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正社員 type

PM/PL候補*スピード感のあるキャリアアップ*直請け6割以上*手厚いフォロー*月40万円~*10/26転職フェア出展(正社員) / 株式会社フォーエス

株式会社フォーエス 求人ID:17000126
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

大手BtoB業務システム、BtoC Webサイト、スマホアプリ(iOS、Android)まで多彩な案件が揃っています。近年ではITコンサル案件も増加。有名企業をはじめ多くの企業からご依頼をいただく当社にて、要件定義~開発まで、スキルにあった工程をお任せします。
ゆくゆくはPL/PMとして、プロジェクトの中心人物となっていただけることを期待しています!

【フォーエスの特徴】
★エンドユーザー直請け案件は6割、プライムSIer案件は4割

★常駐・受託・自社サービス開発の中から選択可!常駐と受託はほぼ半々くらいの割合です。

★プロジェクトごとに最適なツール/環境をご用意!
⇒開発環境に関しても社内での標準セットはありません。予算次第では最新ツールの導入なども可能です。

★社員同士で様々な勉強会を開催!
⇒Python、Kotlinなど気になる言語や最新技術を学ぶ勉強会も多数開催しています。当社では社員からの提案で勉強会が開催されることが多く、ベテランエンジニアが講師となってノウハウを教えたり、会社から費用を支給して希望する外部の勉強会に参加したり、積極的にスキルアップを図る社員が多く在籍しています。

【手がける商品・サービス】
★積極的に自社サービスを開発中!
社員のアイデアや発想をカタチにする風土がある当社では、既に7つの自社サービスを展開。2014年にリリースした写真共有アプリ「かぞくる」は、社員の公募で誕生したサービスです。今後は年に1~2本ペースでサービスをリリースしていくことを目標としているので、新しいサービスやアプリの開発者になれるチャンスが充分にあります!

【案件例】
【使用言語/ミドルウェア】
[言語]Java、PHP、JavaScript、Swift、Kotlin、Python、.NET、C#、Perl、Ruby、C、C++ など
[フレームワーク]Spring、Laravel、AngularJS、Vue.js、Ruby on Rails、Django など
[OS]Android、iOS、Linux、UNIX、Windows など
[DB]MySQL、PostgreSQL など
※詳しくは「開発環境・業務範囲」をご参照下さい

【開発環境・業務範囲】
【常駐案件】
■株式会社セガ・インタラクティブ
業務改善、アウトソーシング計画立案に向けたコンサルティング業務

■有名グルメ情報サイト
飲食店検索及び関連業務の支援
技術:LAMP、ほか各種Webサービス構築先端技術
工程:要件定義、基本設計、製造、テスト、保守・運用

【受託案件】
■株式会社ゼンリンデータコム
現在位置をグループでシェアするアプリ「みんなで位置共有」
技術:iOS、Android、Objective-C、Java、PHPなど
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守

■国際ハイヤー株式会社
ハイヤーWeb予約システムの開発
技術:Java8、Spring Boot、AWS、MySQL、nginx
工程:業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、デザイン調整、テスト、プロモーション、保守・運用

■株式会社インターネットイニシアティブ
ドキュメント共有ソフトウェアパッケージ「SlicePoint」開発
技術:Java、Spring、Javascript、Solr、RabbitMQ、PostgreSQL
工程:要件定義、デザイン、基本設計、詳細設計、製造、テスト

■有名美容室(会員制掲示板サイト)の開発
技術:PHP(Laravel)、Vue.js
工程:現状分析、要件定義、基本設計、製造、テスト

【自社サービス】
■かぞくる(cazocle.com)
写真共有アプリ
技術:Android
工程:企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、デザイン調整、テスト、プロモーション、保守・運用

【★エンドユーザー直請け案件多数! 】
エンドユーザー直請け案件は6割、プライムSIer案件は4割。毎年全体の10%~20%の新規顧客との取引を開始し、魅力的な新規案件を獲得し挑戦しています。要件定義だけでなく技術コンサルティングなどの企画提案から行うプロジェクトも多くあります。様々な規模の案件があるため、多様なシチュエーションでマネジメントの経験を積むことができます。

【★厚待遇や働きやすさにも自信あり! 】
給与は月給40万円以上を保証し、住宅・家族手当も支給。加えて残業は月平均で20数時間程度と少なめです。有休消化率は高く、男性の育休取得実績もあります。さらに、社員の声から実現した制度として、時間単位での有休取得制度が最近できました。病院へ行くから1時間だけ有休を取る、といったフレキシブルな働き方も可能になりました。より働きやすい環境の実現へ向けて、社員全員が意見を出し、認められれば実現できる社風です。

