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インフラエンジニア◆実務未経験歓迎◆3ヶ月研修&100%チーム体制◆東証一部上場グループ(正社員) / 株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部 求人ID:16913280
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
セントメディア内の新規事業部として立ち上がった、システムインテグレーション事業部。
今後、さらなる成長を目指し、スキルの浅い方や新人エンジニアの育成にも注力しています。

…◇◆◇当社の特長を紹介◇◆◇…
★100%チームで配属
★資格取得も可能な研修3ヶ月
★運用・監視・カスタマーサポートからのキャリアアップも可能
★複数名同時入社で同期と一緒に成長

プロジェクトは100%チーム体制なので、先輩エンジニアからしっかりと技術を学びながら
運用から構築、設計へとキャリアアップ可能。
エンジニアとして経験が浅い方も安心してご応募いただけます。

【この仕事の魅力は?】
◎入社後じっくり時間をかけて、3ヶ月間の研修を実施するので、
 安心して仕事をスタートできる環境です。
 さらに、先輩エンジニアからのフォローや定期的にミーティングもあります。
◎スキルアップしたエンジニアには特別インセンティブを支給。
 さらに、社員推薦賞やベストエンジニア賞など表彰制度があります。
◎あなたのスキル&キャリアアップを考慮したPJを当社のチーム内に配属
 働きながらしっかりとスキルを磨くことが可能です。
◎深夜勤務や休日出勤シフトではなく、通常の勤務が中心となっています。
◎残業は月平均7.7時間程度と低い稼働で抑えられている為、
仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
「IT業界でキャリアを築きたい」
「安定した環境でスキルアップしたい」
「新規事業と一緒に成長したい」
そんな前向きな姿勢があれば、経験が浅い方でも一人前になれる環境があります。


【どんな案件がある?】
◆仮想化基盤の構築・運用・保守
◆UNIXインフラ運用設計~構築・テスト・運用
◆Windowsドメイン移行支援及びシステム運用
◆Linux基盤サーバー運用支援
◆ネットワークの構築・運用・保守
◆最先端のAIソリューションのプロダクト開発
◆IoT/M2Mソリューションの開発 など

※上記以外にも多数環境を用意しております。
※チーム制を組んでいるためベテラン社員から技術を学べます。
※夜間シフト勤務はありません。

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
◆プロジェクト例
概要:製造業向けシステムのインフラ構築/運用
期間:24ヶ月
体制:当社100%社員体制
環境:サーバ台数:500台PRIMERGY、PRIMEPOWER[OS]
 Windows20XX[DB] Oracle 9i[Software/Tools] IIS Systemwalker /CentricManager /OperationManager

概要:証券会社向けGW3次ISCシステムの設計(基本設計・詳細設計のみ)
期間:4ヶ月
体制:当社100%社員体制
環境:[OS]RedHatEnterpriseLinux 6.4[DB] HirDB

概要:通信キャリア向けNW構築/運用
期間:30ヶ月
体制:当社100%社員体制
環境:Catalyst3750X Catalyst6509(SVE 2T 10GE)BIG-IP LTM2000

概要:医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
期間:28ヶ月
体制:当社100%社員体制
環境:Windowsサーバ約800台、ストレージ容量は約800TB、XenApp、Oracle10g、MSFC、BackupExec、JP1等。

エンジニアの中・長期的な成長やキャリアプランを後押しするとともに、
社内にも検証環境があるため、設計・構築のプロジェクトを中心に配置しています。

【業務環境・スタイル】
基本的にチーム体制でプロジェクトに参画するほか、定例会や有志の勉強会も行っており、
スキルの高い先輩たちから最先端の技術や新しい資格について、
どんな参考書より役立つ情報・ノウハウを得る事ができます。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
まずは先輩がしっかりフォローします。
あなたの成長をしっかりとサポートしますので、一人前を目指してください。
経験を積みエンジニアとして力をつけた後は、マネジメントも行うゼネラリストや、
技術をとことん突き詰めるスペシャリストなど、あなたの志向に合ったキャリアに進むことができます。
あなたの可能性を広げることのができる環境が整っている会社です。

