求人数318,600件(12/10 更新)

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株式会社 アトラエ会社ID:3166483の転職・求人情報

7件中 1~7件目を表示中

求人の特徴
  • 未経験歓迎
仕事内容 当社が運営している転職サイトGreenをご利用頂く会員集客のためのプロモーション施策の企画・運用がメインの役割となります。「データ分析」「広告プランニング」「広告運用」がセットになったポジションというイメージです。 【具体的には】 ・Green登録ユーザについてのデータ分析と方針策定 ・Webマーケティングを中心とする、プロモーション施策の企画・実施 ・新規広告チャネルの開拓と実験 ・プロモーションを通したサ...
応募資格 【必須要件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・広告業界・インターネット業界での経験 ・プロジェクト管理、ディレクション経験 【歓迎要件】 ・サービス認知拡大施策(サービスコンテンツ作成、外部メディア連携施策など)経験 ・データ分析経験(SQL、Tableau、BigQ...
給与 年収:400万円 - 600万円  ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 半期年俸制 給...
勤務地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F

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求人の特徴
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■wevoxサーバサイドエンジニア 新規機能の開発や改修。各プラットフォームとの連携やデータ分析の基盤作りなど、 新規開発がメインになります。 【開発環境】 ・開発フロー - アジャイル開発 - Githubを用いたpull requestベース - Dockerを利用した開発環境 ・言語 ※言語選定からお任せします - Ruby / JavaScript / typescript / scal...
応募資格 【必須要件】  ■フレームワークを使ったWebアプリ開発の経験 ※Ruby on Railsで無くても大丈夫です! 【歓迎要件】  ■Ruby、JavaScriptなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験  ■Linux/RDBMS の基礎知識  ■大規模なWe...
給与 年収:400万円 - 800万円 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 半期年俸制 給与...
勤務地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F

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求人の特徴
  • 未経験歓迎
仕事内容 【アトラエにおけるエンジニアの考え方】 「理想のチームを創り上げ、そのチームで世の中に価値を生み出したい。」 アトラエのメンバーはこのような理想を持ちながら日々働いており、事業や会社といったチームの成功を第一に考えて働いています。 そのため、個人の技術力を純粋に上げたいというよりは、自分が習得した技術を使ってどのようにプロダクトの成功に結び付けられるか、エンジニアリングの枠にとどまらずチームやビジネスの成功に必...
応募資格 【必須要件】 - iOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 - 世の中の人に役立つものを作りたいという情熱 【歓迎要件】 - iOS標準ライブラリ・フレームワークへの深い理解 - ヒューマンインタフェースガイドラインへの理解 - チーム開発の経験 - アプリの企画や...
給与 年収:400万円 - 800万円 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ※年俸額の12か月...
勤務地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F

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求人の特徴
  • 未経験歓迎
仕事内容 【アトラエにおけるエンジニアの考え方】 「理想のチームを創り上げ、そのチームで世の中に価値を生み出したい。」 アトラエのメンバーはこのような理想を持ちながら日々働いており、事業や会社といったチームの成功を第一に考えて働いています。 そのため、個人の技術力を純粋に上げたいというよりは、自分が習得した技術を使ってどのようにプロダクトの成功に結び付けられるか、エンジニアリングの枠にとどまらずチームやビジネスの成功に必...
応募資格 【必須要件】 - Android向けネイティブアプリケーションの開発経験 - 世の中の人に役立つものを作りたいという情熱 【歓迎要件】 - Android標準ライブラリ・フレームワークへの深い理解 - マテリアルデザインへの理解 - チーム開発の経験 - アプリの企画やU...
給与 年収:400万円 - 800万円 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ※年俸額の12か月...
勤務地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F