【身につくスキル・キャリアパス】
自社サービス開発に力を入れているため、社内チームのメンバーをマネジメントする機会もあります。自分の意見を開発に取り入れるなど裁量を持ちながらプロジェクトを進めていくことが可能です。

【入社後の成長サポート】
スキルアップの外部研修として、トーマツの提携セミナーを会社負担で受講可能。ビジネススキルやマネジメントスキルなど、開発スキル以外にもPL/PMとして必要なスキルを身につけることができます。

また、経験者向けに最新技術を学ぶ機会を提供。希望者全員が受講できます。
※Androidアプリの公式開発言語ともなった「Kotlin」を学ぶワークショップやフロントエンド技術講習、AIセミナーなどを予定!

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ポイント1運用保守しか経験のない私が、3年目でPLにチャレンジ。 やりたいことが叶う会社です。【PL候補/鈴木】

前の会社では、運用保守業務が中心でした。
『開発工程に携わりたい』
『エンジニアとしてもっと多くの経験を積みたい』
『将来的にはPLとしてマネジメントもしてみたい』
そんな思いがあり、当社に転職。

これまでSEとして様々な開発プロジェクトに参画し、
3年目に入った現在、PL候補として先輩の下で猛勉強中です。

正直、これほど早く目標としていたPL業務に挑戦できるとは思ってもいませんでした。

きっかけとなったのは、半期に1回行われるキャリア面談。
当社ではPL/PMを目指すジェネラリストコース、技術を極めるスペシャリストコースと、適性や希望に合ったキャリアが選択可能です。

私はマネジメントに興味があり、PLを目指したいと希望しました。

そしてとある案件で、リーダーとしてメンバーをまとめる経験をさせてもらい、
その次の案件で、早速PL候補としてマネジメントや案件管理にも挑戦させてもらうことができました。

当社はやりたい事を歓迎する社風です。
また、そのためのサポートも万全なので、チャレンジする環境は整っています。

あなたも、理想のエンジニア像の実現へ向けて、当社で第一歩を踏み出してみませんか?

ポイント2良いサービスを提供することに集中できます。

『PL/PMになれればどこの会社で働いても一緒じゃない?』と思っている方に、当社でPL/PMを目指すメリットをお伝えしておきますね。
私が実際にPMとして働く上で感じる当社の特徴は“コスト管理を他の人に任せられる”ということです。実はこれ、PMの立場からするととても助かる制度。もちろん希望制ですが、コスト管理を誰かに委託することで、予算・コストを中心にシステムのことだったり、プロジェクト進行を考えなくて済むようになります。そのおかげで“クライアントが本当に求める機能とは”ということに集中できるんです。本当の意味でシステム作りに最上流から向き合っている感覚を味わえますよ。

ポイント3向上心のあるメンバーと、成長を後押ししてくれる代表がいます。

入社の決め手となったのは、代表の人柄と社内の雰囲気でした。代表はフランクに話しかけてくれる親しみやすい人柄で、『これやってみたい』『こんなことを学びたい』という社員の提案をできるだけ実現させようとしてくれます。また、先輩方も質問しに行くと毎回作業中の手を止めて教えてくれる人達ばかり。先輩が何でも教えてくれるので、若手社員も気兼ねなく質問や意見を発信でき、より多くのことを学ぼう、成長しようという姿勢が自然と生まれてきていると思います。社員発信で開催される勉強会は、まさに当社のカラーを表す一例だと思います。そのような仲間と一緒に仕事ができるので、刺激を受けて自分も頑張ろうという気になりますね。

ポイント4取材担当者より

池袋駅西口から徒歩数分の場所にオフィスを構える同社。2016年9月に移転したきれいなオフィスの屋上では、開放的なテラスで談笑しながらリフレッシュしている社員も見受けられた。その様子からも同社の特徴である社員同士の仲の良さが感じられた。

そしてもう1つの特徴は成長意欲の高い社員が多く、会社としてもそれに応える体制があるということ。若手社員が自ら社内プロジェクトを立ち上げたり、勉強会を開いたりすることはよくあるのだそう。経験者向けにも、マネジメント・技術の両面でより専門性の高い外部講習を受けられるなど、会社としても成長をバックアップしており、社員の声を大切にする会社であると感じた。

