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正社員 Green

[Native]テクニカルデザイナー(正社員) / 株式会社 gloops

株式会社 gloops 求人ID:11585526
求人の特徴
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

◇新規モバイルゲーム開発における【Nativeゲーム】テクニカルデザイナー業務をお任せいたします。

【目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」】
かつては「ソーシャルゲームの雄」と呼ばれた時代もありました。
ソーシャルゲームバブルが過ぎて数年、gloopsはヒットタイトルを生み出せませんでした。
同業界の関係者から聞こえてくるのはこんな声。

「gloopsって今何やっているの?」

数字を意識しすぎてユーザーを楽しませることを忘れていました。
今こそ、再起の時。
目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」です。

2017年、gloopsは大規模な変革を行いました。
代表を交代しスタジオ制を導入、内製化でオリジナルIPのネイティブゲーム開発に踏み切った変化の年。
そして2018年、新体制で迎えるgloopsの今を一緒に作って頂けるテクニカルデザイナーを募集します。

【具体的には】
■Unityを使用したパーツ、アニメーション素材を構築できるデザイナー、ないしはエンジニアを募集します。
・Anima2Dを使用したアニメーションの製作、スクリプト業務。
・ゲーム内の各種演出の製作
・UIパーツアニメーションの製作

【社内の雰囲気】
・高い裁量権と自由な社風
「やりたい」「出来る」ことは積極的に発言してください。
テクニカルデザイナーがただ言われた通りのことをオペレーティブにやる、なんてルールはありません。
もっと自分の考えた企画をゲームに反映したい!と思えば、スキルと想い次第でどんどん仕事を任せていきます。チャレンジしたい人にはもってこいの環境です。

【やりがい】
・スタジオの平均所属人数は20名前後。少数精鋭部隊で大きな裁量権を持ってスピード感のある仕事が出来ます。
・Nativeゲームにおけるノウハウが少ないながらも、新規タイトルを複数本開発しているまさにチャレンジングな環境でメンバーと切磋琢磨しながら他社では積めない経験を積むことが出来ます。

【キャリアパス】
・今はまだ新規タイトルの開発フェーズのgloops。今後ゲームがリリースされ、事業が拡大すれば組織構成が変化し、より会社を強固にするためにポジションや役職が増えていくことが予想されます。
・会社とともに成長出来、さらなる高みを目指したい方にとってはチャンスが多い環境といえます。
・ご自身の希望に応じてマネジメントライン、スペシャリストラインいずれの方向にもキャリアアップが可能です。

【短期的ミッション】
■一つのアニメーション技術を極める
先ずは配属先プロジェクトにおいて最高の演出を作成していただきたいと考えております。その一環として、一つのアニメーション技術を極めてください。

【長期的ミッション】
■縦横無尽に活躍いただくため技術研磨に励む
コンテンツを盛り上げるため、更なるスキルアップのため、様々なアニメーション技術を用いて最先端・最適な演出を提案できるようになっていただきたいと考えております。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区六本木一丁目四番五号アークヒルズサウスタワー6階
交通 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 直結
給与 年収:320万円 - 600万円
320万〜600万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。

■月給 237,491円〜
(固定残業手当月45時間分/61,491円〜含む/月45時間分を超過した場合は追加で支給)
※別途賞与支給有(年2回/基本給2ヶ月分)

ご経験により500万円以上の年収定時になる場合、年俸制での採用となります。
■年俸 500万円〜600万円(12分割にて月々支給)
(裁量労働手当月25時間分/67,729円〜81,275円含む/休日・深夜勤務については追加で支給)
固定残業手当を裁量労働手当として支給。年俸制の場合、賞与の支給はございませんが、その他の各種手当やお任せする仕事内容に変動はございません。

≪年俸制の場合≫ 裁量労働制 1日9時間
≪試用期間≫ 有(3か月)試用期間とその後の労働条件は異なりません。

★上記の下限給与は、あくまで最低保障額になります。
候補者の方にとってメリットのあるお話でなくては意味がありませんから、
ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
待遇・福利厚生 ◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆近隣住宅手当(会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給)
◆引越し支援制度
◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担
◆誕生祝い金支給
◆サークル活動費支援
◆インフルエンザ予防接種
◆社員総会

<育児・看護>
◆時短短縮勤務制度
◆子どもふれあい勤務制度
◆保育費補助制度
◆出産祝い金
◆出産休暇
◆子の看護休暇
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季
◆冬季
◆GW
◆慶弔
◆有給
◆介護
◆リフレッシュ休暇(有給とは別に、年5日間付与)
◆永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)

応募方法

応募資格 【必須スキル・経験】
〇UnityやUnreal Engineを使用したワークフローでの iOS/Androidいずれかのネイティブアプリの開発・運用経験
〇C/C++によるアプリ開発経験

【歓迎スキル・経験】
〇新規企画立ち上げにおけるワークフロー構築経験
〇アニメーション等を用いたインタラクションデザインの実務経験
○下記ソフトを何れかを使用した制作経験
(Unity、AfterEffects、Spine、SpriteStudio)
○ソーシャルゲーム開発経験
○コンシューマーでのゲーム開発経験
○アニメ業界/制作会社での実務経験

【求める人物像】
・ゲーム作りに対する情熱がある
・コミュニケーションをとることを厭わない
・プロダクトにオーナーシップを持てる
・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている
選考プロセス ▽エントリー

▽書類選考

▽面接(基本2回)

▽内定 ※エントリーから内定まで約2〜3週間程度

企業情報

会社名称 株式会社 gloops
事業内容 ◆ソーシャルアプリケーション事業

【目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」】
かつては「ソーシャルゲームの雄」と呼ばれた時代もありました。
ソーシャルゲームバブルが過ぎて数年、gloopsはヒットタイトルを生み出せませんでした。
同業界の関係者から聞こえてくるのはこんな声。

「gloopsって今何やっているの?」

数字を意識しすぎてユーザーを楽しませることを忘れていました。
今こそ、再起の時。
目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」です。

2017年、gloopsは大規模な変革を行いました。
代表を交代しスタジオ制を導入、内製化でオリジナルIPのネイティブゲーム開発に踏み切った変化の年。
そして2018年、新体制で迎えるgloopsの今を一緒に作って頂ける方を募集します。
代表者 代表取締役社長李 仁
設立 -
資本金 -
従業員数 300人
平均年齢 32.8歳
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