【株式会社Ｂ・Ｐ・Ｓ】【サーバ構築・運用】これからスタートしたいという人も活躍できるネットワーク系エンジニア（正社員）

ポイント1抜群の定着率！その理由は？？？ 成長中のB・P・Sで、あなたのキャリアも成長させよう。

B・P・Sの社長は、エンジニア出身。
創業以来、その豊富な人脈による多彩なクライアントとのパイプを活かし、信頼と実績を
築き上げてきました。

その成長の原動力は、質の高いエンジニア力です。
B・P・Sの求める“質の高さ”とは、ポジティブマインド。
例えば、未経験のことにもワクワクできる…そんな、チャレンジ精神の高さでもあるのです。

このエンジニアのモチベーションアップを支えているのが、エンジニア出身の社長の存在。
「エンジニア出身だからわかる」という社長のフレキシブルで的確な対応力により、常にワクワクできる環境が整っているので、創業時から12年たった今でも、
創業時メンバーが揃って活躍しているほどの定着率の高さを誇っています。

こうして、常に質の高いエンジニア力を提供し続けているB・P・S。目標は、エンジニア200名体制！
日々クライアントから持ち込まれる多くの案件に対する十分な対応力と組織力を蓄えるべく、さらなる飛躍を目指します。

新たな飛躍の第一歩を踏み出すべく、あなたのスキルと「したい」の気持ちを考慮し、その環境とサポート力を整えています！

ポイント2◆エンジニアにとって、現場の仕事だけに集中できる環境

エンジニアにとって、プロジェクト以外の事務処理は意外に重荷となるもの。そこで、B・P・Sでは、営業担当や事務系社員
を増員し、サポート体制を強化！エンジニアの負荷が軽くなるよう整備し、思いっきりその力を発揮できるような環境を整えています。
この居心地の良さが、B・P・Sから離れられなくなっている要因かもしれません。

ポイント3◆“気持ちがわかる”エンジニア出身の社長！

長年大手企業で開発プロジェクトの上流工程から関わってきた実績を持つ社長は、エンジニアとしての頼もしい先輩として、よきアドバイザーでもある存在です。
また、同じエンジニアという立場を経験しているからこそ、社員の気持ちがよくわかる！モチベーションといった気持ちの面でもさることながら、個人個人の事情や悩みにも丁寧にケア。
時には、トップダウンでフレキシブルに対応してくれるその人間力による居心地の良さも魅力です。

ポイント4取材担当者より

株式会社B・P・Sの魅力は、何といっても「エンジニア力を伸ばしてくれる」エンジニア出身の社長の存在だ。
エンジニアにとっての良い環境とは？ 社長は、自身の経験を踏まえて常にそれを考えている。その答え一つが、現場に集中できる環境を整えること。エンジニアにとって煩わしさを感じてしまいがちな事務処理や先方交渉などを排除すべく、今回新たに営業、事務系社員を増員し、「人を増やせるだけの体力」を創り上げたという。
そんな、組織的な頼もしさだけではない魅力もある。
たとえばそれは、程よくトップダウンが効く社長との距離感だ。オフィスには、社長室もなく、常に社員たちにとって近い存在。
すぐそばにいるので話しやすく、相談もしやすいという。実際、仕事面だけでなく個人的な事情を相談し、ちょっとした事務手続きを考慮したことも。まさに、人対人を大切にするこの社風が、高い定着率を誇っているゆえんであると感じた。