担ってまいりたいと考えております。
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