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地域活性化を担う企画営業職【土日祝完全休/福岡勤務/転勤なし】(正社員) / 株式会社ホープ (東証マザーズ上場)【福岡発 自治体ビジネス 】

株式会社ホープ (東証マザーズ上場)【福岡発 自治体ビジネス 】 求人ID:17295343
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

■セールスプロモーション部(民間営業)
自治体メディアに設けた広告スペースを民間企業に提案。営業手法は主に電話とメールで、北海道から沖縄まで取引企業は6,000社以上。チームで営業を行います。

広告スペースは広報紙やHP、公務員の給与明細、家庭用ゴミ袋など様々。自治体と協働発行している自社メディアも商材です。
広告枠の特性を見極め、どんな企業に提案すべきか、企業のメリットは何かを考え、提案します。


■財産活用促進部(自治体営業)
全国の自治体に、空きスペースを活用した広告事業を提案。すでに広告枠を持つ自治体には、代理店として入札に参加し広告枠を買い取ることが多いです。

■メディアクリエーション部(自治体営業)
全国の自治体に、市民向け情報誌の協働発行を企画・提案。契約締結後は、冊子の制作や編集にも携わり、自治体に納品します。発行する情報誌は、子育て、空き家、介護、婚姻、防犯、防災などです。

【自治体、企業の双方に魅力ある、画期的なビジネス!】
自治体の各種媒体は、地域の人々には非常に信頼ある「情報ツール」。
だからこそ自治体広告への掲載は、民間企業にとっても価値あるものとなります。
自治体と企業、両者の架け橋となり、自治体に特化した総合サービス会社を目指しています。

【働く社員を大切にする、充実した福利厚生も魅力!】
会社が成長していくために、なによりも大切なのは「人」です。
創業以来、その想いを持ち、従業員満足にも力を入れてきました。
福利厚生面でもユニークな制度を数多く導入!(下記「福利厚生欄」に記載)
充実した環境の中、イキイキと仕事に取り組んでいただけます。

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ポイント1ここがポイント!

【独自のビジネス】自治体課題解決ビジネスを展開
【高い社会貢献性】全国650以上の自治体との実績
【若手社員が活躍中】平均27歳!風通し良く活気あり
【未経験者も活躍】異業種からの転職者が多数活躍中
【成長できる環境】正当な評価で早期キャリアアップ
【働きやすい環境】土日祝完全休・福岡勤務・転勤無し

ポイント2福利厚生2 ※勤続1年以上が条件

FAMILY BIRTHDAY(子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休)
健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円支給)
出産祝い金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円支給)
オムツ手当(現物支給/上限5000円分・2歳の誕生月迄)
Xmasプレゼント手当(子供のプレゼント代支給/上限5000円・5歳迄)
学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方)
配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)

ポイント3中途社員が自慢するホープの人間関係の魅力とは——

《人間関係の良さも当社のアピールポイント》

当社は採用や人材育成に対して妥協しません。
自身の成長や仕事に対しての価値観が近い仲間が揃っているため仕事がしやすく、
「人間関係で悩むことがない!」と、社員が話してくれるほど
社内はフラットで風通しが良いのが特徴です。

当社は独自性のある事業が注目されていますが
こうした「人」の部分もまた働く上での魅力です。


《営業職としての働きやすさ》

当社独自の営業職に仕事に不安を持つ方もいると思います。
ですが、当社が手がけている事業は
自治体にとっては重要な財源確保につながるものであり、
民間企業にとっては自治体が発行する媒体という信頼性ある情報ツールで
反響面だけでなく、社会的信用を高める効果も見込まれます。

この分野で数多くの実績もあるため、
営業として非常に取り組みやすい環境です!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00(昼休憩60分)
勤務地 福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F

★転勤なし
★U・I・Jターン大歓迎
交通 -
給与 月給20万円〜月給30万円 + インセンティブ

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【昇給・賞与】
昇給(年2回)※人事評価制度あり / 基本給UP
決算賞与 ※業績に応じる
インセンティブ年4回

