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正社員 type

R&Dコンサルタント/未経験入社の20代・30代が活躍!/会社の成長に繋がる研究・開発を支援(正社員) / 株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC) 求人ID:15118628
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

◎新製品開発・設計プロセスの革新・効率化
新製品を生み出す仕組みづくりや製品開発プロセス・業務を革新することで、製品の品質向上・期間短縮・コストダウンを実現します。

◎研究開発組織の活性化
研究開発現場に焦点を当て、研究者がより良い環境で仕事をするため、知的生産を上げるために、業務上の悩みを解決する組織づくりなども行います。

◎技術戦略・事業戦略
会社全体の成長を実現する新たな事業領域創出のため、技術面からアプローチをします。企業の技術部門のトップと“どのような技術・事業を育てていくか”を考え、方向性を決定。その後、一緒に具体的な事業企画・商品企画などを行います。

【この仕事の魅力は?】
■日本経済の中枢を担う研究・開発領域に対してコンサルティングをするため、新技術や新事業領域への進出に関する案件では日本の研究・開発力向上に貢献。そして最終的には日本経済活性化の一端を担うなど大きなスケール感が味わえます。
■企業の研究・開発領域に関わり、新商品の開発にも関与するので、まだ世に出ていない技術や商品に触れられます。
■先輩コンサルタントの指導を受けながらも、主体的に仕事を進められるので、ある程度裁量を持って仕事ができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
経験豊富な先輩コンサルタントの指導を受けることで、R&D領域のプロフェッショナルになることができます。また、有志の「研究会」では自分の興味があるテーマを突き詰めていくことができ、セミナーや出版などを通じて、社会に発信していくことも可能です。キャリアパスはアシスタントからプリンシパルまで6段階の資格等級があり、内部審査によって昇格できます。

【入社後の成長サポート】
当社独自の育成プログラム「コンサルタントアカデミー」では、第一線のコンサルタントが講師を担当し、実践的な要素が数多く取り入れられています。プロジェクトに参加しながらも毎月定期的にアカデミーが開催されます。実践の中で得られた学びを整理して発表し、講師や同期メンバーからフィードバックを受け、更に次の実践に活かす、というサイクルを回し、コンサルタントとしてのキャリアを切り開いていくことができます。

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ポイント1企業の次なる成長を担う新技術・新製品創出を支援する それがR&Dコンサルタントの使命

日系コンサルティングファームの草分け的存在である、日本能率協会コンサルティング(JMAC)。 コンサルティングのベースとなる「技術」とプロを育てる「教育」の2つを大切にしています。

□■現場で学び研究会で技術を磨く■□
コンサルタントとしての基礎を学ぶ教育プログラム「コンサルタントアカデミー」では、 様々な領域の先輩から学び、メンバーと多くのディスカッションを通して、 技術を蓄積していくことが可能です。 さらに、興味関心のあるテーマについては「研究会」に参加し、技術を高められます。

□■企業の成長に必要な新技術・新製品の創出に寄与■□
企業の成長に必要な新技術と新製品の創出や、開発プロセスの効率化、研究開発組織の活性化などに取り組んでいます。部門のトップと話し合いながら、新たな事業領域を一緒に作り上げる過程では、まだ世に出ていない新技術・製品のアイデア創出を支援。自分が関わったものがリリースされたときは、大きなやりがいを感じられます。

コンサルタント未経験で入社し、活躍している先輩は多数います!今までの経験を活かして、R&D領域の経営コンサルタントへのキャリアに挑戦しませんか?

ポイント2研究者たちの持つ悔しさを解消するのが仕事

前職では事業会社で技術開発の仕事に携わっていました。技術力は高いという自負がありながらも、会社に貢献出来ていないと言われていた部署で、そのときの悔しさと「何故ダメなんだ?」という疑問を持ったのがきっかけで、コンサルティングファームへ転職しました。現在では、当時の私のような人たちを支援できることがやりがいを感じる場面です。他にも、長い時間をかけて仕込んだ新技術・製品が世に出たときなども嬉しいですね。R&Dマネジメントという領域で長い歴史を持ってるコンサルティングファームは少ないので、この領域でプロフェッショナルになりたい方には最適な会社だと思います。

