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NEW 正社員 DODA

定着率90%『Googleストリートビュー』の企画提案(20名募集!月収26万円以上!12時出社!)(正社員) / CALL FORCE株式会社

CALL FORCE株式会社 求人ID:17153960
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

具体的な仕事内容
神奈川県内の企業様を中心に、『Googleストリートビュー』の提案を行っていただきます。
※入社後は、研修の一環として当社の主力事業において、さまざまなスキルを見つけていただきます。
また、基礎知識を身に着けた後は、管理職・新人育成・人事・企画・総務等
自身が描くキャリアに沿ってステップアップ可能です。

――★ 仕事の流れ ★――
▽お電話にて、企業様の現在の悩みをヒアリング。
▽訪問。その企業様にとって何が一番ベストなのか?を一緒に考え、サービスの説明や提案を行います。
▽受注。「こんなサービスがあったとは知らなかった!」と言われると、誇らしい気持ちになります!笑
▽撮影。あなたの腕の見せ所!アナタの撮った魅力的な写真が、お客様の”ワクワク”を生み出していきます!
▽システム反映。撮影データやお客様情報を入力します。
▽完了。『Googleストリートビュー』で見ることができます。

――★ どんな風にお店を魅せる? ★――
撮影時に必要となるのは、あなたの企画力!この瞬間がとても面白いです。
「どの角度で撮影したらお店や企業の魅力が伝わるか?」
「働いている人たちにどんなポーズをとってもらったら、このお店に来たいと思うかな?」
そんなことを考えながら、撮影を行います。ひとつとして同じお店や企業はありません。
あなたが感じたその感覚やセンスを表現していきましょう!
※飲食店や美容院、保育園などさまざまなお店や企業での導入実績があります!

チーム/組織構成
――★ 平均年齢24歳。同年代が集まるフレッシュな職場です! ★――
社長 星野は28歳、執行役員 石井は27歳、という若い組織。社歴や年齢問わず、フランクな雰囲気です。
仕事終わりによく飲みにでかけたり、休日にはサッカーをしたり、業務以外での交流も活発です。
単なる仕事関係者というより、仕事を通して出会った大切な仲間、という
イメージの方がしっくりくるような気がします!




――★ 面接1回のスピード選考!20名の大募集です ★――
2011年に設立し、営業・業務・集客・通信などのコンサル事業を展開している当社。
設立以来、業績は右肩あがり。常に黒字を維持しています。
そんな急成長を遂げている当社では、2016年4月にスタートした新事業部にて
『Googleストリートビュー』の企画提案を行っていただける方を募集しています。

【売上高】――――――――――――
・8億円(2017年8月期)
・6億円(2016年8月期)
・5億1000万円(2015年8月期)
・4億8000万円(2014年8月期)
・2億6000万円(2013年8月期)

3001949027 2

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員
勤務時間 12:00~21:00(実働8時間)
★午後からのゆったり出社です!
勤務地 【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル6階
(アクセス/JR横浜駅西口より徒歩6分)

★転居を伴う転勤なし
★仕事終わりなどに買い物をして帰ることができるので便利ですよ
交通 -
給与 月給22万円~31万円 + インセンティブ

※あなたの能力・意欲・経験を考慮し、初任給額を決定します。
※上記額には、みなし残業手当45時間(5万5000円~10万5000円)を含みます。
 超過した場合には、別途残業手当を支給します。
※単身者の方は、上記金額に別途住宅手当4万円を支給致します。
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費(1万5000円まで/月)
■住宅手当(家賃の半額を支給/上限は4万円まで)
■表彰式年2回(有名ホテルの一室を貸し切り)
■食事代(社員同士で食事に行く際、全額会社が負担)
■外部研修制度(ビジネスマナーの基礎から経理・会計業務などの専門知識まで、役職や職種に合わせて受講可能)
■社員合宿研修
■メンター制度
■社員旅行(グアム、セブ島、タイへ行きました)
休日・休暇 ■隔週休二日制(毎週水曜+隔週シフト)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 【30歳以下の方】<未経験・第二新卒歓迎!>◎成長企業で新しいことに挑戦したい方 =学歴不問=

――★ 多くのみなさまにお会いします ★――
今回は、完全ポテンシャル重視の採用です。これまでの経験やスキルなどは一切問いません。
ただひとつ大切にしていることは、いちから新しいことを学びたい!という成長意欲。
具体的な目標がなくても構いません。わたしたちと一緒に見つけましょう!

【こんな方をお待ちしています】
◎これまでひとつのことに打ち込んで、頑張ってきたことのある方
◎新しい目標を見つけて、それに向かって努力したい方
◎自分の可能性を信じて、突き進みたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【STEP1】書類選考
「応募する」ボタンよりご応募ください。
  ▼
【STEP2】面接(1回)
  ▼
【STEP3】内定・入社

※入社日はお気軽にご相談ください。
※書類選考~内定まで、約3~4週間を予定しています。

企業情報

会社名称 CALL FORCE株式会社
所在地 -
事業内容 営業・業務コンサルティング
集客コンサルティング
通信コンサルティング
コスト削減サービス
マーケティングソリューション
能力開発事業
Google事業部
※電気通信事業者届出番号/A-27-14499

■グループ会社:エバーバンク
代表者 星野 純一
設立 -
資本金 1000万円
従業員数 140名(アルバイト含む)
平均年齢 24歳
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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