【入社後の成長サポートは?】
入社後は最大3ヶ月間の研修を実施。もちろん研修中も給与はお支払いします。
さらに当社にはラボ環境も用意しているため、
実機を触りながら技術を習得することも可能です。

別の事業部では、人材派遣・紹介予定派遣事業も展開している当社
人材の育成やマネジメントに関する高いノウハウを持っています。

さらに、資格取得に関わる費用も会社が負担。
1年で8個の資格を取得した先輩社員もいます。

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ポイント1PRポイント

これまでの経歴は問いません。「謙虚さ」、「素直さ」を持つ方向けの
ポテンシャル募集となります。


前年比売上70億円以上アップ、成長率200%以上という
規模感の大きな成長をスピーディーに遂げているセントメディア。
東証一部上場の安定した基盤を持ち、扱う案件の数も2000以上を超えるほどです。

今回募集を行うシステムインテグレーション事業部では、
新人エンジニアや実務未経験者、経験浅めの方も大歓迎です!

「そんな成長スピードの中で、ついていけるか不安・・・」
「大きな会社だからこそ、一人ひとりに合ったサポートが受けられないのでは?」

そんな不安をお持ちの方もご安心ください!
素直で謙虚な方は必ず成長できます!
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でバックアップする体制が
こんなにも整っているんです。

◆業界トップクラス!社員教育費に年間2000万円を投資◆
「会社の成長=社員の成長」そう考える当社では、
社員の教育に業界トップクラスの予算をかけて、注力しています。
入社後は、最大3ヶ月間の充実した研修で、
エンジニアとして必要なスキルの習得を完全サポート。
未経験スタートでも1年あれば立ち上がるようなスピード感で、
スキルを身につけていくことが可能です。

◆なりたいエンジニア像を目指し、着実にレベルアップ◆
研修終了後も、OJTやe-ラーニングなどを通してスキルを磨けるほか、
一人ひとりの適性や将来性をしっかりと考慮し、
そのエンジニアが現在持っている技術より、もうワンランク上の案件に配置。
100%チームでの配属となるので、優秀な先輩エンジニアと業務を進める中で、
分からないことがあれば何でも質問しながら、自分の技術として身につけていけます。

このように、エンジニアとして市場価値を高められる環境が揃っています!
スキルの幅を広げ、様々な案件に対応できるようになれば、
あなたの収入にもしっかり還元されますよ!
ぜひ当社で、エンジニアライフの新たな一歩を踏み出してください。

ポイント2募集背景

インフラの専門部隊として2014年に立ち上がった当社のシステムインテグレーション事業部。3期連続で成長率は200%と、目覚ましい躍進を遂げています。今後、さらなる事業拡大を進めているため、新しいメンバーを募集いたします。

ポイント3@type編集部の取材メモ

今回取材を伺ったシステムインテグレーション事業部インフラソリューション部で、まず特筆すべきことは『事業の成長性』。東証一部上場企業でありながら、3年連続で200%以上の成長率を遂げられる企業は、他にそうないのではないだろうか。売上にしてその金額は70億円以上。規模感の大きな成長を味わうことができるのが同社の魅力のひとつである。それでいて、エンジニアの働きやすい環境も整備されているというから驚きである。月平均の残業時間はなんと7.7時間程度。同業他社と比べても圧倒的な水準を誇っている。成長性と安定性を両立できている背景には、事業にかける熱い思いがあるからこそ。「事業をさらに成長させたい」という想いが、優秀なエンジニアを呼び、それが高い技術力を生み出し、働きやすい環境づくりにも繋がっている。この好循環があるからこそ、同社は急成長の中でも、働きやすさを実現できているのだと感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。


