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契約社員 マイナビ転職

ビューティーアドバイザー★年間休日120日以上/残業ほぼなし♪(契約社員) / 株式会社ハーバー研究所【JASDAQ上場】☆正社員登用前提の採用/1年以内に約9割のスタッフが正社員へ☆

株式会社ハーバー研究所【JASDAQ上場】☆正社員登用前提の採用/1年以内に約9割のスタッフが正社員へ☆ 求人ID:17272152
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

*★*お客様にきちんと向き合うことを大切に——。
  だから、個人ノルマはありません*★*

ビューティーアドバイザーは、単なる販売員ではありません。
お客様一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添い、お食事や生活習慣など
様々な角度から「キレイ」になるためのアドバイスを行うのが最大のミッション。
だからお客様には、本当に必要なものだけをご紹介したいと考えています。

【具体的には】
■お肌の悩みに関するカウンセリング
■スキンケア商品・健康食品の販売
■お客様のデータ管理
■商品管理
■店舗ディスプレイ など
※未経験の方も研修を通して育てていきます。

【親から子へ、受け継がれる信頼】
HABAは全ての商品に、肌に負担をかけない「無添加主義」を貫いています。
そんな私たちの商品を信頼し10年、20年と長くご愛用をいただいているお客様も多数。
お子様が成長し、親子二代で来店される方も多くいらっしゃいます。

【★時間をかけて、しっかり育成していきます★】
入社後は、集団で行う新人研修のほか、各エリアを統括するスーパーバイザー(SV)がマンツーマンで商品知識や接客のノウハウ、スキンケアなどをレクチャー。店舗配属後は、店長が指導を引き継ぎ、独り立ちまでしっかりサポートします。何か分からないことや苦手な仕事があれば、いつでも周囲の仲間に相談してくださいね!

【★ずっと働いてほしいから、ほぼ全員が正社員に★】
スキルや数字ではなく、人物重視で頑張りを評価。入社後、1年以内に約9割のスタッフが正社員へのキャリアアップを実現しています。その後は副店長から店長、サブスーパーバイザー、スーパーバイザーへのキャリアステップも。長く働ける環境の整っている当社だから、定年まで勤め上げる方もいます。

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ポイント1ここがポイント!

◇ずっと働いてほしいから、正社員登用前提の採用
◆キレイを実感「無添加主義」を貫くHABAの顔に
◇創業34年。リピーター多数、親子二代で訪れる方も★
◆個人ノルマなし!お客様の悩みに寄り添う丁寧な接客
◇働きやすさに自信!仕事と家庭・子育てとの両立も◎
◆キャリアアップ!ゆくゆくは店長やSVとして活躍

ポイント2皆さんの輝く笑顔が、ブランドの未来を支えます。

お肌にやさしくて安全な「無添加主義」を貫いて、34年。
若いお客様がお母様となり、
年頃の娘さんと一緒に私たちの商品をお使いいただいている姿を見ると、
本当に誇らしい気持ちになります——。

*”*:*’*:’*:’*:*☆*:*:*’*:’*:*☆

このように、私たちのお店が多くのお客様に愛されてきた理由は、
親身になってアドバイスを行うビューティーアドバイザーの存在があってこそ。
HABAでは、お客様一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添うことを大切にしています。
チーム制のため個人ノルマも一切ないため、
お客様が求めていることにじっくり応える余裕が持てるんです。
そうして働く私たちも安心感を持っていれば、
お客様はまた気軽にご来店くださるもの。
「◯◯さんに会いに来た」とご来店いただくお客様も多くいらっしゃいます。

