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【買取営業】未経験・第二新卒歓迎■年間休日125日以上!(正社員) / 株式会社タウ 【ダメージカービジネスのリーディングカンパニー】★土日祝日休★完全週休2日制★

株式会社タウ 【ダメージカービジネスのリーディングカンパニー】★土日祝日休★完全週休2日制★ 求人ID:17380738
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

新車ディーラー・鈑金・整備工場・損害保険会社などの
法人のお客様を中心にした、ダメージカーの買取り営業をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客様先を訪問(※支店にもよりますが、1日20件前後)
▼買取りの提案
▼車両査定(※査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
▼買取りの金額提示・交渉

【入社後の流れ】
▼会社の理念や、業務に必要な基本知識を座学で習得
▼買取った車両がストックされているヤードで、数日間の査定研修
▼配属後は先輩に同行し、お客様への提案や交渉の仕方などの営業ノウハウを身につけます
▼個人差はありますが、1〜2ヶ月でひとり立ちです

【積極性の高い社員が集まる理由】
年齢や社歴に関わらず、社員の頑張りは正当に評価。
実際、入社1年で主任、5年で支店長など、
早い段階でマネジメント業務を任される社員もいます。
常に高いモチベーションを持って取り組める環境です。

【特に活躍する人の共通点】
この業界の経験者?もちろんそんな人はいません。
入社後に活躍できる人の共通点は、主体的・チームワーク・責任感といった、
人として魅力的であるということ。
お客様との日ごろのコミュニケーションを大切にし、しっかりとした信頼関係を
築くことが取引へとつながり、あなたの活躍の場を大きく広げてくれます。

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ポイント1ここがポイント!

ダメージカービジネス界、トップクラスの業績!
数字だけではなく、プロセスを正当評価!
長く一緒に働きたいから教育制度・待遇を整備しました
人物重視の選考! あなたの人柄・意欲を大切にします

ポイント2職場環境

●プロジェクト報告会
会社の動向を全社員で共有する為、役員が各支店・各部署を巡り、各種事業プロジェクトの進捗について説明する機会を設けています。
●WLB
WLB(ワークライフバランス)の推進に力を入れており、社員のプライベートの充実や資格取得等の自己啓発を支援しています!
有給消化率50%(2016年実績)
●タウファン
社員同士の交流を深める目的で社員の近況(結婚/出産/趣味等)をWEBで紹介しています(毎月)

ポイント3「Globaloop Company」

価値あるものを活かすために、モノが人々の間を廻って
循環する世の中をつくる。

買取る車両は、リユースできる中古車からパーツ等
の再利用が可能な廃棄車両まで様々。
事故や災害で破損し日本では廃棄される車両でも、
当社の手を通し海外にわたれば、再び生まれ変わる
ことができるのです。
そして、今まで廃棄するしかなかったダメージカー
を買取ることによりクライアント企業のビジネス
にも、貢献することができます。

世界各国で日本のダメージカーのニーズは高く、
私たちのビジネスは、国内外で大きな注目を集める
ようになっています。
その追い風を受け、2016年度は売上高212億円と過去最高を記録。

そこで、「失敗を恐れずに、チャレンジしていく」
TAU SPIRITを継承し、ダメージカービジネスの拡大に、
あなたの力を発揮してください!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 9:15〜18:15 (実働8時間)
※朝は担当する営業エリアに営業車で直行します
勤務地 全国各営業所で大募集!

※勤務地は希望を考慮いたします
※U・Iターン歓迎!お住いの近くの支店で選考可能

■札幌支店  (札幌市中央区)
■盛岡支店  (盛岡市中央通)
■仙台支店  (仙台市宮城野区)
■水戸支店  (水戸市城南)
■長岡営業所 (長岡市東坂之上町)
■高崎支店  (高崎市あら町)
■埼玉支店  (さいたま市中央区)
■千葉支店  (千葉市美浜区)
■西東京支店 (立川市柴崎町)
■横浜支店  (横浜市中区)
■金沢支店  (金沢市鞍月)
■岐阜営業所 (岐阜市金町)
■静岡支店  (静岡市葵区)
■名古屋支店 (名古屋市東区)
■大阪支店  (大阪市西区)
■神戸支店  (神戸市中央区)
■高松支店  (高松市松島町)
■広島支店  (広島市中区)
■福岡支店  (福岡市博多区)
■熊本支店  (熊本市中央区)
■那覇支店  (那覇市松山)

