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正社員 イーキャリアFA

店長(エリアマネージャー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:11041171

企業メッセージ

店舗運営、事業部運営のおける全てのマネジメント

利益は社員に還元する。だから、人が育つ。定着する。

業界トップクラスの給与水準や賞与を完備。また1店舗に2〜3名の正社員を配置し、きちんと休めるシフトを組めるように支援しています。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”という戦略で、売上も毎年UPしています。

★店長になるまでは通常で2〜3年★
調理、売上管理、スタッフ教育・採用。お店のPRやマーケティングなど…。5年、10年というキャリアを持つベテランが指導しじっくり育てます。もちろん、適性や能力に応じてスピード出世も可能です!

【店舗ごとに大きな裁量あり】
店舗マネジメント、売上げ管理、人材採用、育成、月々の売上げの目標設定まで。すべてお店がそれぞれに考えて実行。店長に昇格後は、「自分たちの店」という感覚で仕事ができます。当社の店舗で考案したメニューが、FC本部のグランドメニューに採用されたことも!

【店舗同士のつながりもバツグン】
毎月の勉強会や、店長同士の交流会も会社負担で開催。一度お店に入ると、横のつながりが出来にくい飲食業界。当社では、そんな心配は要りません。店長同士、上手くいった試みなど互いにノウハウを共有していけます。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ≪通勤1時間以内の店舗に配属されるよう、希望を考慮して決定します≫
東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨エリアの店舗
※東京・神奈川エリアで積極採用中です!
※U・Iターン歓迎!

■本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー47F
交通
勤務地により異なります。駅から近い便利な場所が中心です。
■本社/各線「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
交通 -
給与 年収 300万円~まで
待遇・福利厚生 ■給与
月給22万円〜55万円
(別途、時間外手当・深夜勤務手当支給。管理職は除く)
※賞与は最大5ヶ月(2012年実績)。
店長になれば、年収600万円以上も可能です。

■福利厚生
≪いつまでも長く働いて欲しいという想いから、待遇をしっかり整えました≫
■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(6月・12月 ※最大5ヶ月分/2012年実績)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(昇格時に別途支給します)
■残業代支給
■制服貸与
■車通勤(店舗による)

★当たり前ですが、きっちりもらえる残業代!
月28日(2月)の場合…月労働が160時間を超えた分を全額支給します。
月30日の場合…月労働が171時間を超えた分を全額支給します。
月31日の場合…月労働が177時間を超えた分を全額支給します。

★社員一人ひとりを正当に評価する「360°評価」。
「きちんと仕事をしているのに、評価されない」ということは、当社にはありません。上司・部下・アルバイトスタッフ、そしてお客様…。自分が関わっている人たちすべてに評価してもらう「360°評価」という制度を導入しています。
休日・休暇 ≪連休の取得も可能。仕事とプライベートを、しっかり両立させることができます≫
■4週8休制(4週間で8日の休みがあります)
■有給、慶弔休暇
※繁忙期を除けば有給も取れます。
また、記念日などに休みを取ったり、連休も取得可能。
休みを取らないと上司に怒られるような風土です。
ひとつの店舗に2〜3名の社員がいる店舗も多く、
シフトはしっかり組むことができます。

応募方法

応募資格 高卒以上 35歳まで≪未経験・第二新卒歓迎!≫
※飲食業界のノウハウをしっかり学びたいという方、歓迎します。
※長期雇用によるキャリア形成を目的としているため、今回年齢制限を設けて採用を行ないます。

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」「かまどか」「しゃぶしゃぶ温野菜」「丸源ラーメン」「日南市じとっこ組合」「Di PUNTO」8つの業態のフランチャイズ経営

【当社の特徴】
◎高収益
多業態を展開し、変わりやすい飲食業界のトレンドに素早く対応。
常に利益率・集客力が高い業態を選び、そこに資源を集中しています。

◎豊富な人材
優秀な人材を確保し、将来の事業拡大に向けて備えています。

◎風通しの良い組織
定期会議では色々な提案が飛び交います。
役職関係なく、意見を言い合える風土です。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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