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6/14更新!社会保険労務士法人小林労務会社ID:9998の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
仕事内容 ★社長や役員、採用担当者も育児中★産育休取得率100%!★土日祝休★残業月10時間以内★キャリアチェンジを目指せる自己申告制度★経済産業省「健康経営優良法人2019」認定(2019年以降毎年)★資格取得&奨励制度 お客様企業の人事総務における各種手続きや、 給与計算などの業務をお任せします。 1ヶ月毎のルーティンワークが中心です。 一つの企業様の手続き業務をチーム単位で分担して...
応募資格 <事務未経験OK*30代ママ社員活躍中> *専門卒以上 *基本的なPC操作ができる方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方(1つでもあればOK♪) ・人事総務経験 ・マネジメント経験 ・営業経験 ≪下記の経験をお持ちの方は優遇します!≫ ◆社会保険、給与計算、総務に関連する業...
給与 <★月給35万円可★賞与年2回★原則残業は10時間以内(繁忙期(6月7月11月)は20時間を...
勤務地 ≪転勤なし/東京・大阪・埼玉の3拠点募集!≫ ■オークラオフィス 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー18階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区天神橋2-5-25 若杉グランドビル本館11階 ■小川町オフィス 埼玉県比企郡小川町小川100 ★現...
6 454899 PICK UP <家庭と仕事の両立がしやすい環境♪> マネージャー候補としてスキルもキャリアもまだまだ磨けます!

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
仕事内容 ★8割以上が未経験スタート★未経験歓迎&スキルを磨ける研修あり★土日祝休★年休120日以上★残業月平均10時間以内★産育休取得率100%!★キャリアチェンジを目指せる自己申告制度★資格取得サポート&奨励制度あり お客様企業の人事総務における各種手続きや、 給与計算などの業務をお任せします。 1ヶ月毎のルーティンワークが中心です。 一つの企業様の手続き業務をチーム単位で分担して進...
応募資格 *未経験/第二新卒OK *専門卒以上 *基本的なPC操作ができる方 ■向いている方 *努力ができる方 *細かいことに気づく方 *学ぶ姿勢がある方 *専門スキルを習得したい方 ■不向きな方 *協調性のない方 *向上心のない方 *成長意欲のない方 *自分中心な方 *マイナス...
給与 <★賞与年2回★原則は残業10時間未満(繁忙期(6月7月11月)は20時間を超える場合があり...
勤務地 ≪東京・大阪・埼玉の3拠点募集!≫ ■オークラオフィス 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー18階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区天神橋2-5-25 若杉グランドビル本館11階 ■小川町オフィス 埼玉県比企郡小川町小川100 ★現在は入社3...
6 454898 PICK UP 未経験から事務として高いスキルをGET! 能力UPは昇給・昇格でしっかり評価します。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

社会保険労務士法人小林労務の会社概要

会社名 社会保険労務士法人小林労務
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル4F
紹介文 「いい会社」となることを目指しながら、人事労務などのアウトソーシング事業の拡張を推進。

1993年の創業以来、常にお客様目線で時代の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供し続けてきた当社。2013年からは、誰もが楽しく働ける「いい会社」となることを目指し「残業ゼロ」「有給休暇100%取得」を推進してきました。今後は、「お客様の業務効率化に貢献し、社会のインフラとなる」を経営理念に掲げ、アウトソーシング事業の拡張を進めていきたいと考えています。
業種 その他専門コンサル
設立 1993年5月
代表者 小林幸雄 代表

1993年5月/社会保険労務士登録
2014年5月/株式会社小林労務の代表取締役会長に就任
資本金 5,100,000円
売上 -
従業員数 50名(※株式会社小林労務の社員含む)
URL https://www.youtube.com/channel/UC0J7ibcpVsM1B1QvpRxnlUg
事業内容 ☆東京ワークライフバランス認定企業(2014年11月)
☆子育てサポート企業「くるみん」認定(2015年2月)
☆経済産業省「健康経営優良法人2019」認定(2019年以降毎年)
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【事業内容】
社会保険労務士業務
・手続業務代行
・給与計算代行
・労務相談
・就業規則作成 など

★社会保険労務士法人小林労務と株式会社小林労務は併設されています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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