当社は人材紹介を行うに当り、次に掲げる「5つの仕事の心構え」を貫いてきております。
1.人も企業も良い変化をすると信じ、成長支援すること。
2.誠心誠意、仕事をすること。
3.短期的利益より、長期的利益を追求すること。
4.人材の経験・能力とともに「心」を大事にすること。
5.企業の繁栄と人の幸せを願うこと。以上の5つです
このようなポリシーを大事にしてきたことにより、当社の利用をいただいたクライアント様とは、信頼をいただき継続したお取引をいただくケースが約９割となっております。また、転職者への対応については業界でも有数の評価をいただいており、当社のクラインアントは、６５％が
転職相談者からのご紹介となっております。
| 主なご紹介職種 | 弊社では、ほぼ全ての業種と職種に対応したご紹介実績を持っております。 特に、ご紹介難易度が高い、社長を支える経営幹部クラスや事業責任者、経理・人事他管理部門のマネージャー以上のクラス、また、メーカーでの固有の技術を持った幹部・管理職クラスを得意としています。 |
|---|---|
| コンサルティングの内容 | 転職者との面談については、３つのポリシーで行っております。 第1に、真剣に過去のキャリアを聞くことから始めます。その際、面談者には少し耳の痛いアドバイスをすることもあります。しかし、それは、その方の将来を真剣に考えてのことです。熱意を持って話すことで、多少厳しいアドバイスでも心を開いていただけると思っております。 第2に、キャンディデートの心、つまり本質的な職業観を理解しようと努めます。「私はこうありたい」というキャンディデートの方向性を確実に共有したいと思います。そして、その方向性が「転職」という選択肢と合致した場合にのみ、当社は紹介先への推薦を行います。 第3に、面談では、転職のメリットだけでなく、デメリットも率直にお伝えします。つまり、ウソのない面談を心がけております。キャンディデートに真実を隠して無理やり会社をご紹介すれば、人材会社にとって短期的には利益になるかもしれません。しかし、中長期的にはミスマッチが起こり、誰にとってもメリットがありません。完全にミスのない紹介は不可能かもしれませんが、両者が納得する誠意ある紹介を実現しなければいけない。これは人材紹介会社の重要な責務だと考えています。 |
| サポートの特徴 | - |
| 会社名称 | アクティベイト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成１７年１月２５日 |
| 資本金 | 2,700万 |
| 代表者 | 海老 一宏 |
| 従業員数 | 13名 |
| 従業員数(人材紹介部門) | 11名 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300517 |
| 紹介事業許可年 | 平成１７年４月 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 東京都 |
| URL | https://activate.co.jp/ |
| 事業内容 | 当社の事業内容は、「人材紹介を中心とした企業の成長支援ビジネス」です。この遂行のために、当社は２つの具体的な業務を行っております。 一つは専門性や人間性を高く持った２０代か6０代までの経営層・管理職やスペシャリストの人材紹介を通して企業の成長支援を行うこと。 さらに二つ目は、今後ますます重要になる地方の企業の活性化のために、企業の立地周辺からだけではなく首都圏からも優秀な人材を紹介することです。 人材紹介のスタイルとしては、エグゼクティブサーチとして、クライアント企業よりの人材サーチ依頼を受けて転職市場より優秀な人材を探し出し、求人条件と合致してる方だけを御推薦するご紹介しています。 また、最近の動きとして、2016年より内閣府地方創生事業の一環であるプロフェッショナル人材戦略事業へ参画。全国41道府県の登録人材会社として、地方優良企業へのプロ人材の紹介を実施しています。 |
