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【エリアマネージャー候補】ステップアップをめざす方必見!(正社員) / 株式会社ダイナミクス【日本有数の投資ファンド「ユニゾン・キャピタル」からの出資あり!

株式会社ダイナミクス【日本有数の投資ファンド「ユニゾン・キャピタル」からの出資あり! 求人ID:17336642
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

【即戦力として活躍できます!】—————————
入社後2週間は本社にて業務の基礎知識や、
仕事の流れを習得。その後はエリアマネージャー候補
として、店長業務を実践的に、学んでいただきます。

個人差はありますが、半年〜1年ほどで、
エリアマネージャーとして、
複数の店舗管理をお任せしたいと考えています。
————————————————————————

—◆ エリアマネージャーとしての業務
■エリア内の店舗管理
■人材育成や採用活動サポート
■メディア・広報対応
■現場と本社の繋ぎ役・フォローなど

担当店舗は約3〜5店舗。各店長をフォローしながら
目標の売上達成にむけた販促活動やサービスの
向上のための取り組みを考え、実践していきます。

現場スタッフにも気を配りながら、全員が働きやすい
環境づくりを実現できるよう、本部と現場の
「架け橋」としての役割でも力を発揮してください。

【あなたの成果と意欲に応える!年2回の昇給・昇格】
将来はディストリクト(ブロック)マネージャー、
事業部長へと、さらに先もめざせる環境です。
また、希望や適性次第では人材の採用・教育や
店舗開発など本部スタッフとして活躍するチャンスも。
大きなチャンスの中で理想のキャリアをめざしてください。

【働きやすさ改革を進め、社員満足度97%を実現!】
設立当初からの当社が掲げるのは
「社員満足なくして、顧客満足なし」という思い。
現状に満足することなく組織改革、制度改革を実行し、
なんと社員満足度97%を実現!
これからも社員の意見を取り入れて、積極的に福利厚生の
充実を図るなど、より良い働き方改革を進めていきます。

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ポイント1ここがポイント!

各地で30業態・100店舗以上を展開する総合外食企業!
3年で300店舗 & 上場をめざすためのマネジャー募集
今後も新店が続々オープン!積極的にチャレンジできる
エリアマネージャー⇒事業部長と、さらに先をめざせる
メリハリのある働き方を実現!最大5連休の休暇取得も
福利厚生も充実!社員目線の社内環境改革も推進中!

ポイント2取り組みもしっかり評価します!

年1回、全店が集まって店ごとにスタッフが
接客や料理、店作りなどをどう頑張っているか
具体的な取り組みを発表する「事例発表会」を実施。
選考のうえ、優秀店舗を表彰しています。

また秋にホテルを貸し切って行われる決起大会では、
年間を通じて頑張った個人を表彰しています。
もちろん優秀者には賞金を授与。様々な店舗や
業態があるからこそ学ぶ事も、競い合うこともできます。

ポイント3あなたの熱意が、会社の成長をさらに加速させる!

「入社した時は、6店舗。今では100店舗超」とは、
当社で11年目を迎えたエリアマネージャーのことば。
当社は、毎年、店舗数や業態を拡大し、
3年以内には上場と300店舗をめざしています。

その成長をより大きな視点で統括していくのが
今回募集するエリアマネージャーです。

会社の方針を伝えるだけでなく、ときには
店長やアルバイトなどの店舗スタッフの現場の意見を
ヒアリングする「本部と現場を繋ぐ存在」としての
活躍に期待しています。

入社後は、1つの店長として現場経験を積んだ上で
エリアマネージャーの業務をお任せします。
だからこそ、経験をふまえた立場から
本部にも自信を持って提言ができますし、
現場で働くスタッフ達からも頼られる存在として
のやりがいも感じながら業務に取り組むことができます。

3年以内の上場と300店舗をめざした
採用プロジェクトは始まったばかり!
ご応募お待ちしています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員
勤務時間 14:00 〜 翌1:00の間(実働8時間/シフト制)
※店舗により異なる
※電車通勤の方は終電までに帰宅可能
※ご希望も考慮いたしますので、何でもご相談ください。
勤務地 東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、愛知

当社が運営する全国各地の店舗での勤務になります。
勤務地は、ご希望に応じます。面接時にご相談ください。
交通 -
給与 【関東エリア】
 月給28.5万円〜月給43.5万円

【関西・東海エリア】
 月給27万円〜月給42万円

※経験・年齢・能力を十分考慮の上、決定いたします。

【昇給・賞与】
◎昇給・昇格:年2回
◎賞与   :年2回

【諸手当】
◎交通費規定支給
◎役職手当
◎家族手当

※マイカー通勤可※ガソリン代支給・当社規程あり)

例)年収580万円/35歳 経験4年
年収470万円/31歳 経験2年
年収380万円/28歳 経験1年
待遇・福利厚生 ◎各種社会保険完備
◎社宅応相談
◎社員持株制度
◎社内表彰制度
◎各種研修(調理・接客・管理職)
◎食事補助
◎健康診断
◎ベネフィットワン(ポイント制度)
休日・休暇 ◎週休2日制(月6〜7日/シフト制)
◎年末年始
◎有給休暇
◎弔意休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇、他

★最大5連休の大型休暇も取得できます!

