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正社員 DODA

新事業部の企画運営(管理職候補)/未経験歓迎/半年の研修期間あり/残業月1時間未満(正社員) / 株式会社成美学園  福祉事業部

株式会社成美学園  福祉事業部 求人ID:17129541
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

具体的な仕事内容
当社には現在、千葉県内に放課後等デイサービス「アンダンテ」が6カ所、
指定就労移行支援事業所「モデラート」が1カ所あります。
これら計7カ所の事業所の責任者となり、管理・運営を手がけてください。

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具体的にお任せする仕事は…
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◆職員・スタッフのマネジメント
◆業務改善・新企画の立案
◆新事業所の開設に関する行政との交渉 等

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本当に「未経験」でも大丈夫なの?
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大丈夫です!!
入社後は約半年、たっぷり「準備期間」がございます。
徐々にステップアップしていけるので、心配は一切不要です。

まずは、現場への理解を深めていただくために、各事業所で実際の業務を担当。
 ↓↓
一通りの業務を経験したら、現在、課長を務める先輩社員・麻生から、
管理職の業務(マネジメントなど)について学びましょう。

★麻生は、外部の学校で校長まで務めた「教育のベテラン」です。
わからないことがあれば、気軽に何でも聞いてくださいね。

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ゆくゆくは当学園の強みを活かした事業展開を
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当学園の高等部に通う子どもたちが、放課後等デイサービスを併用しているケースが少なくありません。
そのため、福祉事業は教育事業と密に連携を取っています。
また、音楽活動に力を入れているのが、当学園の特徴です。
こうした特徴や強みを活かしながら、事業展開を行っていただければと思います。

チーム/組織構成
一つの事業所にいて、利用者は10人前後、常勤の指導員は2~4人います。
福祉事業部全体では、職員・スタッフは30~40人在籍しています。
年齢は30~40代がメインと、落ち着いた雰囲気です。




千葉県教育委員会公認技能連携校を運営する成美学園。
2015年に放課後等デイサービスを始め、福祉事業に本格参入しました。
今後、さらに事業を発展させるためには、
事業部を統括しマネジメントする人材が欠かせません。
そこで今回、管理職候補としてご活躍いただける方を採用することになりました。

3001853361 9

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員
勤務時間 平日/8:30~17:30
土曜(隔週)/9:00~17:00

※原則残業はありません。あっても月0.5時間程度です。
勤務地 JR「蘇我駅」より徒歩1分
※転居を伴う転勤はありません。

【住所】千葉県千葉市中央区今井2-10-2 第二山一ビル3階
交通 -
給与 月給25万円以上

※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
待遇・福利厚生 社会保険完備
住宅手当
家族手当
食事手当
慶弔・災害見舞金
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
社員旅行(費用は全額会社負担)
食事会(定期的に実施し、費用は全額会社負担)
休日・休暇 隔週休2日制(隔土・日)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇

■年間休日110日

応募方法

応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!>マネジメントや組織運営に興味がある方、前向きに業務に取り組める方※大卒以上

福祉やマネジメント、管理職の経験…いずれも不要です。
【お人柄と意欲重視】で採用しますので、少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。

「マネジメントや組織づくりを手がけてみたい」
「自分のアイデアや考えを積極的に発信できる」
「未知のことにもチャレンジすることが好き」
そんな方は特に大歓迎!ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼書類
▼面接 適性検査
▼面接
▼内定

※応募から内定まで2~4週間を予定しています。

企業情報

会社名称 株式会社成美学園  福祉事業部
所在地 -
事業内容 ■学校教育法55条に基づく技能訓練校の運営
■放課後等デイサービスの運営
■指定就労移行支援事業所の運営
代表者 酒井 秀光
設立 -
資本金 -
従業員数 60名
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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