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正社員 イーキャリアFA

<課題解決能力・経営視点を養える!>人材企画(1)リーダー候補(2)メンバー(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15202812

企業メッセージ

数字ドリブン・データ・ドリブンを方針の一つとし、客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題提言、対応策の提案を行います。

【主な業務内容】
・人事評価制度の設計
・報酬・インセンティブ設計
・各種課題の予防施策・仕組みづくり
・コミュニケーション機会の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定
※ボードメンバーとの連携が多いポジションです

入社時点では既存メンバーと連携しながら、現状のキャッチアップをしていただきます。
その上で、早期の段階から自身の課題を設定し、解決に向けて上記のようなミッションを担っていただきます。

データに基いて人にまつわる経営課題を抽出し、ボードメンバーと連携しながら課題解決を行うため、課題抽出力や課題解決力が身につくと同時に経営視点を養うことができます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 400万円~まで
待遇・福利厚生 【給与】
(1)リーダー候補 600万円?
(2)メンバー 450?600万円

※経験・能力・前給を考慮
※目安として年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給。

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 確定拠出年金制度 / 持株会制度
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇  その他

応募方法

応募資格 【必須条件】
・データに基づいた課題抽出や要因分析の経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方

【歓迎要件】
・労務領域の業務経験や知識
・人事以外の領域で何か1つのことを0から企画し、立ち上げた経験
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 <エージェント(ココンHC)よりコメント>
同社は、上場企業で有りながら今でもアントレプレナー精神にあふれ、ベンチャー系カンファレンスでも影響力のある創業者が率いる創業15年以上の企業です。
主軸のゲーム事業は、ビックIP(版権)を複数抱え国内市場で着実にヒットを重ねながら、グローバル戦略も進められています。
同社の強さは、人気IPライセンスを獲得できるアライアンス力と、ゲームをヒットさせる企画/マーケティング力。そしてスマートフォンの機能を最大限引き延ばすことのできる強大なテクノロジーとクリエイティブ集団にあります。特に、エンジニア部門は、同社の発祥が、モバイルアプリケーションのR&D機関と言うことも有り、今でも業界トップクラスといえます。

また最近の事業戦略では、?ゲーム事業への進出に注力をされており、リアルエンターテイメント事業、海外進出コンサルティング事業を立ち上げられ、注目を集めています。ゲーム事業で培ったコンテンツビジネス、海外へ日本文化を配信するノウハウなどを、今度はリアルビジネスに展開されようとされています。そのほかVC(ベンチャーキャピタル)部門も持ち、スタートアップ企業の育成にも力を入れられています。

■社風
若手にも裁量は広く自発的に動ける方にはチャンスが大きい会社。海外赴任のチャンスや、新規事業立ち上げを支援する制度もあり、いつか起業したい、各職種で専門性を持ちながらビジネス感覚も磨きたい方にはフィットしそうです。

■環境
六本木地区にある国内屈指のオフィスタワービルに入居し、その眺望はビジネスライフを盛り上げてくれると思います。

ぜひ、ご応募の検討を頂けますと幸いです。まずはお気軽にお問い合わせ下さいませ。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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