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【総務・労務】チームをまとめる*マネージャー職募集*(正社員) / 日本トータルテレマーケティング株式会社<コールセンター運営・ECサイト構築などで成長中!>*年休126日

日本トータルテレマーケティング株式会社<コールセンター運営・ECサイト構築などで成長中!>*年休126日 求人ID:17304769
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

当社総務人事部は、今年4月に組織を改編。
総務・法務・労務管理などを行う総務部と
採用・教育などを行う人事部に分かれ、新体制がスタートしました。

あなたには、総務部内の業務が
納期内に滞りなく遂行できる体制を作ってほしいと考えています。

【おもな仕事内容】
●勤怠管理、給与計算、年末調整
●社会保険手続き
●入退社管理
●社宅や出張の手配
●社内環境の整備 など


【ここがポイント!】
当社で働く従業員は、全国で約2,000人。
正社員・契約社員・アルバイト・派遣と雇用形態も様々で
コールセンター業務では、休日出勤・深夜業務などにより手当が付与されるため、
労務管理に慣れるまでは戸惑いもあるでしょう。
従業員の会社生活に関わる責任のある業務ですが、
多くの社員と関わり、やりがいを感じられますよ!
まずは、勤怠管理・給与計算などの実務を通して
当社の特長を理解するところから始めてください。

【最初のミッションは、チームを育て強化していくこと】
労務管理チームは現在3名。労務管理の業務経験が浅いスタッフが多いので、個々のスキルに合わせ指導をしながら、チーム全体の底上げを図ってほしいと思っています。産休中につき欠員もあり、現状は他部署に比べ各々の業務量が増えていますが、チームの業務効率化を促し、残業ゼロのチームに変えてください。

【新しい勤怠管理システム導入プロジェクトにも参加】
当社では来期から、新しい勤怠管理システムを導入予定です。当社労務を理解した責任者として、このシステムの要件定義や仕様についての提案もお願いします。このシステムが順調に稼働すれば、業務のスピードアップが図れるため、労務だけでなく、総務や法務の仕事もお任せしていく考えです。

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ポイント1ここがポイント!

【成長性】テレマーケティング業務で事業を拡大
【マネージャー募集】経験を活かして総務部を改革!
【キャリア】課長職・部長職候補としての活躍に期待
【年間休日126日】全社的に「残業しない」を推進中!
【和気あいあいとした社風】人間関係のストレスフリー
【風通しの良い会社】良い提案は積極的に採用します

ポイント2新しい風を吹き込み、会社を変えてくれる人材に期待

当社の基幹ビジネスであるコールセンター業務やBPOサービスのニーズは高く
業績は右肩上がりで好調に推移しています。
創立35年と、テレマーケティング会社としては確固たる地位を確立している当社ですが
まだまだ改革の余地があるのが、管理部門です。


【事業継続計画の策定】

コールセンターがある熊本で震災が起きたことを教訓に
災害時に会社が安定的に業務を継続できるような仕組み作りにも
部長を中心としたチームで取り組んでいます。

【風通しの良い社風!良い提案は積極採用】

あなたが前職で経験した、良いと思う制度や仕組みなどを取り入れながら
組織を作り上げていってほしいと思っています。
改善提案や意見があれば、積極的に発信してください。
良い意見、納得できる提案であれば、すぐに採用する——
当社はそんな、柔軟な組織です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

☆残業ゼロを、全社で推奨しています!
勤務地 【本社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 3階

<アクセス>
JR埼京線、湘南新宿ライン「渋谷」駅新南口より徒歩3分
地下鉄「渋谷」駅より徒歩5分
交通 -
給与 ◆年俸制:450万円〜500万円(※月額換算例:37万5,000円〜41万7,000円)

※あなたの経験・能力などを考慮した上、決定します。
※上記には、年間480時間相当(各月40時間)のみなし割増手当(104万4,000円〜116万円)を含みます。
超過分は別途支給致します。

【昇給・賞与】
◆昇給:年1回(6月)
※人事考課制度により決定

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆休日出勤手当

例)年収430万円/33歳 経験2年
年収500万円/36歳 経験5年
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度(入社後3年後より)
◆社内融資制度
◆財形貯蓄制度
◆育児休暇制度(復帰率90%)
◆産前産後休暇(復帰率90%)
休日・休暇 <年間休日126日!※2017年度>
【休日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

【休暇】
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始(4日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

募集背景

クライアント企業の戦略的なビジネスパートナーとして
コールセンター業務を中心に、電話代行や通販代行、BPOなどのサービスを展開する当社。

全国の従業員約1,600名のバックオフィス業務を担うのが本社管理部門であり
今年4月からは総務人事部門を業務別に分割し、新体制が動き出しました。
この新しい組織作りに力を貸してくれる方を、マネージャーとしてお迎えしたいと考えています。

応募方法

応募資格 ●臨機応変に幅広く業務を手掛けることができる方 ●プレイングマネージャーとして経験のある方 ◎スピード感・柔軟性のある方をお待ちしています!
---------------

今までの総務人事の実務経験を活かし
チームをまとめるリーダーやマネージャーとして活躍しませんか?
新体制になって間もないため、仕組みづくりから携われます。

【応募条件】
●勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務経験がある方
●部門のリーダーやマネージャーの経験者

【こんな方を歓迎します】
★勤怠管理システムの構築に関わったことがある方

【求める人物像】
〇社内外のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方
〇何事にも柔軟に対応できる方
〇スピード感を持ち、期限を守るために、業務の段取りができる方

【総務の経験を活かしつつ、新たな業界に挑戦!】
総務や労務はどの企業にも存在する部門であり、業種が変わっても基本的な実務に変わりはありません。今まで、総務人事として転職経験がない方でも、基本的な知識やスキルがあれば、あとは当社の組織や業務の仕組みを理解するだけで、今までの経験を活かすことが可能です。業種未経験の方も積極的にチャレンジしてください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
書類選考を通過された方に、面接の案内をいたします。
  ▼
【一次面接】
※「本社」で行います。
あなたのやりたいこと、興味・関心、仕事への思いなどを聞かせて下さい。
※面接時に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
  ▼
【二次面接】(適性検査・面接)
※本社で行います。
  ▼
【内定】

※入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
※選考は可能な限り、スピーディーに行います。

【面接回数】
面接回数は2回を予定しています!
※当社都合にて面接回数の設定が変更となる場合は選考過程にてお知らせ致します
※選考は本社で実施いたします

【面接地】
【本社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル3F

<アクセス>
○JR山手線・埼京線他『渋谷駅』新南口より徒歩3分
★新南口を出て大通りに向かって歩くと歩道橋がありますので、そちらを渡ってください。ファミリーマートの隣のビルになります。

企業情報

会社名称 日本トータルテレマーケティング株式会社<コールセンター運営・ECサイト構築などで成長中!>*年休126日
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル3F
事業内容 ■テレマーケティング事業
■フルフィルメント(物流・倉庫管理)事業
■人材派遣業 ※労働者派遣業 (派)13-305819
■WEBソリューション事業
■各種アウトソーシング業務 など

「熊本に元気と活力を!」をスローガンに、 スポーツ文化の創造と振興を目的に設立された
プロサッカーチーム「ロアッソ熊本」 。当社はこの理念に共感し、熊本センター開設以来、
オフィシャルスポンサーとなり、 地域貢献活動の一環としてサポートしています。
代表者 代表取締役社長 森 真吾
設立 1983年9月
資本金 3億円
従業員数 社員:395名/コミュニケーター:1,213名(登録者含/平成29年10月末時点)
平均年齢 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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