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コムウェア会社ID:5087498の転職・求人情報

11件中 1~11件目を表示中

仕事内容 Java系技術を使用したシステム開発(Web系、基幹系等)を行って頂きます。 SAPとの連携がある、SAP周辺のサブシステムをJavaで開発します。 Javaをはじめとしたオープンソース技術にフォーカスし、WEBシステム開発から業務アプリケーション開発など、SAPに関係するもののみならず広範囲な分野で、上流工程から保守に至るまでのすべての工程で専門的な仕事をしています。SAPで培...
応募資格 【必須経験】 ■JavaもしくはJavaScriptでの開発経験 【歓迎要件】 ■業務系システム開発経験 【魅力】 ■SAPに関わるシステムに携わる為、SAPの知見を身に着けることができ、キャリアの幅が広がります。将来的にはSAPコンサルタントとしてご活躍頂ける環境もご...
給与 月給制 年収 350万円〜650万円
勤務地 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビルディング15F

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仕事内容 ■Java系技術を使用したシステム開発(Web系、基幹系等) ■Java系開発者の所属する課のマネジメント(プレイングマネジャー) 同時に、JAVA事業を展開するにあたり、いずれは事業企画も担っていただける方を歓迎します。 Javaをはじめとしたオープンソース技術にフォーカスし、WEBシステム開発から業務アプリケーション開発など、SAPに関係するもののみならず広範囲な分野で...
応募資格 【必須経験】 ■Javaシステム開発経験(Java,JavaScript,Struts等、Java系言語及び環境での開発) ■マネジメント経験(プレイングマネジャーとして) 【歓迎要件】 ■業務系システム開発経験
給与 月給制 年収 500万円〜900万円
勤務地 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビルディング15F

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仕事内容 2019年5月に新設された五反田ユニットの研修センターを充実させ、リモート保守運用センターの運営のため、ユニットマネージャーを募集をします。 【業務内容】 ■新人教育及び既存社員への教育・研修企画・立案・推進 ■リモート運用・保守サービスの企画・開発・管理等 【五反田ユニットとは】 若手社員の教育研修を行ったり、リモート保守運用センターとして使用されております。 ...
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・SAP技術者経験(もしくはSAP技術の知見のある方) ・SAPに関する教育企画・立案・実行経験
給与 月給制 年収 400万円〜900万円
勤務地 東京都五反田

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仕事内容 SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントしてご活躍頂きます。 【モジュール】 FI、CO、SD、MM、BI、Basis、NW、HCM、PP、BO、HANA
応募資格 【必須経験】 ■SAP経験 【歓迎要件】 ■ABAP開発経験 ■SAP認定資格がある方※選考時、入社時の資格種類や有無は不問 【魅力】 ■SAP専業の企業であり、SAP全域(要件定義~保守運用まで)をカバーしているため、上流工程から下流工程までスキルに応じて経験を伸ばすこ...
給与 月給制 年収 400万円〜700万円
勤務地 東京都クライアント先

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仕事内容 SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントしてご活躍頂きます。 【モジュール】 FI、CO、SD、MM、BI、Basis、NW、HCM、PP、BO、HANA 【魅力】 ■SAP専業の企業であり、SAP全域(要件定義~保守運用まで)をカバーしているため、上流工程から下流工程までスキルに応じて経験を伸ばすことができます。 ■SAP認定資格の取得数が多い企業ランキ...
応募資格 【必須経験】 ■SAP経験 ■上流フェーズからのプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■ABAP開発経験 【求める志向】 ■自身で考えて裁量を持って働きたい方 ■腰を据えて長期的な就業を希望される方 ■積極的にスキルアップを目指したい方
給与 月給制 年収 600万円〜900万円
勤務地 東京都クライアント先

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仕事内容 SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍頂きます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指す事も可能です。 【残業時間】 全社平均:月15時間
応募資格 【必須経験】 ■ABAP経験 【魅力】 ■SAP専業の企業であり、SAP全域(要件定義~保守運用まで)をカバーしているため、上流工程から下流工程までスキルに応じて経験を伸ばすことができます。 ■SAP認定資格の取得数が多い企業ランキング125社中15位です。 ■SAPの資...
給与 月給制 年収 350万円〜550万円
勤務地 東京都クライアント先

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仕事内容 SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントしてご活躍頂きます。 【モジュール】 FI、CO、SD、MM、BI、Basis、NW、HCM、PP、BO、HANA
応募資格 【必須経験】 ■SAP経験 【歓迎要件】 ■ABAP開発経験 ■SAP認定資格がある方※選考時、入社時の資格種類や有無は不問 【魅力】 ■SAP専業の企業であり、SAP全域(要件定義~保守運用まで)をカバーしているため、上流工程から下流工程までスキルに応じて経験を伸ばすこ...
給与 月給制 年収 400万円〜700万円
勤務地 大阪府クライアント先

