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定着率94%!平均年収1,232万円!最低年収662万円【不動産営業】(正社員) / 株式会社あんしんマイホーム【FP住宅相談ネットワーク】未経験も安心できる、整った9つの研修プログラム!

株式会社あんしんマイホーム【FP住宅相談ネットワーク】未経験も安心できる、整った9つの研修プログラム! 求人ID:17227874
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【主な通常業務】
▼来店のアポイントを取る
インターネットを見たお客様からお問い合わせが入るので、メールや電話で対応

▼マネージャーとペアで接客
FP資格を持ったマネージャーに同席して、お住まいに対する夢や希望を伺います
ペアを組んで対応するのは当社の接客スタイル

▼資金計画を提案
マネージャーが無理なく支払い続けられる資金計画を提案

▼物件の提案
希望条件に合う物件を選定し提案

▼現地の案内
紙面上では見えていない情報をプロの目線でアドバイス

▼資金計画の再提案と住宅ローンの提案
現地見学を重ねると当初の予算より高額になるケースがあるので、改めて資金計画を提案

▼現地調査と法的規制の確認
検討物件の近隣や専門部署に聞き込みを行い、不動産自体に問題がないか調査

▼重要事項説明・契約
宅地建物取引士が調査内容をまとめた重要事項説明書を作成し、お客様にご説明後、契約成立

【9ステップで着実に成長!入社後3ヶ月は研修期間】
これまで多くの未経験の方を採用し、しっかり稼げるプロに育成してきた実績のある当社。
入社後3ヵ月間はお客様への接し方やメールの文章の書き方、地理や物件の見かた、法律や契約に関することなど、
9つのステップに分けてじっくりと研修。
その後もマネージャーが常に同席して接客するので不安なくスキルを磨けます!

【離職率の低さの理由はココ☆】
当社の離職率はわずか6%。その理由は頑張りがしっかり給与に還元され、チームプレーで業務に取り組んでいるため。
個人で入手した未公開物件も皆で共有し、お互いをフォローし合う体制が確立。
さらに未経験者からプロに成長させる教育システムが完成しているため、安心して新しいステージに飛び込める環境です!

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ポイント1ここがポイント!

【新メンバー募集!】業績好調につき新チーム発足!
【ネットで多くの反響】⇒新規電話・飛び込み営業なし
【平均年収1,232万円!】頑張りはしっかり給与に反映
【研修も充実】9つのステップからなる研修プログラム
【順調な売上げ】会社設立から6年連続増収増益!
【定着率94%】働きやすさ◎社員旅行などのイベントも

ポイント2《入社後3ヵ月間の研修内容》

□電話・来店対応
□車の運転
□地理や各エリアの特徴
□営業エリアの道を憶える
□沿線名や駅名を憶える
□不動産の基礎知識習得
□カメラの使い方、撮影のコツ
□営業資料の作成方法
□メールの文章作成
□PCの使い方
□電話対応のロープレ
□エリア別、相場の把握 
□現地案内の手順
□不動産営業のノウハウ
□物件調査手順
などなど、このほかにも住宅営業に必要なたくさんのことを教えます!

ポイント3未経験でも“1,000万プレイヤー”の先輩が活躍中!

「営業」と聞くと、“押しの強い人”が向いている仕事というイメージがあります。

しかし、住宅の営業はちょっと変わっています。
実は、“押しの弱い人”も向いている仕事なんです。

それはなぜか?皆さんが“買う側”になったイメージをしてください。
「ここが絶対おすすめです!」そう言われてもイマイチすっきりしない
ケースも想像できますよね。それはひとえに、とても大きな買い物だから。
ただ“押す”よりも、実直かつ真摯に話を聞いてくれる営業さんのほうが
信頼されるケースも多いんです。

だから当社では、これまで多くの未経験の方を採用し、育成してきました。
現在社員の約9割が未経験スタートです。

しかし、じっくり育成する中で皆が成長を遂げ、年収1000万プレイヤーは
もちろん、役職がまだない営業社員でも平均年収は1232万円。
またマネージャーは最低でも年収1800万を稼いでいます。
30歳でマネージャーに昇進したメンバーもおり、年齢問わずチャンスが広がっています!

