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正社員 マイナビ転職

スキルを活かして活躍!【土木設計(建設コンサルタント)】(正社員) / 株式会社三協技術 ◆月給28〜55万円/手当・福利厚生充実/完全週休2日制(土日)◆最後の転職にしませんか?

株式会社三協技術 ◆月給28〜55万円/手当・福利厚生充実/完全週休2日制(土日)◆最後の転職にしませんか? 求人ID:17304493
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

当社が官公庁より受注した案件の測量、調査および設計や
客先打ち合わせなどコンサルタント業務を行います。

【具体的には】
・現地調査
・自治体の担当者との打ち合わせ
・調査計画の立案
・測量、設計業務 など
☆1つの案件に約4ヶ月〜8ヶ月、大型案件になると2年〜3年携わります。
☆測量調査→計画→設計→顧客フォローの流れで業務を遂行します。

ー◆東北エリアを中心に地域密着で業務を実施
担当エリアは勤務地拠点を中心に隣県など通える距離がメイン。
東北に根付いてインフラ整備や測量調査などを行います。

ー◆資格取得を積極支援!
技術職にとって大切な資格取得。
当社では、受験費用、講習会・社外研修費などを会社負担しています。
取得後、更新が必要な資格に関してもCPD取得費なども会社がバックアップ。
長期に渡って活躍できるようサポートしています。

【トータル主義だから、スキルアップのスピードが速い!】
例えば、設計業務の担当者であっても、必要があれば測量や地質調査などの業務にも携わることができます。
他業種の経験も身につけることで、業務全体を総合的に管理する力が備わります!

【—《連携をとって業務を進められる社風です》—】
さまざまな部署と協力して業務を進める仕事ですが、社員同士の高い連携があることも当社の特徴の一つです。
アットホームながら結束力があり、少数精鋭の組織力があり新人からベテランまで、
コミュニケーションを取りながら円滑に仕事ができる社風なので、
分からないことは何でも聞いてください!

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ポイント1ここがポイント!

—創業30年、仙台の地域密着型建設コンサルタント—
【新しい技術】ドローンやAI活用など積極的な取り組み
【地域インフラに貢献】自分の仕事がカタチに残る喜び
【転勤なし】培ってきた経験活かし地域に根差して働く
【働きやすい環境】充実した休暇制度・手当・福利厚生
【資格取得支援】成長を応援!会社が全面バックアップ

ポイント2経験を活かし、可能性を広げます

コンサル業界でも求められる資格や実務経験も日々変化しています。

あなたの経験や可能性を最大限に活かせるよう、そしてあなたの今後の可能性を更に広げられるよう、
活躍できる環境を準備し、お待ちしております!

ポイント3”やりがい”と”働きやすさ”が充実!当社の「強み」

仙台の地で創業して今年で30年。
地域に育てられ、社員150名強を抱える地元の中堅建設コンサルタントに成長しました。

【官公庁からの受注90%以上!】
特に河川砂防の分野に強く、近年増加している自然災害時の緊急対応にも多くの実績を持っています。
私達が携わった仕事が「カタチ」となり「人々の暮らし」を豊かにし「地図」に残り
「未来」に引き継がれていきます。

【働きやすい環境が自慢!】
完全週休2日制で土日祝日が休みとなっている為、ワークライフバランスに優れています。
また、当社では研修にも力を入れており社員一人ひとりの年間計画を立てて実施中。
必要な講習や資格は各々異なるため、しっかり社員に向き合って支援しています。

勿論、資格取得にあたっては受験費用、講習会・社外研修費などは会社負担。
取得後、更新が必要な資格に関してもCPD取得費など全額負担。
取得後は毎月の手当にもしっかり反映しています!

