求人数257,741件(12/13 更新)

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株式会社イットーソフトウェア会社ID:3219251の転職・求人情報

4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 テレビ局の大型プロジェクトやコンタクトセンターの構築をメインに、 システム開発からインフラ基盤設計、パッケージのカスタマイズなど 幅広い業務フィールドが広がっています。 将来的にはプロジェクト管理やシステム運用でのマネジメント業務などにも携われます。 【具体的には…】 ■テレビ局のスタジオ構築プロジェクト(設備機器の導入、照明・機器のネットワーク化など) ■テレビ局...
応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】 ≪何らかの開発経験ある即戦力のエンジニア大歓迎!≫ ■学歴不問 ■未経験OK ■第二新卒歓迎
給与 【入社後の想定給与】 ■経験者:月給30万円~60万円以上 ■未経験者:月給21万円~ ...
勤務地 東京で勤務可能なエンジニアを全国各地から募集しています! 転居にかかる費用は会社が全額バックアップしますので安心してください。 ≪魅力Point≫  転居費(敷金、礼金、引っ越し費用/遠方地の方のみ)を会社が全額負担! 【社内勤務】 東京本社:東京都千代田区神田須...
505744 PICK UP ユニークな研修プログラムへの参加率は100%と大盛況!今後も“常識を覆す”制度を導入していきます。

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。


求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 SAPシステム基盤の大規模システムのインプリメンテーション、 運用設計、運用移行の支援を担当いただきます。 【具体的には…】 ■SAP案件の運用・保守 ■ERP導入サポート ■パッケージのカスタマイズ(追加機能の開発~テスト) ■各種コンサルティング業務 など
応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】 ≪何らかの開発経験ある即戦力のエンジニア大歓迎!≫ ■学歴不問 ■未経験OK ■第二新卒歓迎
給与 【入社後の想定給与】 ■経験者:月給30万円~60万円以上 ■未経験者:月給21万円~ ...
勤務地 東京で勤務可能なエンジニアを全国各地から募集しています! 転居にかかる費用は会社が全額バックアップしますので安心してください。 ≪魅力Point≫  転居費(敷金、礼金、引っ越し費用/遠方地の方のみ)を会社が全額負担! 【社内勤務】 東京本社:東京都千代田区神田須...
505745 PICK UP 日本代表クラスの競泳選手や有名動物園の園長を講師として招く独自の研修は、参加率100%と大好評です。

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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。


求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ≪ITインフラの運用・保守業務≫ 大手テレビ局基幹システム運用、大規模コンタクトセンター(CTI)基盤構築など大規模プロジェクトが中心です。 ☆クライアントのネットワークやサーバに関わる設計・構築・運用・保守の中から、経験・スキルに応じて参加できる環境。  運用・保守の経験しかない方でも、スキルアップしながら設計・構築など最上流まで手がけられるようになります。 【経...
応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】 ≪経験者歓迎!技術力をさらに高めていける支援体制も充実しています≫ ■学歴不問 ■インフラに関する何らかの知識・経験をお持ちの方  [例]  ・ネットワーク、サーバ、DBなどのインフラ関連の知識をお持ちの方  ・IT製品(パッケージシステム...
給与 【入社後の想定給与】 ■経験者:月給30万円~60万円以上 ■未経験者:月給21万円~ ※...
勤務地 東京で勤務可能なエンジニアを全国各地から募集しています! 転居にかかる費用は会社が全額バックアップしますので安心してください。 ≪魅力Point≫  転居費(敷金、礼金、引っ越し費用/遠方地の方のみ)を会社が全額負担! 【社内勤務】 東京本社:東京都千代田区神田須...
505746 PICK UP オリンピックメダリストの競泳選手や有名動物園の園長を講師として招くユニークな研修も参加率100%と好評

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ≪新設部署でのシステムソリューション開発をお任せします≫ Web・オープン系やクラウド系、制御系など大規模プロジェクトがメイン。 AIやVRなど最先端技術を駆使した開発やビッグデータの解析などを手がけることも。 お客様からのニーズに応じて新たなソリューションの提案なども行います。 【開発事例】 ◆大手化学メーカーとの農地用水管理システム ◆葉物野菜の生育予測システム...
応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】 学歴・年齢不問 ■何らかの開発経験ある方(OS・言語などは不問、Web系開発経験のみでも大丈夫)  ※インフラ系のみの経験は不可
給与 【入社後の想定給与】 ■経験者:月給30万円~60万円以上 ■未経験者:月給21万円~ ...
勤務地 東京で勤務可能なエンジニアを全国各地から募集しています! 転居にかかる費用は会社が全額バックアップしますので安心してください。 ≪魅力Point≫  転居費(敷金、礼金、引っ越し費用/遠方地の方のみ)を会社が全額負担! 【社内勤務】 東京本社:東京都千代田区神田須...
521189 PICK UP 地道な努力が実り、大きな信頼を得ている当社。この信頼を元に、IoT事業にも大きな引き合いがあります!

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4件中 1~4件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社イットーソフトウェアの会社概要

会社名 株式会社イットーソフトウェア
所在地 東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル3階
紹介文 -
業種 ソフトウェア・情報処理、ゲーム
設立 1997年(平成9年)3月
代表者 代表取締役社長 岩垂 毅
資本金 4000万円
売上 2014年12月:12億円、2015年12月:13億円、2016年12月:14億5000万円、2017年12月16億(予測)
従業員数 【従業員数】181名
URL http://www.itto.ne.jp/
事業内容 ■各種システムコンサルティング
■各種ソフトウエアの開発・運用・サポート
■インフラ基盤設計・構築・運用
■情報セキュリティに関するコンサルティング・構築・監視・監査
■回路設計・基本設計、製造、販売

≪特徴1:数々の受賞歴を誇る高い技術力≫
日本IBM・ITSコアパートナー、
日本Genesysベスト・サポート・エンジニア賞など実績多数!

≪特徴2:こだわりの独自教育環境≫
研修費100万円超の各種資格支援制度、社員主催の勉強会開催、
社外講習の受講など、個々人が技術力を高める努力をサポートしています。
さらに社内に研修環境を構築し、実機に触れながら勉強できる場を提供。
社員の成長に対する支援と投資を惜しみません。

≪特徴3:手厚い福利厚生≫
社員旅行(海外)や親睦会活動(フットサル/音楽クラブ/野球部/スノーボード等)、
東京ドーム・埼玉スタジアム観戦席保有などもあります。
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