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社員を支えて職場を明るく!総務・人事事務スタッフ★未経験歓迎(正社員) / 株式会社 維新ネット【◆高い定着率 ◆時短勤務&産休・育休実績あり ◆記念日休暇あり ◆残業月20h】 

株式会社 維新ネット【◆高い定着率 ◆時短勤務&産休・育休実績あり ◆記念日休暇あり ◆残業月20h】  求人ID:16717557
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

部署名は業務管理課改め「スタッフ全員を笑顔にし隊」。
1. 職場を今より快適な環境に変えること(労務・総務)
2. スタッフの成長のお手伝いをすること(人事)
この2つがミッションです!

【具体的には?】
◆書類作成
◆給与計算の補助
◆名刺や求人広告のデータ作成
◆働きやすい環境づくりの推進



——◇良い環境づくり

介護事業等で働く社員をサポートしながら改善の施策を実行。
電話で「どこに不満があるのか」という声を拾います。

〈例〉
「残業が多い」という声があれば、原因を分析。
人員不足が原因なら増員に着手します。



——◇良い人材の育成

人を成長させるための施策を検討し実行。
「今までできなかったことができるようになること」が成長です。

〈例〉以下の業務でスタッフの成長を促進。
●入社後フォローアップ
●人事研修・人事プログラムの改善、企画
●評価制度・給与体系の改善、導入

【自由に提案できる風通しの良さが特徴!】
良いものはどんどん取り入れる社風。
例えば、「サンクスカード」は、社員同士で感謝の気持ちを伝えたいときに
気軽にお礼を書いて渡せる制度。
部門の垣根なく交換されており、温かで働きやすい雰囲気をつくっています。
入社後はOJTで業務の基礎から丁寧に教えます。
入社スタッフの90%が業種職種未経験者です。

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ポイント1ここがポイント!

【喜ばれる仕事】働きやすさとスタッフの成長を支援
【高い自由度】自分のアイデアで会社を働きやすく!
【抜群の定着率】男女共に活躍する温かな社風
【残業月20h】メリハリ抜群でプライベートも充実!

ポイント2職場を"明るく・元気に・快適に"

今回あなたにお願いするのは
バックオフィスから職場を
「明るく」「元気に」「快適に」するお仕事

1、現場スタッフの声を毎週聞いて1つ1つ改善
2、スタッフが元気になる社内イベントを企画実行
3、スタッフが成長するために必要な研修や一人一人の成長プログラムを企画手配

この3つを通して、より魅力的な職場環境を作っていきましょう!

ポイント3「人に優しい会社」だから、安心して活躍できる!

【理念】
以下の理念で少しずつ良い職場と良い地域に変えていくことが
喜びです。

1、顧客のお役に立ち、世の中に喜びを増やします。
→ 「仕事を通じた社会貢献」

2、お客様が先、会社の利益は後
→ 「顧客第一主義」

3、毎日の仕事はおもしろおかしく
→ 「従業員の精神的幸福の追求」

4、人間関係が良い職場を作ります
→ 「人間関係が良い職場作り」

5、利益は従業員が先、株主は後
→ 「従業員の経済的幸福の追求」
  「最大利益の追求ではなく適正利益の追求」


【手応えを実感】
現場とコミュニケーションをとり
改善策を実施することで、
「不満」を言っていた社員が
「こうしたらどう?」という提案も
してくれるようになります!
あなたのサポートで人が変わることを実感してください。

ルーティンワークはアウトソーシング化して
ムダを省くため、残業は月20h程度。
本来の業務に集中できます!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 事務関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※残業はほとんどなく、原則定時退社を推奨しています!
勤務地 【転勤なし】

◆本社
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F

<アクセス>
西武池袋線「大泉学園」駅から徒歩10分
交通 -
給与 【管理者候補】
◆月給25万円以上(試用期間3ヵ月 月給25万円)

【スタッフ】
◆月給21万円以上(試用期間3ヵ月 月給21万円)

※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します。

【昇給・賞与】
◆昇給:年2回
◆賞与:年3回
◆決算賞与:業績による

【16年実績】
賞与:年2回
昇給:年2回

評価制度と賃金規定を体系化
役職者全員が会議で査定(年3回)
成長するための機能として考えています!

【諸手当】
◆通勤交通費(月2万4,000円まで)
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆サンクスカード(スタッフ同士がカードを送りあう)
◆社内スタッフイベント(ボウリング大会・忘年会)
◆誕生日に花束プレゼント
◆飲み会経費の負担(半額)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日) 
◆夏期休暇
◆年末年始
◆有給休暇(入社半年後)
◆誕生日休暇(自身・配偶者とも)
◆リフレッシュ休暇(入社半年 有給取得前に5日付与)

※有給は合計10日以上は必ず取得

募集背景

当社はデイサービスなどの福祉・介護事業を中心に、
IT事業も手掛けています。

発展中の当社をさらに「良い会社にする」ために注力しているのが、「良い労務環境づくり」そして「働く人の質の向上」。
社員の満足度が上がれば、顧客満足度も上がり、会社の発展につながります。

今回は良い会社づくりの要となる、
「職場・社員を明るく元気にする事務スタッフ」を増員。
現場をサポートするやりがいある仕事です。

応募方法

応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】◆PCの基本操作スキルをお持ちの方(Word・Excel) ◇いい職場を作りたいという志に共感できる人なら、どなたでも!
---------------

先輩は、ほぼ中途入社。
バックオフィス部門の先輩も中途入社のため
すぐ馴染んで活躍できます!

【あれば歓迎する経験】
◆事務や人事経験
◆マネジメント経験(業界不問)
(飲食店でアルバイトスタッフを育てた など)



——◇仕事を通して得られること

社会保険の計算など、ルーティン化した業務は
アウトソーシングしています。
このため、社内では作業ではなく考えて実行する創造性を発揮できます!

例えば「残業が多い」という不満が社員から上がってきた場合
根底にあるのは「人員不足」や「シフト組み」など様々。
それを人事労務的に解決した際にもらえる「ありがとう」が何よりのやりがいです!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【書類選考】
「応募フォーム」にご記入いただいた内容を基に、書類選考を行います。
 選考後、今後の面接日程などについては、追ってご連絡いたします。
  ▼
【面 接】
 書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
 今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ▼
【内 定】
 面接から内定まで約2週間を予定しています。
 入社日はご相談に応じます。

【書類選考のポイント】
「なぜ当社で働きたいのか」という想いをあなた自身の言葉で私たちに伝えてください。

【面接地】
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F

企業情報

会社名称 株式会社 維新ネット【◆高い定着率 ◆時短勤務&産休・育休実績あり ◆記念日休暇あり ◆残業月20h】 
所在地 東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F
事業内容 ・介護サービス運営事業
・通信サービス代理店事業業
・M&A支援事業業
・人材紹介、人材派遣事業
代表者 代表取締役/川島 修
設立 2005年3月15日
資本金 2,000万円
従業員数 40名
平均年齢 -
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