*”*:*’*:’*:’*:*☆*:*:*’*:’*:*☆

会社の成長は、つねに「人ありき」。
私たちはビューティーアドバイザーの皆さんがより楽しく、
満足して働いていただけるよう、職場環境の充実に力を尽くしていきます。
もし「もっとこんな制度があれば」といった意見やアイディアがあれば、
私たちに教えてください。
力を合わせて、スキンケアブランドNO.1を目指して頑張りましょう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職(その他)
雇用形態 契約社員
勤務時間 ◆9:30〜21:30(シフト制/実働7時間30分)(休憩あり)
勤務地 北海道・関東・東海・関西・九州・沖縄で募集
★転勤なし
北海道:さっぽろポールタウン/新千歳空港/アリオ札幌/大丸札幌/丸井今井札幌本店/ビーハウス星の国アピア
秋田県:秋田トピコ
栃木県:福田屋百貨店
千葉県:柏高島屋/東武船橋
東京都:GINZA SIX/ハーバー銀座館/東武池袋/東急東横/京王新宿店/三越日本橋本店/小田急町田/ 東急吉祥寺
神奈川県:そごう横浜
富山県:富山エリア(2018年3月NEWOPEN)
岐阜県:岐阜高島屋
愛知県:西武岡崎
大阪府:大丸梅田/阪神梅田本店/大丸心斎橋 北館・南館/近鉄上本町/近鉄あべのハルカス
兵庫:三宮センター街2丁目店/ピオレ姫路
広島県:広島本通り/広島アッセ/福山エリア(2018年3月NEWOPEN)
岡山県:岡山
福岡県:小倉/博多阪急/大丸福岡天神/井筒屋黒崎
熊本県:鶴屋百貨店
大分県:トキハわさだタウン
沖縄県:サンエー那覇メインプレイス/サンエー西原シティ/サンエー具志川メインシティ/サンエー経塚シティ
交通 -
給与 ◆年俸制276万円〜
※月額23万円(一律シフト手当2万円含む)
※経験、年齢、能力などを考慮のうえ優遇致します。

〈月額例〉
入社1年目:21万円+シフト手当
入社3年目:25万円+シフト手当

【諸手当】
◆交通費全額支給
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆正社員登用あり
◆社割制度あり
◆制服貸与
◆産休・育休制度あり
休日・休暇 【年間休日120日以上】
◆週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

募集背景

1983年の創業以来、「無添加主義」を理念に、素材から製法まで厳選したスキンケア用品をお届けしてきたHABA。
多くのお客様からご支持をいただき、今では健康食品や男性用化粧品などラインナップも充実。
店舗における顧客数・売上ともに伸び続けていることから、
ビューティーアドバイザーを増員することになりました。
様々な世代のお客様にご来店いただくので、幅広い年齢層の方からのご応募お待ちしております♪

応募方法

応募資格 <未経験者歓迎/20代の若手活躍中>★学歴・性別不問★人と話すのが好きな方、コスメや美容に興味がある方は大歓迎★人物重視の採用を行います!
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*★*入社時に、特別な知識やスキルは一切必要ありません*★*

現在、ビューティーアドバイザーとして活躍している先輩たちも、
ほぼ全員が中途入社。
営業や事務、ブライダルスタッフ、介護士など、
さまざまなバックグラウンドを持った若手スタッフも活躍しています♪

【こんな方をお待ちしています】
◎人と会話するのが好きな方
◎コスメ・美容・ファッションが好きな方、興味がある方
◎いつも笑顔で対応できる方
◎仲間とのチームワークを大切にできる方
◎自分自身が「キレイ」になりたい方

【あれば活かせる資格・スキル】
◯管理栄養士の資格
◯または大学・専門学校等で栄養学を学んだ方
※必須ではありません

【★仕事もプライベートも大切にできる環境★】
産休・育休から職場復帰の実績多数。ベテランの女性管理職も多く活躍するなど
ライフイベントに合わせて無理なく働ける職場です。
年間休日120日、週休2日で残業はほとんどありません。
夏季や年末年始には長期休暇を取って、海外旅行を楽しむ社員もいます。
自分の時間を大切にするのも、キレイでいる秘訣ですよ♪
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接
1〜2回を予定しております。

▼内定
入社日はご相談に応じます。

★なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
  興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。

企業情報

会社名称 株式会社ハーバー研究所【JASDAQ上場】☆正社員登用前提の採用/1年以内に約9割のスタッフが正社員へ☆
所在地 東京都千代田区神田須田町1-24-11
事業内容 自然化粧品・医薬部外品・栄養補助食品の開発、製造、販売

【関連会社】
ハーバー株式会社
ハーバーコスメティクス株式会社
株式会社HプラスBライフサイエンス
代表者 代表取締役社長 小柳 典子
設立 1983年5月
資本金 6億9,645万円
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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