募集背景

当社は現在、30の業態で100店舗以上を展開。
2017年からは、日本有数の投資ファンドである
ユニゾン・キャピタル株式会社からの出資を背景に
3年で300店舗と、上場をめざして、
さらなる出店攻勢をかけている真っ最中です。

そこで、新規出店と組織拡大を支える
【エリアマネージャー】の採用プロジェクトがスタート。

3年で300店舗&上場をめざすため、あなたの
業界やマネジメントの経験を存分に発揮してください。

応募方法

応募資格 外食業界の経験者の方、もしくはリーダーやマネージャー経験者の方は歓迎(業界不問)。★店長などの現場からステップアップをめざす方も大歓迎です。
---------------

◎学歴・年齢不問

★業界や店舗運営等の経験のある即戦力の方は、
エリアマネージャーへの「早期登用前提」でお迎えします。

【こんな人は歓迎します!】
◇飲食業界で、これまでの自分の経験を活かしたい方
◇早期にキャリアアップをめざせる企業で働きたい方
◇伸び盛りの企業で、ともに成長していきたい方
◇ゆくゆくは、自分の店を持つことをめざしている方
◇仲間と協力しながら業務に取り組める方
◇前向きに、新しいことにチャレンジできる方 など

★成長企業だからこそ、早期のキャリアアップが可能です。
 大きな裁量権をもって、エリアマネージャーとして
 各店舗を盛り上げて行きましょう!

【メッセンジャーアプリの導入で連携も取りやすい!】
風通しの良さが当社の自慢。年齢や役職関係なく、
誰もが連絡を取りやすいように社内で
メッセンジャーアプリを導入。
現場の声もスグにキャッチアップできる環境です。
また、最大で5連休の休暇が取得できるなど、
オン・オフのメリハリを大切に働ける制度も充実しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ◎ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
 さらなる成長を視野に、多くの方々を採用する予定ですので、
 ぜひお気軽にご応募ください。


▼面接(1回)
※1回を予定しております。
※上級役職スタート希望の方は二次面接を実施いたします。

▼内定
※入社時期は相談に応じます。

★面接日程、入社日は相談に応じます

【書類選考のポイント】
書類での選考はありません。

【面接地】
【関東エリア】
東京都中央区日本橋本石町3-2-3
日本橋サンケイビル9F

【関西エリア】
京都市中京区烏丸通蛸薬師上る七観音町637番地
インターワンプレイス烏丸ビル 7F

【東海エリア】
お近くの店舗で面接を行います。

◎エントリーから内定までは1〜2週間程度が目安です。
◎お近くの店舗で面接を行なうことも可能です。お気軽にご相談ください。

企業情報

会社名称 株式会社ダイナミクス【日本有数の投資ファンド「ユニゾン・キャピタル」からの出資あり!
所在地 【本社】
京都府京都市中京区七観音町637 インターワンプレイス烏丸ビル7階

【東京支社】
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋サンケイビル9F
事業内容 ■外食産業一般チェーン店の展開
(お好み焼き・鉄板焼き、居酒屋ほか新店舗展開中)
※99店舗・FC5店舗(平成28年12月現在)


【経営理念】

■笑顔のあふれる場所を一つでも多く提供する
多くのお客様にいつも笑顔で過ごしていただける場を提供することが、私たちの喜びである。

■社員とその家族全員が豊かさを享受できるようにする
会社は社員全員のものであるということを忘れずに、会社の発展が社員の豊かさや満足度の向上につながるようにする。
また、社員の意識向上なくして、会社の発展もない。

■企業活動を通じて地域の人々に貢献し、社会から信頼される企業になる
繁盛の継続こそが、地域社会への最大の貢献と考え、常にお客様から支持されるお店であり続けること。
代表者 代表取締役社長 橋本 秀恒
設立 2017年3月
資本金 1億円
従業員数 1600名(平成29年9月末現在、パート・アルバイト含む)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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