また、若手もベテランも関係なく何でも話せる関係性や、部活動を通して部署の垣根を越えた交流があったりと、風通しの良さと一人ひとりの意見を大切にする社風があるからこそ、居心地の良い環境が実現できているのだなと感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(※担当プロジェクトにより多少の変動あり)
◎休憩1時間 ◎実働8時間

◇残業について
当社の平均残業時間は月20数時間。常駐・受託関係なく、稼働時間が長くなり過ぎないように調整しています。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 <アクセス抜群の池袋駅から徒歩5分>
池袋本社もしくは、都内クライアント先

【本社】
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B's 5F
アクセス:JR各線・東京メトロ各線「池袋駅」徒歩5分
※いずれもC6出口が最寄りとなります
交通 -
給与 月給40万円~65万円+各種手当(家族、住宅など)

◇年収例
720万円(月給56万円+手当)/31歳・入社8年
550万円(月給44万円+手当)/29歳・入社6年

◇各種手当
家族手当(月額上限2万5000円/子供一人当たり)
住宅手当(月5000円~4万円)
時間外・休日・深夜手当 など

※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額にはみなし残業32時間(月給40万円の場合:8万円)分を含む
※みなし残業を超過した場合は別途、残業代を支給
待遇・福利厚生 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇時間外・休日・深夜手当
◇家族手当(月額上限2万5000円/子供一人当たり)
◇住宅手当(月5000円~4万円)
◇役職手当
◇資格取得報奨金
◇関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可
◇技術書購入サポート
◇外部勉強会への参加費サポート
◇社内勉強会も多数開催!(不定期)
◇帰社日交流会
◇バーベキュー・スポーツ交流会(フットサル、皇居マラソン、バスケットボール、釣り、登山他)
休日・休暇 ◆年間休日123日
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日間)
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇 ※男性の取得実績もあり
◇介護休暇
◇有給休暇(初年度10日)※消化率高め
*他、時間単位年休を取得できる制度を導入

募集背景

企業向けソフトウェアの開発支援をメインに業績を伸ばし、今年22期目を迎えた当社。今後の目標は、22年にIPO、その後世に認知される自社サービスを生み出し、ゆくゆくはグローバル展開…など。今後も積極的に挑戦し続けていく中で、共に成長していける仲間を募集します。
★10/26のtype転職フェアに出展予定!

応募方法

応募資格 <30~40代を中心に活躍中!>

・学歴不問
・何かしらの開発経験
(Web・オープン系に限らず、汎用系、インフラ構築経験でもOK)

☆当社はスキルレベルだけでなく、人柄や成長意欲なども重視して選考を進めていきます。
「様々な案件や多くの人と関わって、ジェネラリストとしての経験を積みたい」という意欲のある方は大歓迎です!

【活かせる経験・スキル】
■オープン・Webシステム開発の知識・経験・スキル
■マネジメント経験(案件内容・規模の大小・業界は問いません。)
■社内外との折衝力
※チーム単位でのプロジェクト参加や、お客様の顔を見ながら仕事をする環境であるため、PL/PMになれば、チームマネジメント力、コミュニケーション力が必要とされるシーンが数多くあります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社フォーエス
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B's 5F
事業内容 ◇常駐案件・受託案件・自社サービスの3本柱で成長中
◇毎年、売上規模を拡大中!2016年9月にオフィスを移転!
◇平均年齢32.8歳、20代社員も会社作りに参画可能
◇残業は平均20数時間程度
◇家族・住宅手当支給、時間単位休を導入、有給取得率高め
◇男性社員の産前産後休暇取得実績あり

■受託開発…業務システムやスマートフォンアプリ開発など
■業務支援…大規模プロジェクトのリーダー業務や技術コンサルティングなど
■研究開発…先端の分散処理技術やスマートフォン関連技術など
■技術者支援…技術力の高いエンジニアによるサポートなど

[許可・認定]一般労働派遣(派13-309544)
代表者 代表取締役 和泉 武志 
URL https://www.fores.jp/
設立 1998年5月
資本金 5000万円
売上 11億5000万円(2019年3月期実績)9億8000万円(2018年3月期実績)7億6000万円(2017年3月期実績)
従業員数 126名(2019年9月現在)
平均年齢 32.8歳
主要取引先 株式会社AbemaTV/SBI生命保険株式会社/株式会社ゲオネットワークス/コムチュア株式会社/株式会社コンシスト/株式会社サイバーエージェント/株式会社セガゲームス セガネットワークスカンパニー/株式会社ゼンリンデータコム/株式会社DTS/株式会社電通国際情報サービス/日本空港ビルデング株式会社/RIZAP株式会社/株式会社リクルート(敬称略、五十音順)
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