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仕事内容 客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務をお任せ致します。 ■既存取引先の営業折衝 ■新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ■ビジネスパートナー開拓と技術者工面および顧客先配属  (プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を調達します) ■営業事務処理
応募資格 【必須要件】 ■SES営業経験2年以上(IT業界経験) ■ビジネスパートナー営業(外部技術者を取り扱う営業)経験1年以上 ■外部技術者を月間5名~10名程度取り扱っていた経験 【歓迎要件】 ■SAP・Java技術者の売り先を持っている方 ■SAP業界経験
給与 年俸制 年収 400万円〜700万円
勤務地 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル15F

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仕事内容 SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントしてご活躍頂きます。 【モジュール】 FI、CO、SD、MM、BI、Basis、NW、HCM、PP、BO、HANA 【魅力】 ■SAP専業の企業であり、SAP全域(要件定義~保守運用まで)をカバーしているため、上流工程から下流工程までスキルに応じて経験を伸ばすことができます。 ■SAP認定資格の取得数が多い企業ランキ...
応募資格 【必須経験】 ■SAP経験 【歓迎要件】 ■ABAP開発経験 【求める志向】 ■自身で考えて裁量を持って働きたい方 ■腰を据えて長期的な就業を希望される方 ■積極的にスキルアップを目指したい方
給与 月給制 年収 400万円〜700万円
勤務地 大阪府クライアント先

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仕事内容 SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントしてご活躍頂きます。 【モジュール】 FI、CO、SD、MM、BI、Basis、NW、HCM、PP、BO、HANA
応募資格 【必須経験】 ■SAP経験 ■上流フェーズからのプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■ABAP開発経験
給与 月給制 年収 600万円〜900万円
勤務地 東京都クライアント先

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仕事内容 客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務をお任せ致します。 ■営業業務マネジメント ■既存取引先の営業折衝 ■新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ■ビジネスパートナー開拓と技術者工面および顧客先配属 ■(プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を調達します) ■営業事務処理
応募資格 【必須要件】 ■マネジメント経験(3名以上のマネジメント) ■SES営業経験3年以上 ■ビジネスパートナー営業(外部技術者を取り扱う営業)経験1年以上
給与 年俸制 年収 700万円〜900万円
勤務地 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル15F

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

コムウェアの会社概要

会社名 コムウェア
所在地 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F
紹介文 同社は、「SAP」のパートナー企業として、企業の課題解決コンサルティング、及び、システム設計・開発・保守に従事してきました。現在では、多くのコンサルティング会社様、システム会社様との協力体制の元、多種多様な課題に柔軟にご対応出来る体制を構築しています。
また、2019年5月に五反田ユニットの立ち上げ、研修センターとともに、リモート保守運用センターの新設を行いました。SAP人材の育成にも力を入れており、SAPの資格取得の為の金額は全額負担しております。
【会社特徴】
・学歴不問、志向重視「コムウェアをどのように活用し自身の市場価値をあげるのか」
・産休空け復帰率100%(全社員の10%が産休取得、全員が復帰)
・SAP認定試験受験&アカデミー受講費用全額会社負担(月平均1名受験)
・SAP分野では、その全域(要件定義~保守運用まで)をカバーしている。
・残業の少ない状況(労務管理の徹底による)を作れているため、習い事や家族の時間を作りやすい。安全衛生法基準、36協定基準ふたつの基準で社員ごとに個別管理しております。平均残業時間は15時間/月程度。
・社員をカテゴリ(役職、職種、性別、扶養有無、年代)分けし、代表者で進める社員満足度向上委員会活動を毎月1回開催し、年度末に会社側へ改善案提示の上、承認後実施
改定実績:社員研修システム導入、永年勤続表彰、アニバーサリー休暇 etc
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク
設立 2000/09
代表者 -
資本金 100百万円
売上 177百万円
従業員数 86
URL http://www.com-ware.co.jp/
事業内容 ERPパッケージソフトの導入コンサルティング、インプリメンテーション、アドオン開発によるカスタマイズ等

<経営理念>お客様及びコムウェアに属するものすべての幸せの一致をはかる

<経営方針>現在、コムウェア2.0の推進をしており、これまでのリソースマネジメントからタレントマネジメントへ移行中。そのため、1人1人のキャリア設計の実現支援と指導を強化しています。

平均年齢31.5歳(男女比4:1)
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