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| 仕事内容 | ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の運用・保守業務に関わっていただきます。 【具体的に】 システムの安定運用を維持するため、システム監視や定例保守作業、トラブル発生時の障害対応などをご担当いただきます。 ★スキル・ご経験にあわせて、担当範囲や役割を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運用オペレーション シフトリーダー以上の経験者 【歓迎要件】 ■運用保守経験2年以上 【求める人物像】 ■マネジメント思考が強い方 ■設計構築分野に進みたい方 |
| 給与 | 月給制 年収 500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー12階 |
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| 仕事内容 | 関西エリアの大手企業を中心とした、ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の設計・構築業務に関わっていただきます。 【具体的には】 ITインフラの要件定義→設計→構築(機器設定)→検証→納品(ドキュメント作成)など、基盤構築の一連の工程をご担当いただきます。 ★スキル・ご経験に合わせて、担当範囲や役割を決めさせていただきます。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■運用系業務にてシフトリーダー以上の経験がある方 【歓迎要件】 ■構築経験が2年以上 ■目指す方向性kが明確で、学習意欲が高い方 ■意欲的・自発的に行動を起こすことが出来る方 |
| 給与 | 月給制 年収 500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー12階 |
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| 仕事内容 | 2018年7月に開設した自社インフラサポートセンター（ISC)の統合ヘルプデスクチームとして、情報システム部門などのヘルプデスク業務に携わっていただきます。 【具体的に】 ユーザからのシステム操作に関する問合せ対応やPCキッティング、資産管理やID発行・権限付与などの申請業務などを対応いただきます ゆくゆくは３～6名規模のサブリーダーもしくはリーダー業務をお任せ致します。 ... |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■サービスデスク系業務経験2年以上 ※PC、ソフトウェア、アプリなどのIT製品であればサポート対象は問いません 【歓迎要件】 ■リーダー経験のある方 もしくは 将来的にリーダーとして勤務したい方 ■運用保守分野や設計構築分野に進みたい方。 【お人柄重視の採... |
| 給与 | 月給制 年収 350万円〜650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー12階 |
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| 仕事内容 | ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の運用・保守業務に関わっていただきます。 【具体的に】 システムの安定運用を維持するため、システム監視や定例保守作業、トラブル発生時の障害対応などをご担当いただきます。 ★スキル・ご経験にあわせて、担当範囲や役割を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運用オペレーション経験1年以上 【歓迎条件】 ■運用保守経験1年以上 ■上位レイヤーに進む意欲のある方 ■CCNAやLPIC等の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給制 年収 350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー 12階 |
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| 仕事内容 | 関西エリアの大手企業を中心とした、ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の設計・構築業務に関わっていただきます。 【具体的には】 ITインフラの要件定義→設計→構築(機器設定)→検証→納品(ドキュメント作成)など、基盤構築の一連の工程をご担当いただきます。 ★スキル・ご経験に合わせて、担当範囲や役割を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運用オペレーション経験1年以上(運用・保守でもOK) 【歓迎要件】 ■構築経験が1年以上 ■目指す方向性kが明確で、学習意欲が高い方 ■意欲的・自発的に行動を起こすことが出来る方 |
| 給与 | 月給制 年収 350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー 12階 |
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| 会社名 | ニスコム |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷 1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F |
| 紹介文 | 【安定したPJが多数】 ◆大手Sier・一流企業などから、技術力・業務品質・サポート体制について高く評価頂き、パートナーベンダーとして長期に渡ってお取引をさせて頂いています。運用から構築へのキャリアチェンジ、大規模PJのマネジメントなど、エンジニアが思い描くキャリアパスを実現できることが同社の強みです。 【自社センターISC設立（大阪）】 ◆2018年7月にニスコムISCを開設し、従来のアウトソーシング事業に加えて、今後は自社内の受託業務も拡大していきます。すでに稼働中のインフラ運用チームに加え、ITサービスデスク・設計構築の自社チームも立ち上げを予定しております。 【エンジニア向け研修制度や手当が充実】 ◆インフラスキルアップ教育/インフラ教育(運用エンジニアなどをインフラエンジニアへキャリアチェンジさせるプログラム)、インフラ新技術教育(自動構築、クラウド連携) ◆技能手当：行っている業務に使用する技能（スキル）を評価し、エンジニアに付与されます（月0.5万～15万／月） ◆役割手当：部門やプロジェクトで与えられた役割（ポディション）に対する手当（1～20万） ※エンジニア職以外の間接社員は1万～上限5万です。 ◆管理職手当：労務管理、評価業務、承認業務などに対して支給。賞与の算定にも含まれます。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 1972/02 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5500百万円 |
| 従業員数 | 664 |
| URL | https://ssl.niscom.co.jp/ |
| 事業内容 | ■インフラ構築・支援(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築) ■システム運用保守・支援(オンサイト運用、テクニカルサポート、ヘルプデスク) ■システム運用改善支援(運用アセスメント/運用設計、業務可視化支援) ■運用プロジェクト支援(運用改善、Project Management Office) 【取引先】 ■富士通株式会社 ■株式会社富士通エフサス ■ネットワンシステムズ株式会社 ■ドコモ・システムズ株式会社 ■株式会社ＮＴＴデータアイ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
