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ヒューマネージ会社ID:6767514の転職・求人情報

4件中 1~4件目を表示中

仕事内容 ★顧客の人材戦略に関わる課題に対して、当社の保有する大量のデータを分析し、営業担当に同行するなどして、顧客へコンサルティングして頂きます。 【具体的には】 ■顧客向けに採用課題の抽出と、採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案(営業同行することも)。 ■新卒採用向けソーシャルメディア分析サービス業務。 ■データ分析、レポ―ティングシステムの企画・運用・改善業務。 ■新規適...
応募資格 ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します※ 【必須要件】 ■SPSSでのデータ分析経験のある方(大学や大学院での経験尚可) 【当ポジションの特徴】 ★同社の適性検査やメンタルヘルスツールは自社開発。 ★心理学や統計解析の知見から、独自アセスメント開発にも挑戦可能。 ★経験を...
給与 月給制 年収 370万円〜500万円
勤務地 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

仕事内容 ★顧客の人材戦略に関わる課題に対して、当社の保有する大量のデータを分析し、営業担当に同行するなどして、顧客へコンサルティングして頂きます。 【具体的には】 ■顧客向けに採用課題の抽出と、採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案(営業同行することも)。 ■新卒採用向けソーシャルメディア分析サービス業務。 ■データ分析、レポ―ティングシステムの企画・運用・改善業務。 ■新規適...
応募資格 ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します※ 【必須要件】 ■心理学専攻のご経験者(学部卒、院卒いずれも歓迎) ※先輩の多くが未経験スタート!指導員やメンバーが丁寧にサポートするのでご安心ください! 【当ポジションの特徴】 ★同社の適性検査やメンタルヘルスツールは自社開発。 ★...
給与 月給制 年収 370万円〜500万円
勤務地 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート

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仕事内容 ★大手有名企業を中心とした顧客の新卒採用を当社独自開発のシステム を活用して支援。1年に及ぶプロジェクトを一番近い立場で伴走しどんな方がマッチしているのか独自データを用いた提案もしていただきます。 ★同社の方針は、第一に既存顧客の信頼を失うことなく、選ばれ続ける存在であること。営業も1年毎の契約をリピートしていただけたかどうかで評価されます。同社内の担当変更の頻度を抑え、長期的に顧...
応募資格 ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します※ 【こんな方におススメ】                  ■目の前の数値目標達成より企画提案型の営業に取り組みたい方 【必須要件】※業界経験不問※ ■何かしらの営業経験があり、PDCAを回した経験のある方 《魅力・面白み》「どうし...
給与 月給制 年収 370万円〜500万円
勤務地 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
仕事内容 ★顧客企業の採用課題に対し応募者視点や採用マーケットのトレンド、自社サービスを交え解決策を提案。採用から定着・活躍までをフォローできるサービスが揃っており顧客のニーズに合わせた企画提案が可能です。 ★同社の方針は、第一に既存顧客の信頼を失うことなく、選ばれ続ける存在であること。営業も1年毎の契約をリピートしていただけたかどうかで評価されます。同社内の担当変更の頻度を抑え、長期的に顧...
応募資格 ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します※ 【こんな方におススメ】 ★目の前の数値目標達成より企画提案型の営業に取り組みたい方 【必須要件】 ■法人営業経験2年以上 ■基本的なPCスキル(Excel:ビジネスの場で利用した経験有無) 【歓迎要件】 ▼無形商材の法人営業/I...
給与 月給制 年収 370万円〜500万円
勤務地 東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ヒューマネージの会社概要

会社名 ヒューマネージ
所在地 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
紹介文 【人材を”資源”と捉え、企業成長に寄与する】
同社が実践する人材マネジメントは、人材を「資源」=コストではなく、リターンを無限に生み出す「資本」=投資ととらえています。人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることで、企業の成長を支援しています。
◆企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。ニーズにあわせた最適な企業の成長の礎となる人的資本のA&R(Attraction & Retention/人材の採用と定着)戦略をワンストップで提供します。
■採用ソリューション…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います
■適性アセスメント…人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています
■メンタルヘルス支援…”事前予防”の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています
◆同社の採用管理システム「i-web」は、シェア第1位、適性検査はシェア第3位。メンタルヘルス支援事業では、業界シェア第2位を誇ります
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 2004/12
代表者 -
資本金 50百万円
売上 2605百万円
従業員数 157
URL http://www.humanage.co.jp/
事業内容 HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業
■採用ソリューション事業
■適性アセスメント事業
■EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)事業

※日商岩井(現・双日)の社内ベンチャーとして1988年に創業され、代表取締役社長も商社の出身です。

★ホワイト500取得★
健康経営優良法人 2020(ホワイト 500)
(2019に引き続き、2020も取得しました)
★同社の紹介動画★
https://hmi.page.link/JniNQ1rBteMTg5CTA
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