【諸手当】
◆通勤費支給(上限25,000円)
◆住宅手当(オフィスより1.5km以内にお住まいの方)
◆オムツ手当
◆出産祝い金
◆結婚祝い金
◆チャージ休暇手当 *


*入社5年後の特別手当
待遇・福利厚生 社会保険完備
表彰制度(月間MVP、年間MVPなど)
BBQ(毎年夏にBBQを実施)
社内懇親会(不定期開催。会社負担による社員全員の食事会)
資格支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担)
自己啓発支援制度(講演会、勉強会など費用を会社が負担)
デュアルモニター(パソコンのモニターを2台標準装備)
Book day制度(毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で自由に購入できる)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
チャージ休暇(5営業日連続の特別休暇を取得可能。更にチャージ休暇手当5万円支給※入社5年後に権利取得・利用は1度まで)

★年間休日120日以上

募集背景

昨年、東証マザーズ上場を果たした当社の目標は、
「自治体に特化した総合サービス会社」として、日本全国の自治体にとって必要不可欠な存在になること。
現在は広告事業や自治体メディアの制作をメインで手掛けていますが、更なる事業領域の拡大を目指し
目標に向かって共に会社を成長させる仲間を求めております。

応募方法

応募資格 《年間休日120日以上&福利厚生も充実!》●40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)●未経験者歓迎
---------------

経験は一切、問いません。ホープは成長に貪欲な方を求めています。

▼こんな方を歓迎します
・今よりも成長したい方
・主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で取り組める方
・柔軟な対応ができる方
・チャレンジ精神や目的意識をお持ちの方

【未経験から丁寧に育てていきます】
入社後は、「なぜ自治体の有料広告が必要とされるのか?」など、
OJTを通して当社のビジネスモデルをしっかり学んでいただきます。
商品価値が明快で企業にとってのメリットも理解しやすいため、スムーズに業務に取り組めます!

また、5名程度のチーム制なので、成功事例など情報共有ができており、
協力しながら仕事ができることも安心材料です。

【未経験でもハンデを感じることなく活躍できます!】
年齢や社歴に関係なく、やりがいのある仕事をどんどん任せる当社。
新卒入社3カ月目の社員が月間MVPを受賞したり、中途入社1年目でリーダーに抜擢されたり。
実績に応じたインセンティブの支給や役職登用を行っています。
会社の成長に伴う新規部署開設や事業拡大の予定もあり、ポストチャンスはさらに広がっています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス [STEP1] 書類選考
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。

[STEP2] 面接(2回)

[STEP3] 内定


【面接回数】
2回

【面接地】
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F

企業情報

会社名称 株式会社ホープ (東証マザーズ上場)【福岡発 自治体ビジネス 】
所在地 福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
事業内容 ◆地方自治体の有料広告事業サポート
自治体ホームページのバナー広告や広報誌など行政がもつ媒体に広告枠を設け、民間企業の広告誘致を行い
収益につなげるビジネスモデルを展開。現在、取引のある自治体は、北は北海道から南は沖縄まで日本各地の自治体。
また、広告枠の販売にとどまらず、自治体からのご相談に対するコンサルタント業務も承っています。

◆民間企業への自治体広告のご提案事業
公共性や信頼度が高く、地域密着型の広告媒体として有用できる自治体広告に、企業のPR活動や情報、事業内容を掲載。
効率的なPR活動や自治体の財源確保に貢献できるメリットをご提案。現在民間企業の取引先は数千社にのぼり
右肩上がりの取引数を確立しています。

★当社HPにてブログも掲載中!ぜひご覧ください!
代表者 代表取締役 時津 孝康
設立 2005年2月
資本金 4億4,507万円(平成28年6月現在)※資本準備金1億9,943万9,376円含む
従業員数 -
平均年齢 -
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