☆2018年2月より岐阜営業所新設☆
交通 -
給与 月給:27.3万円以上(入社時の給与額)
※年齢・経験・前給等考慮致します
※上記月給金額には、みなし残業代(月40時間分/月8万円)を含みます。
※時間超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)
決算賞与(インセンティブ):33.7万円(2016年一般営業社員実績)
※会社の業績に応じる


【諸手当】
■住宅手当(1万円)
■扶養手当(配偶者1万円、第1子5千円、第2子以降1万円)
■時間外勤務手当
■社有車貸与(ナビ付)
■ガソリンカード・ETCカード貸与
■携帯電話貸与(全額会社負担)
■交通費全額支給

例)年収480万円 主任 経験3年
年収550万円 係長 経験6年
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■社宅貸与およおび転居手当(会社指示による転勤の場合)
■確定拠出年金制度
■勤続手当(勤続3年以上)
■MBA国内留学制度
■自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助など)
■イベント開催補助制度
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■特別有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業
(年間休日125日以上)

募集背景

日本では、年間約300万台もの廃棄車両(ダメージカー)が発生していることをご存知でしょうか?私たちは、これらの車を買取り、再生・再利用するために必要としている100ヶ国以上に販売している会社です。一般的には馴染みのないビジネスかもしれませんが、業界内では抜群の知名度を誇っています。
今後もこのビジネスを拡大していくために、今回は、営業スタッフを増員募集。意欲的な人材を積極採用し、育成していく方針です。

応募方法

応募資格 ◆高卒以上◆35歳まで◆普通自動車運転免許(AT限定不可) ※意欲・人柄重視の採用です。向上心があり、積極的に業務に取り組める方を歓迎します。
---------------

<応募条件>
◎高卒以上の方
◎35歳までの方(※若年層の長期的キャリア形成を図るため)
◎普通自動車運転免許(AT限定不可)
 ※入社前までにAT限定を解除して頂ければOKです。

<求める人物像>
◆向上心があり、積極的に業務に取り組める方
◆チームワークを大切に、共に成長していこうという気持ちで働ける方

<将来のキャリアパス>
半期毎の人事考課では、将来のキャリアパスについて、希望を出すことができます。
買取り営業として、支店長を目指すのも、営業経験を活かし販売などのセクションで、
グローバルに活躍を目指すことも可能です。
目標をもって、地道な努力ができる方を、私たちは歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【マイナビでエントリー】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行わせていただきます。
※場合により、事前に、履歴書・職務経歴書(任意・職歴がある方のみ)のご提出を依頼させていただく場合があります 。
  ▼

【筆記試験】
筆記試験(一般常識・自己評価)を本社または最寄りの支店にて行います。
※履歴書/職務経歴書(任意・職歴がある方のみ)、筆記用具をご持参ください。
  ▼

【面接(1-2回)】
筆記試験を通過された方は、
採用担当者または支店長による面接を行います。
  ▼

【採用内定】
エントリーから採用内定まで、2〜3週間を予定しております。

※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※個人情報は当方で責任を持って処分させていただきますので、
 ご安心ください。
※面接時の交通費は自己負担でお願いします。

☆岐阜営業所の選考は名古屋支店で行います☆

企業情報

会社名称 株式会社タウ 【ダメージカービジネスのリーディングカンパニー】★土日祝日休★完全週休2日制★
所在地 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
TEL:048-601-0811
事業内容 ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
■医療用・介護用機器の取り扱い及び関連機器の買取、販売、輸出
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
URL http://www.tau.co.jp/
設立 1997年
資本金 1億円
売上 212億円(2016年9月期)、200億円(2015年9月期)、194億円(2014年9月期)、156億円(2013年9月期)
従業員数 407名 (2016年9月末時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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