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正社員 DODA

クライアントサービス職/大手企業の案件多数/あなたのクリエイティブな知的感を活かせます(正社員) / 株式会社リスキーブランド

株式会社リスキーブランド 求人ID:17076892
求人の特徴
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

具体的な仕事内容
リスキーブランドは企業のブランド戦略に特化した、
国内有数のブランドコンサルティング・ファームです。
その中で、「クライアントサービス」は、
クライアント企業との窓口として、コンサルタント、デザイナーとチームを組むことで、
企画段階からプレゼンまで、ブランドコンサルティング全般に幅広く携わっていただきます。
将来的にはコンサルタントとして活躍していただくことを期待しています。


★ある日のスケジュール★
・出社時:クライアントからのメールをチェックする
・午前中:クライアントとのワークショップ
・午後:ワークショップの内容をまとめる。次の企画を考える。

もちろん毎日同じスケジュールというわけではありません。

★効率的に働き、ワークライフバランスを★
勤務には基本的に自己管理が求められます。会社から何かを強制されることはありません。
ブレストの会議も、30分~1時間で終わるように決めています。
時間通り終わるためにも、「今日は何をどのくらい話す」かを決め、
ファシリテーションをうまく機能させて生産性の高い会議を実現しています。

チーム/組織構成
プロジェクトが始まると、クライアントサービス、コンサルタント、デザイナーから構成されるチーム(3~5名)が編成され、
プロジェクトを遂行させていきます。
チームは流動的で、外部のメンバーも入ることもあります。




BEAUTIFUL BREAKTHROUGH

美しいデザイン、アイディアを通じて、企業そして社会をより良い姿に変えていきたい。
ソニーのデザイン部門を率いてきた小塚詔明と戦略コンサルティング会社でマーケティング部門を率いてきた田崎和照の二人が、2001年にリスキーブランドを創業した時から変わらない哲学です。
価値観の研究、商品企画、企業イメージの一新など。リスキーブランドは国内外の大企業に対して、数多くのブレークスルーを提供してまいりました。
リスキーブランドをより進化させていく為に新しいメンバーを募集します。
あなたの知的感性と勇気をブランドコンサルティングという分野で活かしてみませんか?

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00
勤務地 恵比寿にあるオフィスでの勤務です。

★勤務先詳細★
東京都渋谷区恵比寿南1-9-4 HASEGAWAビル7-8F
交通 JR/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅徒歩3分
給与 月給26万円~
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※前給考慮
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
交通費全額支給
通信手当
食事補助手当
ベビーシッター利用補助制度
育児休業時付加給付制度
ストレスチェック制度
休日・休暇 完全週休二日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

応募方法

応募資格 【年齢・学歴不問】仕事を楽しんで最後までやり切れる人

当社で楽しんで仕事ができるのは、以下のような方です。
・明るく行動的な人
・自分たちで仕事を見つけられる人
・夢中になれる人
・音楽やデザインが好きな人
・実は論理的な人

★多様な人材を求めています★
当社は様々なバックグラウンドを持った方を求めています。
今のメンバーにはセネガルの大使館で働いていた人、ピアニスト(兼業)、化粧品メーカーの営業だった人も在籍しています。様々な背景を持っているからこそ、新しいアイデアが生まれます。
分野は問いません。何かのキャリアを持った方のご応募をお待ちしております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接(2次面接が最終となる場合もあります)

最終面接

採用内定

入社

企業情報

会社名称 株式会社リスキーブランド
所在地 -
事業内容 ・企業の統合的なイメージ戦略の実行支援
・CI/シンボルマーク・ロゴタイプ/モーションタグの開発
・マーケティングリサーチの企画設計
・プロダクトプランニング&デザイン
代表者 田崎 和照
設立 -
資本金 2000万円(2017年現在)
従業員数 12名
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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