主なご紹介職種 | |
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コンサルティングの内容 | 当社では面談を重要視しています。当然、遠方にお住まいで、どうしてもお会いするのが難しい方とはメールや電話でのやり取りが基本となりますが、それでも時間をかけて話をするようにしています。面談を通して、その方の仕事に対する考え方・キャリアプランを把握し、ご本人の望んでいる業種や企業にずれが生じていないかを確認させていただいております。 また、選考の第一段階といえば書類選考ですが、その書類選考を突破するために重要なのが、キャリアやスキルを的確にアピールした書類です。当社ではこの書類作成にも力を入れています。一般的には『職務経歴書』が大切…ということになりますが、実は研究開発職の場合、これまでに書いた論文などを網羅した『研究経歴書』がポイントになることが多々あります。トップ・スタッフでは、初回の面談の際にこれまでに手がけた研究論文(学会発表)や大学・大学院時代の研究テーマ、論文要旨などにまで踏み込んだヒアリングを行なっています。そして、それらの情報をどういった形で企業に見せていくのが一番効果的か…といった実戦的なアドバイスまでも提供しています。 更には、「人事部門が書類選考を行なう場合は『職務経歴書』が、そして研究開発部門が書類選考を行なう場合には『研究経歴書』が重要になるという傾向があります。実際に、求人票に書かれた条件を満たしていなかった求職者の方を「研究経歴書」付で紹介したところ、開発部門の責任者が大学院時代の研究テーマに興味を持って面接を申し込んできた…といったケースもあります。どのような『研究経歴書』を書けば興味を持ってもらえるかは企業ごとに違いますので、面談時にお気軽にご相談ください。 |
サポートの特徴 | 当社ではコンサルタントが企業対応も兼任していますので、企業情報をダイレクトにアドバイスをさせていただくことが可能です。 |
ここに注目!株式会社トップ・スタッフの強み
会社名称 | 株式会社トップ・スタッフ |
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設立 | 1989年2月28日 |
資本金 | 5,000万円 |
代表者 | 代表取締役 高柳 直行 |
従業員数 | |
従業員数(人材紹介部門) | - |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-070236 |
紹介事業許可年 | 1999 |
紹介事業事業所・拠点 | 東京都 |
URL | http://www.topstaff.com/ |
事業内容 | 有料職業紹介事業(医薬・バイオ・食品) |