主なご紹介職種 | |
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コンサルティングの内容 | ご登録いただいた方に、適した求人情報がある場合、 まず面談をさせていただきます。 そこでシートだけではわからない業務経験やご希望をお伺いし、 強みを明確に理解させていただきます。 その後応募先企業の確定、ご推薦、そして選考へと移ります。 コンサルタントはできるだけ実力が発揮できるようなアドバイスを させていただきます。 無事に内定が出ましたら、内定条件の確認や 円満退社に関するアドバイスをさせていただきます。 |
サポートの特徴 | ■高い技術力を持ち、企業からも信頼を寄せられているコンサルタントが、 エンジニアの転職を支援いたします■ 当社のコンサルタントは、ソニーをはじめ大手メーカーで、 最先端技術を扱う部門における開発、設計や 工場管理、経営管理、海外進出企業の立ち上げ支援など、 幅広い経験をつんできた者ばかりです。 中には技術士の資格を持っているコンサルタントもおり、 企業側からも厚い信頼をいただいています。 これらの実績からエレクトロニクス、メカトロ業界における 人材コンサルティングで右に出る会社はないという自負があります。 求人ありきではなく、求職者のスキル・志向を正確に把握し、 企業に提案していく、それが私たちのスタイルです。 |
ここに注目!キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社の強み
会社名称 | キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社 |
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設立 | 2005年7月1日 |
資本金 | 1,900万円 |
代表者 | 田辺 晃 |
従業員数 | |
従業員数(人材紹介部門) | - |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300777 |
紹介事業許可年 | 2005 |
紹介事業事業所・拠点 | 東京都 |
URL | http://www.cdac.jp/ |
事業内容 | ■ エレクトロニクス、メカトロニクス業界を中心とした技術系人材に強く、 特に回路設計、ソフトウエア、半導体、通信技術、機構設計エンジニアの 紹介を得意とする。 若手から中堅、管理職までの幅広い紹介。 ■ 最近はCFOを始め、経理、総務、人事、法務、IR等の管理部門にも注力。 公認会計士、税理士等の、ハイスペックな方をピンポイントで紹介。 ■ 外資系の幹部、社長候補紹介に強い。 ■ サーチ、スカウト、ヘッドハンティングが得意。 ■ コンサルタントはソニー(株)出身のエンジニア中心で、 技術畑の開発、設計、工場管理、経営、海外進出企業の立上げ支援、等を 幅広く経験しており、更に人材紹介業の業務につきましては、 10年から20年の経験をもつベテラン揃い。 |