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正社員 type

【社内SE】■営業支援システム SalesForce担当(正社員) / 株式会社エス・エム・エスキャリア

株式会社エス・エム・エスキャリア 求人ID:15482339
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

医療介護の人材紹介を支えるキャリアパートナー職の営業支援・管理やマーケターの顧客管理ツールとして導入しているSalesForce、並びに連携する関連システムの開発を担当頂きます。
コア業務を支えるべくSalesForceのNon-PGの標準機能のみならず、PGを用いた独自機能(地図システム等)を多数作りこんでいます。

【具体的な業務】
◆SalesForceの運用、機能追加に関わる業務全般(要件定義、設計、開発、保守運用、品質管理)
◆上記に携わる開発チームの人員やタスクのマネージメント
◆開発プロセスの考案や改善
◆SalesForceのデータや関連最新技術を活用したエンジニア発での企画・提案 ・新規サービスの設計、開発

【手がける商品・サービス】
SalesForce、並びに連携する関連システム

【この仕事の魅力は?】
SMSグループの中で6~7割の売上を占めるエス・エム・エスキャリアですが、事業はまだ成長ステージにあるので十分な企画・開発予算が確保されています。また、エンジニアとしてどのように業務を進めていくか(内製化、外製化、業務委託、オフショアなど)、新しい技術を取り入れるか否かなどは、全てご自身の好みに合わせてアレンジしていただくことが可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアの目線を持ちながら、営業やWebマーケティング担当とディスカッションを行い、SMSグループの事業にコミットしていくことができます。単にシステムだけの開発・運用ではなく、サービスの市場(医療業界、看護師などの医療従事者など)を見ながら『サービス』を作ることができます。ITスキルをベースに、マーケットの知見や戦略志向が身につき、ビジネス責任者を目指すことも可能です。

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ポイント1医療・介護人材業界をITで支える! 【メリハリのある環境で、企画から開発まで一貫して携わる!】

医療業界・介護業界での人材紹介という新しい市場を
切り拓いてきたエス・エム・エスキャリア。
医療・介護業界のフロントランナーとして成長を続けています。
医療業界を支え、社会に貢献することはもちろん、
企画~開発まで一気通貫で携われるのも
エス・エム・エスキャリアならではの魅力!

エンジニアとしてITの知見を活かしながら、
どんなサービスを作ったら良いのか、どんな機能を追加していくべきか、
ITの視点から見た時にどのように改善すべきかなど、
エンジニアの"やりたい意思”を尊重しています。


◎年間休日130日(年間休日120日+アニバーサリー休暇1日+計画有給休暇4日+有休取得奨励日5日)
◎20時15分最終退社でメリハリある環境で開発に打ち込める!
◎休日出勤不可・年3回の9連休
◎GWは一律15万円のGW手当支給

ポイント2取材担当者より

エス・エム・エスキャリアは働く環境が特徴的だ。例えば20時30分を最終退社時間として、それ以降の残業は一切認めていないという。インタビューさせていただいた社員の方からも「集中して仕事に取り組む習慣が身につき、業務効率が上がった」「メリハリをつけることで、スピーディーに仕事が進められるようになった」との声が上がった。

社会に貢献でき、高い実績を持ち、かつ仕事とプライベートのメリハリをつけて大きなやりがいを感じられる。そんな企業が世の中に一体どれほどあるだろうか。エス・エム・エスキャリアがその一社に数えられることは間違いない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~18:45の間で実働8時間(9:30までに出社/休憩75分)

★生産性を重視していますので、勤務時間に制限を設定(20:15完全退社)。
全社員がメリハリをつけて働ける取り組みを徹底しています。
勤務地 ◇東京本社◇
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

<交通>
都営三田線「芝公園駅」… 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」… 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」… 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」… 徒歩8分
交通 -
給与 年俸400万円~750万円
前職年収を考慮(初年度賞与は6月に20万円、12月に15万円プラスアルファで35万円保証)
待遇・福利厚生 ◇給与改定年2回(4月・10月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇交通費支給(月3万5000円まで)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇社員持株会制度 (10%の奨励金支給有)
◇退職金制度
◇書籍購入制度(1冊あたり1万円未満の書籍は各個人決裁、1万円以上の書籍は稟議申請し上長決裁にて負担)
◇GW手当(15万円)
◇単身赴任手当・転勤手当(※会社規定による)