離職率も、この3年間で「6%」という低さを誇っています。
「OJT」と称して少しの間、先輩と同行し、その後はすぐに現場へ——ということは
していません。3ヵ月間で9ステップに及ぶ教育カリキュラムを経たのちも、
チームの先輩やマネージャーが根気強くサポートしていきます。

ぜひそんな私たちと共に「成長」と「さらなる安定」を手に入れてください!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30〜19:00
勤務地 川崎市高津区久本三丁目13番10号

《アクセス》
東急田園都市線「溝の口」駅東口より徒歩8分
交通 -
給与 月給25万〜45万円+歩合給
※試用期間3ヶ月(待遇変動なし)

◆歩合は仲介手数料の5%
※将来的には歩合給制の選択も可能(歩合は仲介手数料の31〜35%)
※仲介手数料は1契約平均197万円

■営業17名/平均年収1232万円(平成28年 あんしんマイホーム単体)
■営業61名/平均年収1227万円(グループ全体)
(平成27年11月実績/固定給月給平均39万円+歩合給平均68万円、他諸手当×12ヶ月)
※歩合給は売上高により決定

【昇給・賞与】
◆昇給/年1回


【諸手当】
◆資格手当(例:宅地建物取引士…月1万5000円、FP…月1万5000円)

例)年収2688万円/44歳
年収662万円/34歳
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆車通勤OK
※営業車として自家用車を使用する場合ガソリン代1万5000円支給
◆年2回の旅行プレゼント
※個人目標を達成した社員には、北海道や海外に招待。
今年は北海道とサイパンの予定です。社員の8割は旅行の権利を獲得できています(自由参加)。
◆社員旅行
※年2回の旅行以外にも会社の目標が達成した場合には社員旅行に!
休日・休暇 ◆週休2日制/水曜・月2回火曜
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始(10日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(月に1回好きな日を選んで休暇が取れます)

募集背景

お客様にとって、住宅の購入は人生の一大イベント。当社は物件を紹介するだけでなく、お客様のライフプランを踏まえたファイナンシャル・プランニングを軸に資金計画なども提案する営業スタイルで順調に業績を伸ばしてきました。
多くの反響にお応えするため、このたび社内に新たな営業チームを立ち上げて体制強化を図ります。その新チームのスターティングメンバーを、このたび大募集いたします!

応募方法

応募資格 【定着率94%】学歴、経験は一切不問です◆39歳まで◆要普免◆しっかり稼ぎたい&新たな挑戦をしてみたい方を、社員みんなでしっかりサポートします。
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★☆学歴、経験は一切問いません。社員の約9割が未経験スタートです!☆★

《応募条件》
◆39歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆要普免

《こんな方なら大歓迎!》
◇頑張りがしっかり給与に還元される環境で働きたい方
◇年齢や社歴にとらわれない職場を求めている方
◇新たな環境で、新たな挑戦をしてみたい方

《あなたの知識が活かせます!》
当社の自慢は、稼げる仕組みと充実した研修プログラムです。
知識のある方の場合は、1人1人に合わせて取捨選択をして研修プログラムを組んでいきます。
知識はあるけれども自信がない…という方も是非ご応募下さいね!

【まっさらで素直な姿勢こそ活躍できます】
まっさらな未経験者を——。
そう考えてこれまで採用を行い、研修内容もそのつど改良を重ねてきました。研修を経てすぐに活躍できる人もいれば、“遅咲き”の人がいることも経験から分かっています。後者の人に対しても手厚くサポートし続けることが、私たちのモットーです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ※面接当日は、ざっくばらんにお話をしましょう!
当社のことはもちろんお伝えしますが、
今までやってきたこと・やりたいことなど、教えて下さい!※

▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接(1〜2回)
一次面接から代表者の米澤が担当します。
人物重視の選考を行います。業界経験がなくても、スーツを着たことがなくても、心配ありません!
あなたの意欲を、積極的にアピールしてください!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※ご応募から内定まで、2〜3週間を予定しています。
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。

【面接回数】
1〜2回

企業情報

会社名称 株式会社あんしんマイホーム【FP住宅相談ネットワーク】未経験も安心できる、整った9つの研修プログラム!
所在地 神奈川県川崎市高津区久本3-13-10
事業内容 ■総合不動産業(主に住宅仲介)
■ライフプランコンサルティング業
■不動産コンサルティング業

【免許番号】
神奈川県知事免許(2)第27909号
代表者 代表取締役 米澤 伸隆
設立 2011年4月
資本金 1000万円(グループ全体4300万円)
従業員数 27名(グループ全体:97名)
平均年齢 -
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