ポイント3独自教育プログラムで若手コンサルタントを効果的に育成

入社1年目の方は、独自の育成プログラム「コンサルタントアカデミー」を1年間受講します。「コンサルタントアカデミー」では、様々な領域のコンサルタントが講義を担当します。それらの講義を通して知見を深められるだけでなく、一緒に受講しているメンバー同士でディスカッションや活動の振り返りを行います。そうすることで、知識の習得だけでなく、自分だけでは気付かなかった問題点なども発見することができ、成長に繋げることができます。

ポイント4取材担当者より

日本のコンサルティングファームの草分け的存在である同社には、日本経済の発展とともに日本企業の成長を支えてきた同社のノウハウと安定した顧客基盤がある。そんな同社は現在、2020年の40周年に向けて変革期を迎えており、新しいものを取り入れようとするチャレンジ精神に満ちている。今までのやり方を問い直し、マーケティングシステムを刷新すべく、既にいくつかの企画は動き出しているそうだ。今回の募集は、そんな今だからこそ、新しいことにチャレンジする意欲のある仲間を求めているという。新設された部署で与えられる裁量は広く、得られるやりがいも大きいはず。コンサルティングファームで新たなキャリアを築いてみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間
勤務地 ■東京本社
東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル7階
※プロジェクトにより国内出張・海外出張あり

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。出張については、プロジェクトに応じて国内出張・海外出張があります。
交通 -
給与 ◆月給26万1000円以上

※固定残業代(3万5000円/20時間相当分)含む。時間超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間中(6ヵ月)の待遇・福利厚生の変更はありません

【実際の給与例】
◆32歳アシスタントクラス
年収720万円(賞与含む)

◆35歳チーフクラス
年収770万円~1300万円程度(賞与含む)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■諸手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金基金
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■住宅貸付金制度
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■リフレッシュホリデー制度
■ベビーシッターサービス補助
■JMA(日本能率協会)グループ親睦会など
休日・休暇 ■週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇 ほか

募集背景

日本のコンサルティング会社の草分け的存在として、世界4ヶ国に広がる海外拠点と連携しながら、数多くのプロジェクトを推進している当社。国内のみならず海外においても高い評価をいただいております。 今後更なる事業拡大を目指し、新しいメンバーを募集することとなりました。

応募方法

応募資格 《未経験歓迎!》
■大卒以上
■企業にて研究もしくは開発・設計の実務経験(3年以上)

【活かせる経験・スキル】
研究・開発・設計の経験を持つ方なら、ご自身の技術的なバックグラウンドと研究者や技術者としての研究・開発現場への問題意識などがこの仕事に携わる上で役立ちます。

【歓迎する経験・スキル】
幅広い業界、専門分野の方の応募をお待ちしておりますが、下記の方を優遇いたします。
■機械、電気、化学・製薬、IT系企業出身の方
■機械設計、回路/システム設計、組込み/制御設計、化学製品開発、製薬、システム開発及び理工学分野における基礎研究の実務経験をお持ちの方
■ビジネス英語(TOEIC800点相当)

【過去の採用例】
多くが製造業での経験をベースに活躍しています。

・メーカー/機械設計(35歳)→開発・設計マネジメントコンサルタント
・メーカー/原価企画(31歳)→開発・設計マネジメントコンサルタント
・メーカー/研究開発(33歳)→技術戦略コンサルタント
・メーカー/エンジニア・事業企画(29歳)→技術戦略コンサルタント
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル6階
事業内容 経営戦略、CS・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、
経営のあらゆる領域におけるコンサルティングサービス

◆戦略立案から現場への定着まで◆
どれだけ素晴らしい経営戦略を立案したとしても、それを実現するためのプロセスを実行しなければ、絵に描いた餅にすぎません。
そのために当社は、コンサルタント自らが現場に入り込み、業務プロセスや現場のニーズを把握し、成果がでるまで責任を持ってコンサルティングを行います。

◆異業種歓迎。問われるのは人間力◆
ドラスティックな改革を行う時、現場からの逆風は避けて通れません。
その際に大切になるのが、コンサルタントの人間力です。
人と人との深いつながり、コミュニケーションが成立してこそ、
コンサルティングが成功すると考えます。
代表者 代表取締役社長 鈴木 亨(すずき とおる)
URL http://www.jmac.co.jp/
設立 1980年4月1日(創業:1942年3月30日)
資本金 2億5000万円
売上 -
従業員数 300名

【中途入社者の割合】
7割
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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