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  • 未経験歓迎
仕事内容 【アトラエにおけるリーダー像とは】 「ホラクラシー型組織」におけるリーダーシップを発揮できる人を求めています。 メンバーにアクションを指示し行動を管理するといういわゆるマネジメント...ではなく、 事業の目指す方向性を示し、チームメンバーうまく巻き込んでビジネスを引っ張り、チームのパフォーマンスを最大にすることができるリーダーを求めています。 ※「ホラクラシー型組織」とは 「ピラミッド型組織」と対を成し、権限...
応募資格 【必須要件】 ■プロジェクトリーダー、マネジメント経験 ※チームの規模や経験年数は問いません。 【歓迎要件】 ■経営的な視点で物事を考えられる方 ■専門領域を持ち、その領域で強みを活かせられる方 ■ミッション・バリューに基づいた戦略立案ができる方 【求める人物像】 ■チ...
給与 年収:500万円 - 1000万円 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ※年俸額の12か...
勤務地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F

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求人の特徴
  • 未経験歓迎
仕事内容 【アトラエにおけるエンジニアの考え方】 「理想のチームを創り上げ、そのチームで世の中に価値を生み出したい。」 アトラエのメンバーはこのような理想を持ちながら日々働いており、事業や会社といったチームの成功を第一に考えて働いています。 そのため、個人の技術力を純粋に上げたいというよりは、自分が習得した技術を使ってどのようにプロダクトの成功に結び付けられるか、エンジニアリングの枠にとどまらずチームやビジネスの成功に必...
応募資格 【必須要件】  ■フレームワークを使ったWebアプリ開発の経験 【歓迎要件】  ■Ruby、JavaScriptなどを用いた、チームでの開発経験  ■Linux/RDBMS の基礎知識  ■大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験  ■データベースの構築・運用経験 ...
給与 年収:400万円 - 800万円 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ※年俸額の12か月...
勤務地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F

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求人の特徴
  • 未経験歓迎
仕事内容 転職求人サイト『Green』を始めとする商材の営業戦略立案から提案営業に携わっていただきます。実力や意欲次第で幅広い業務をお任せする環境ですので、問い合わせ件数を増やすためのインバウンドマーケティングから、営業予算の策定まで様々な仕事に挑戦できます。 【具体的には】 ■新規企業へのアプローチ 現在『Green』では、問い合わせを頂いた企業様への営業がほとんどですが、まだまだ新規の問い合わせを増やせる余地は残っ...
応募資格 【必須要件】 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・マネージャーなど、何らかのリーダー経験 【求める人物像】 ・何事にも前向きに取り組める方 ・クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方 ・自ら考え、実行できる行動力のある方 ・明るく元気で人に好かれるタイプの方
給与 年収:400万円 - 800万円 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ※年俸額の12か月...
勤務地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F (2014年7月1日より移転しました!)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社 アトラエの会社概要

会社名 株式会社 アトラエ
所在地 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F
紹介文 -
業種 -
設立 -
代表者 代表取締役 新居 佳英
資本金 1,074,642,400円
売上 -
従業員数 38人
URL https://www.green-japan.com/company/172
事業内容 成功報酬型求人メディア『Green』の企画・開発・運営
完全審査制AIビジネスマッチングアプリ『yenta』の企画・開発・運営
組織改善プラットフォーム『wevox』の企画・開発・運営
新規事業の企画・開発

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『Green』:エンジニア、クリエイティブ職種の採用に強く、採用時に料金をいただく成功報酬型の求人媒体です。IT業界では国内最大級の求人数を誇ります。

『yenta』:毎日レコメンドされるビジネスマンをアプリ上でフリックするだけで、会いたい人同士がつながるビジネスマッチングアプリです。多種多様な領域のプロフェッショナル同士を繋ぎ、働き方の多様化、オープンイノベーションなどを目指します。

『wevox』:社員が1~2分の簡単なサーベイに定期的に回答するだけで、チーム内のエンゲージメントの状態や変化を可視化し、課題を的確に把握するエンゲージメントモニタリングサービスです。エンゲージメントを向上させることで離職率を低下させ、生産性の向上を促進します。
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