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00 ※実働8時間
(フレックス制あり)
※毎週水曜日はノー残業DAY
残業の削減やノー残業DAYの導入など様々な取り組みを行っています!
勤務地 【転勤なし/U・Iターン歓迎!】岩手・宮城のいずれか
※住宅手当など制度面でサポートします!
※勤務地は希望を考慮します。

◎本社
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目8-14

◎調査部・技術支援室
仙台市青葉区上杉1丁目7-7

◎盛岡支店
岩手県盛岡市菜園1-3-6
交通 -
給与 月給28万円〜55万円+諸手当
※あなたの経験、年齢、資格等を考慮し当社規定により優遇します。

【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
年度末手当(4月)

【諸手当】
通勤手当
時間外手当
資格手当
役職手当
住宅手当
家族手当

例)年収600万円/30歳 技術
年収800万円/40歳 技術管理
待遇・福利厚生 社会保険完備
各種研修制度(新入社員研修・各種技術研修・セミナー等)
資格取得支援制度(費用全額会社負担)
労災上積保険
定期健康診断
生命共済制度

◎研修は社員ごとに年間の計画を立てて実施していきます。
休日・休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇

募集背景

当社は国や地方自治体の測量、調査、土木設計を中心に多岐に渡る事業を受託してきました。
特に河川、砂防、道路の分野では多数の実績があります。

震災以降、インフラ整備の重要性が高まる中、東北の企業として更に成長していかなくてはと実感しています。
災害関連や修繕補修等の業務も増加しており、対応強化のために業務経験のある方や、
会社の未来を支えてくれる技術者の育成を念頭に新しい仲間を募集します!

応募方法

応募資格 《学歴不問》橋梁・道路・河川・上下水道、土木設計の業務経験のある方 ※技術士、RCCM、技術士補、補償業務管理士等の保持者は優遇します
---------------

【歓迎する経験・資格】
◆技術士
◆RCCM
◆建設コンサルタント、土木設計に関する有資格者および経験者
※年数は不問ですが、ある程度スキル習得をされている方を対象としています!

【こんな方は歓迎します!】
・前向きに仕事に取組める方
・社内外で円滑なコミュニケーションが図れる方
・資格、経験を活かして仕事をしたい方

【資格取得者は即戦力として優遇!】
同業界で過去に培った経験や資格を活かせる環境です。
当社は幅広く業務を行っているため、一人ひとりの得意分野に合わせ、
即戦力として仕事をお任せします!

【着実なステップアップのため、研修はオーダーメイド】
経験が備わっている方も、次のステップアップに向けて資格を取得するなど、学びの必要性は常にあります。そこで当社では、社員一人ひとりの研修計画を年間で組み立てて遂行しています。経験や年齢、希望に応じて各々の目指す方向は違ってくるもの。画一的なものではなくしっかり一人ひとりと向き合った支援をしています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面接+適性検査
今後どう働きたいと考えているか、どうなっていきたいか、
納得がいくまで話し合いましょう。
あなたの納得のいく仕事、働き方をご用意したいと考えています!
※ご要望があれば社内を事前に見学することも可能です。

▼内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい!

【書類選考のポイント】
測量・設計・施工など、あなたの今までの業務実績を教えていただき、一番活かせる場を用意したいと思います。
職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。

企業情報

会社名称 株式会社三協技術 ◆月給28〜55万円/手当・福利厚生充実/完全週休2日制(土日)◆最後の転職にしませんか?
所在地 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目8番14号
事業内容 河川・砂防・海岸
港湾・漁港
交通・道路・交通量調査
橋梁・橋梁補修補強
農業土木
まちづくり・区画整理・開発行為
都市計画・地域計画
上下水道・共同溝・公会計
防災・防雪・土砂災害・宅地災害
発注者支援・CM業務
維持管理・アセットマネジメント
測量・流量観測、水文調査・各種台帳
地質・土質・各種調査
埋蔵文化財調査
建築設計
不動産・建設工事・派遣事業
代表者 代表取締役 高橋 郁
設立 1987年2月17日
資本金 8,500万円
従業員数 150名
平均年齢 -
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