「社会は人と人とのつながりからできている。」
この考えは、長年「B to B 」「B to C」の営業を経験してきた中で得た実感です。そして、私たちは、おおいに意欲があり、様々な能力を持った方々が、満足できる職場環境に巡り会えない残念な場面を何度も目の当たりにしてきました。そんな体験を通じて「せっかくの人材が思うように企業と出会えない状況を手助けし、変えていきたい」という思いが芽生えたのが、ゲートステージの原点です。いい人材(適材)といい企業(適所)を引き合わせる。こんなに希望に満ちた素晴らしい仕事はないという信念をもって、求職者の皆さまと向き合って参ります。
求職者の方に、「夢を見られる職場」「末長く働いていける職場」といった期待と実感を持って頂けるような転職をしていただきたい。だから私たちは、企業は表面的に見えているイメージと、内部の実情は必ずしも一致しない、ということを積極的にお伝えしています。ご紹介する先を業種・職種のみで判断せず、企業全体を正しく理解・判断することは、皆さまの転職後の満足に必須の条件と考えます。
また、皆さまと面談させて頂く際にも、予めご希望されている業種・職種だけで可能性を縛りつけることなく、中・長期的な人生プランの熟考とともに、最善のお仕事をご紹介していくと決めております。
こうしたポリシーのもと、お陰様で当社は、ご利用実績のある求職者の方、そして企業の方から大変なご信頼をお寄せ頂き、どなたとも長いお付き合いをさせて頂いております。豊富な実績と広いネットワークを持つからこそ正確な情報を把握・分析できる、私たち株式会社ゲートステージの存在を存分に活かし、悔いのない転職活動をしませんか。
皆さまが次の「人生の晴れ舞台(ステージ)」を創り出し、「人生の扉(ゲート)」を開くお手伝いをいたします。
主なご紹介職種 | ■エグゼクティブ ●役員●経営企画●事業企画●経営企画●M&A●その他 ■営業系 ●法人営業●個人営業●海外営業●ルートセールス●営業管理職●不動産管理●仕入れ・開発●プロパティマネージャー●アセットマネージャー●その他 ■サービス系 ●ホテル・レストラン・ゴルフ場ほか管理職(支配人・マネージャー)●スーパーバイザー●店長・マネージャー●コンシェルジュ●レストランサービス●その他 ■管理系 ●一般事務・営業事務●秘書・アシスタント・受付●財務・経理●通訳・翻訳●総務・人事●法務・知財・特許●経営企画●経営幹部●リサーチ・分析●コンサルタント・コーディネーター●広報・IR●商品企画・営業企画●販促企画・マーケティング●商品・在庫管理●その他 |
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コンサルティングの内容 | 何よりもまず、皆さまと会うことからすべては始まります。 求職者の方のお話を、じっくりと聞かせて頂くこと、これなしでは、何も始まりません。 皆さまが十分に満足できる仕事環境をご提案をするためにも、私たちが誰よりもご本人を深く理解する必要がと考えます。ですから、初回は60〜90分ほどは、フェイス トゥ フェイスによるインタビュータイムとお考え下さい。お話を聞いて皆さま自身を知ることに時間を費やし、どのようなキャリアビジョンをお持ちであるか、目指す人生の夢が何であるか、などを掘り下げていきます。 当社のコンサルタントは、穏やかで明るく元気な人柄の者ばかり。コンサルタントとして当然のコミュニケーション力を第一において、日々研鑽を積んでおります。 皆さまには、「その企業が好き」、「ぜひこの仕事をやりたい」と積極的に思っていただけるご提案を見出して参ります。 |
サポートの特徴 | - |
ここに注目!株式会社ゲートステージの強み
会社名称 | 株式会社ゲートステージ |
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設立 | 2004年11月1日 |
資本金 | 1,000万円 |
代表者 | 淺沼 好春 |
従業員数 | 7名 |
従業員数(人材紹介部門) | 3名 |
厚生労働大臣許可番号 | ●有料職業紹介事業 (13-ユ-301017) ●特定労働者派遣事業 (派13-312171) |
紹介事業許可年 | 2006年1月1日 |
紹介事業事業所・拠点 | 東京都 |
URL | http://www.gatestage.co.jp/ |
事業内容 | ■有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301017) ■特定労働者派遣 (厚生労働大臣許可番号:派13-312171) ■業務請負事業 ■RPO(採用代行) ■採用セミナーの企画及びコンサルティング |