【産休・育休取得状況】
産休後復帰実績あり
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇夏季休暇【連続9日間】、年末年始休暇【連続9日間】、GW【連続9日間】
◇有給休暇(入社時10日付与)
◇慶弔休暇(結婚・妻の出産時にも利用可)
◇アニバーサリー休暇(年に1日好きな日に取得可)
◇育児休暇
◇妊婦特別休暇
◇産前産後休暇
◇育児短時間措置制度 (子供が満3歳到達後の3月末日まで1日2時間まで勤務時間の短縮可)
◇介護休業制度
◇介護短時間措置制度
【年間休日130日(年間休日120日+アニバーサリー休暇1日+計画有給休暇4日+有休取得奨励日5日)】

募集背景

高齢化が進む現代において、医療・介護業界でのニーズはますます高まっています。この業界における人材サービスのパイオニアである当社は、さらなる成長を遂げています。市場のニーズにしっかりと応えていくため、サービス強化を担うエンジニアの積極採用を行います。

応募方法

応募資格 ◆Javaによる開発経験がある方
※開発手法に拘りはございません。自分が開発しても、外部パートナーに依頼しても、業務委託を入れて自社開発してもOKです。

【活かせる経験・スキル】
◆SalesForceの業務に関わった経験
◆アジャイル開発経験
◆Git利用経験
◆AWSなどクライドサービスの利用経験
◆インフラ、ネットワークに関する基礎知識
◆エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていっ
た経験・志向
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エス・エム・エスキャリア
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社エス・エム・エスキャリアへの質問」と記載しお送りください。
事業内容 ――ナース人材バンクをはじめとする人材紹介事業を展開しています!――
◆「ケア人材バンク」…ケアマネージャー・相談員に特化した人材紹介サービス
◆「PT/OT人材バンク」…理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した人材紹介サービス
◆「ナース人材バンク」…看護師に特化した人材紹介サービス
◆「ナース専科 求人ナビ」…看護師に特化した求人・転職情報サイト
◆「ナース専科 就職ナビ」…就活に活用できる、看護学生のための就職情報サービス
◆「栄養士人材バンク」…管理栄養士・栄養士に特化した人材紹介サービス
◆「検査技師人材バンク」…臨床検査技師に特化した人材紹介サービス
◆「放射線技師人材バンク」…診療放射線技師に特化した人材紹介サービス
◆「工学技士人材バンク」…臨床工学技士に特化した人材紹介サービス

~業界トップクラスのシェアを誇る理由~
1.2005年秋より、看護師人材紹介に参入。急成長して大きなシェアを獲得してきました。それに伴い、2009年より人材関連サービス大手企業が相次ぎ参入しましたが、市場全体が伸びているため、現状でもシェアの奪い合いは起きていません。
2.看護師の全就転職者(約15~16万人)のうち、人材紹介経由で転職する人の約25~30%は当社を利用しており、現状トップクラスのシェアとなっています。今後は、人材紹介事業の競争力向上と、看護師の日常的な囲い込みによる差別化を計っていきます。

~現状と今後のビジョン~
◎全国約9000の病院があるうち、ほとんどの病院が当グループの何かしらのサービスを利用しているほど、医療業界における同社の知名度は圧倒的です。そのため、求人のインバウンドオーダーをいただけることが多く、新卒向けの合同説明会でも、業界でも名立たる病院から出展いただけています。
◎転職者の登録も圧倒的な集客力を誇り、転職者&医療従事者の満足度が高いマッチングを実現できています。
代表者 代表取締役 長井 利仁
URL http://www.sms-c.co.jp/
設立 2015年1月5日
資本金 -
売上 266億1100万円(2018年3月時点)
従業員数 800名(2018年4月時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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