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NEW 正社員 DODA

自社オリジナル研修・その他企業人事に関わるサービスの提案営業/人財のスペシャリストへ!(正社員) / 株式会社エールライフ

株式会社エールライフ 求人ID:17052623
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

具体的な仕事内容
「従業員のモチベーションを上げたい」
「組織の一体感が足りない」
「人事制度の仕組みがない」
など、企業の人事部が抱える悩みは様々。
当社オリジナルの教育研修サービスを通じ、課題解決の提案を行います。

★業界未経験でも安心!
研修のプロとしてのノウハウを蓄積している当社では、
自社内でも充実した研修を用意しています。

【仕事の流れ(例)】
・企業へアクション
首都圏の企業を中心に電話でアプローチしていきます。
人財育成に関する問題点をヒアリングし、アポイントを設定します。
 ▼
・具体的な提案
アポイントで企業に訪問し、人財に関する問題点やニーズを深堀りしていきます。
――例えば、社員同士のチームワークを強化したいというニーズがあれば、
『仲間と協力して課題を解決し、成功体験を得るアウトドア研修』など、
クライアントに合った研修を提案します。
(訪問は週で8~10件、月に1件受注できるペースです)
 ▼
・研修の準備~運営
受注が決まったら研修の日程決めから、講師・会場・備品の手配などを行います。
当日の受付から進行、講師のサポートなどもお任せします。

【業務に慣れてきたら】
経験に応じて、研修の講師もお任せします。
最初は若手向けのビジネスマナー研修などから担当していただき、
徐々に難易度の高い研修にチャレンジしていくことができます。

チーム/組織構成
現在の事業領域は主に3つです。

・教育研修ソリューション
 「自ら気づく」「楽しい」「心に残る」をモットーとした
 行動心理学に基づく企業向けの研修プログラムを提供しています。
 
・採用支援ソリューション
 新卒学生対象の人材紹介サービスを通じ、企業の採用活動をサポートします。
 就活に悩む学生のキャリアカウンセリングや、イベントの企画・運営も行います。

・人事組織コンサルティング
 一社一社のご要望に合わせ、オーダーメイドの人事制度を構築します。




創業以来、企業組織における人事(採用・教育・制度)全般をサポート。
特に「内定者・新入社員研修」の分野では多くの企業さまにご愛顧いただき
これまでに2,600社以上の人財育成のお手伝いをしてきました。

インターネットやSNSの普及により、情報の発信や収集が容易になった一方、
直接的なコミュニケーション能力を養う機会が減っている時代。
だからこそ単なる知識の押し付けではなく、
心に訴えかけ、行動化を促す教育が今求められています。

会社自体も、前年比130%を超える業績急成長中。
更なる規模拡大に向け、力を貸してくれる新しいメンバーを募集しています。

3001925666 9

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 「小伝馬町」駅徒歩1分
◆東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
※転勤なし
交通 -
給与 月給/24万円~40万円
※経験・スキルを考慮し決定します!

初年度年収モデル300~600万円
待遇・福利厚生 通勤交通費別途支給(上限18,000円/月)
営業交通費全額支給
ライフプラン手当
役職手当
重度機密情報管理責任者手当
深夜業務手当(オーバーナイトハイク研修納品の際に支給)
宿直食事補助
社会保険完備
慶弔見舞金
資格取得奨励祝い金
社長賞
社会文化貢献奨励金
健康診断
エール共済会(社内イベント実現に活用)
私の“夢”実現社内預金制度
退職金(確定拠出年金)制度
休日・休暇 週休2日制(土・日/月1回程度の土曜日出社あり)
祝日
年末・年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後の休暇
育児休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇
介護休暇

応募方法

応募資格 <学歴不問>★人の成長に貢献したい方

◆歓迎する資格・スキル
・普通自動車運転免許(AT車限定可)
・基本的PCスキル

◆以下の方は当社に向いている方です!
・人に教えることが好き
・コミュニケーション力に自信がある
・聞き上手と言われたことがある
・ロジカルに説明することが得意
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【STEP1】書類選考
応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
書類選考を通過された方には、
今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
 ▼
【STEP2】面接(1~2回)
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

【STEP3】内定
面接を通過された方に内定のご連絡をいたします。
※面接日、入社日などご相談に応じます。

企業情報

会社名称 株式会社エールライフ
所在地 -
事業内容 ・教育研修ソリューション
・採用支援ソリューション
・人事組織コンサルティングソリューション

■教育研修ソリューション
内定者・新入社員研修
アウトドア研修
階層別研修

■採用支援ソリューション
新卒人材紹介サービス
採用企画、アウトソーシング
採用イベントの企画運営
求職者カウンセリング

■人事組織コンサルティングソリューション
組織診断
人事制度改革プロジェクト
社内大学構築プログラム
代表者 石川 大
設立 -
資本金 1,000万円
従業員数 14名(2017年9月現在)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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