【残業について】
【残業について】
残業は月平均7.7時間程度(2016年平均実績)。
常に生産性向上を意識しているため、長時間労働を評価する文化ではありません。
勤務地 ■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

案件が首都圏だけでなく全国にあるので、当社の支店にて地方勤務も可能です。
◇勤務地は、経験、現住所などを考慮して決定します
◇一次、最終面接は東京本社で行います
◇スカイプ面接は行っておりません

※勤務地はプロジェクトにより異なります
※原則、引越しを伴う転勤はありません

【転勤・出張の可能性】
原則転勤はありません。勤務地は、経験、現住所などを考慮して決定します。
交通 【当社の支店について】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店
◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店
◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店
◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店
◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店
◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店
給与 【入社後の想定給与】
◆未経験者:月給20~30万円+賞与年2回
◆経験者:月給30~70万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

★これまでに中途入社したエンジニアの95%が、給与アップを実現しています!

【実際の給与例】
≪給与アップのイメージ≫
前職年収250万円 ⇒ 450万円(賞与年2回)/27歳・経験3年
前職年収450万円 ⇒ 610万円(賞与年2回)/30歳・経験5年

前職でスキルと給与が見合わなかった方、
雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。
また、社員のスキルアップに力を入れている当社。
成長をしっかりと評価し、給与に反映します。

例)≪給与アップのイメージ≫
前職年収250万円 ⇒ 450万円(賞与年2回)/27歳・経験3年
前職年収450万円 ⇒ 610万円(賞与年2回)/30歳・経験5年

前職でスキルと給与が見合わなかった方、
雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。
また、社員のスキルアップに力を入れている当社。
成長をしっかりと評価し、給与に反映します。
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆従業員持株会
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆確定拠出年金制度
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆残業代支給
◆資格取得支援
◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募
◆キックオフミーティング
◆達成会
◆表彰ディナー
◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
◆クラブオフ

【産休・育休取得状況】
育休を取得した社員の中には、男性もいます。半年間取得している社員もおり、家庭も大切にしながら働ける環境です。
休日・休暇 ☆年間休日125日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産・育児休暇
◆出産立ち会い休暇
◆介護休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
☆★完全未経験OK★☆
■学歴不問
■転職回数不問
■ブランクのある方もOK

当社ではジョブローテーションも実施しているので、
開発経験だけしか経験がないという方や、インフラだけという方も大歓迎です。

◇◆採用担当より◆◇
学歴や転職回数で採否は決めません。意欲のある方であれば、ぜひお会いしたいと考えています。
「謙虚さ」、「素直さ」をもったポテンシャルのあるメンバーを歓迎します。
会社説明会・座談会も実施していますので、「まずは話を聞いてみたい」という方はぜひご参加ください!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
□英語力
ITに関連する知識、学習をされていた方、業務に携わっていた方はスキルを活かせます。

【過去の採用例】
当社で転職に成功した先輩の一例を紹介します!
◆職業訓練校で勉強したが実務未経験⇒エンジニアデビュー
◆監視オペレーター⇒サーバ構築へステップアップ
◆夜勤もあるサーバの運用⇒日勤でのサーバ設計へ
◆プログラマだったがプロジェクトが減少⇒プロジェクトが豊富な当社でインフラエンジニアにキャリアチェンジ
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部
所在地 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
事業内容 業界No.1を目指し、7年連続120%成長を続けている当社は、 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECといった様々な業種や大規模な官公庁のプロジェクトなどを手掛けています。万全な経営基盤と顧客基盤を活かし、2014年4月には正式に「ネットワークエンジン事業部」(現システムインテグレーション事業部)を創設。 さらに、2013年12月の東証二部上場からわずか1年、2014年12月には東証一部に上場を果たした成長企業です。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:1,437社
代表者 代表取締役社長 大原 茂
設立 1997年1月29日
資本金 9,900万円
従業員数 【従業員数】727名(2017年3月31日現在) 【男女比】男5:女5
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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