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正社員 マイナビ転職

【施工管理】★20〜60代まで活躍中★就業案件の希望を叶えます!(正社員) / 株式会社SEC 【★前職の給料を考慮!99%の先輩が収入アップを実現★夏季・年末年始休暇10連休の取得実績】

株式会社SEC 【★前職の給料を考慮!99%の先輩が収入アップを実現★夏季・年末年始休暇10連休の取得実績】 求人ID:17415669
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【あなたの希望に応えます!】
当社のモットーは「技術者ファースト」
希望とスキルに合う案件をお任せすることで
1人ひとりの長期的なステップアップを応援しています。

「もっと稼ぎたい」
「一つの案件で、着工〜竣工まで携わりたい」
「残業の少ない現場で自分らしく働きたい」
「日給から月給制にしたい」など、
面談の場では、ぜひあなたの希望を教えてください!

【キャリアプラン例】
▼経験の浅い方は安全確認、工事経過の写真撮影などのサポート業務からスタート。職人さんとコミュニケーションを図りながら現場への理解を深めましょう。

▼経験を積んだら「三席」と呼ばれるポジションで鉄筋や生コンなど、一つの工区を担当。建築施工管理技士2級の資格取得も目指してください。

▼建築施工管理技士1級の資格を取れば、いよいよ責任者へ。
他にも建築士、建築設備士、衛生管理者など興味のあるキャリアへ自由に進めます。

【やりたい仕事、1案件に長く関わる事も可能!】
オフィス・店舗・マンション・戸建てなど、多彩な分野の工事を担当できるのも当社の特徴。複数案件を転々と担当するのではなく、着工〜竣工までトータルに携わることも可能です。もちろん「少人数の現場が良い」「余裕ある現場で働きたい」といったように工事規模やポジションでもあなたの希望に沿った案件をご用意します。

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ポイント1ここがポイント!

ベテランに選ばれる『技術者ファースト』を貫く会社!
先輩たちの99%が『入社後に給与UP』を実現!
『着工〜竣工まで』トータルに携われる事も!
長期休暇でリフレッシュ。『年末年始は10連休』!

ポイント2資格手当や取得支援について

◆建築施工管理技士
◆管工事施工管理技士
◆電気工事施工管理技士
◆土木施工管理技士
◆一級・二級建築士 など

これらの資格に関しては、資格手当や資格取得支援をしっかりサポートいたします。
当社で、さらなるスキルアップを目指してください。

ポイント3休日も収入もUP!そんな職場があなたを待っています!

技術者の希望にとことん寄り添うのが当社のモットー。
案件の規模やポジションといった現場のことから
給与・残業・休日などの待遇面まで全力であなたの要望に応えていきます。

例えば、「入社時」に99%の先輩が給与UPを実現。
休日もこの年末年始は多くの技術者が「10連休」を取得しています。

しっかり休みが取れるから年が明けても「またがんばろう」と思えますし、
前職より収入もUPしているから連休を満喫できるんです。
実際、当社ではスキルと資格次第で「年収1,000万円」も実現可能です。

そんな、誰もが夢を持って末永く活躍できる環境が整っているからこそ、
40〜60代のベテラン層から「最後の転職先」として当社が選ばれていますす。

「新年を機に新たな職場に転職して、フレッシュな気持ちで働きたい」
そんな思いを抱いているあなた
心機一転、新しい年から、安心の環境が整った職場で働いてみませんか?

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆8:00〜17:00(実働8時間)
※各現場により異なります。
勤務地 ◆東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、または北海道の各建設現場
《希望勤務地を考慮いたします》
《交通費全額支給!》
※現場への直行直帰となります。
※出張する場合や、地方から転居する場合、寮や借り上げ社宅などのご相談にも応じます。

※勤務地のご希望がある場合、尊重致します。

《その他の勤務地》
茨城県、栃木県、群馬県

◎契約社員の方も同時募集中です。
 詳細は別途お問い合わせください。
交通 -
給与 ◆「施工管理」業務経験者の方
月給 30万円〜80万円 +(各種手当)
※前職までの経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には10時間分・21,750円〜57,970円の固定残業代が含まれています。

◆「施工管理」業務未経験の方
月給 23万円 +(各種手当)
※上記金額には10時間分・16,670円の固定残業代が含まれています。

★固定時間超過分は追加支給します。
 実働残業が10時間以内でも、控除はいたしません。

◎あなたが培ってきた経験やスキルを適性評価!
◎『前職の給料』を最大限考慮します!
当社に転職した多くの技術者たちが収入アップを実現しています!

【昇給・賞与】
■昇給/随時

【諸手当】
■交通費全額支給
■現場手当
■皆勤手当
■家族手当(※)
■住宅手当(※)
■子女教育手当(※)
■赴任手当(出張が必要な際に支給)
■資格手当(詳細は下記を参照)
(※)諸条件を満たして支給

例)年収396万円/26歳 施工管理 経験2年
年収600万円/40歳 施工管理 経験7年
年収960万円/58歳 施工管理 経験30年
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得支援制度(※詳細は下記を参照)
■寮・借り上げ社宅制度あり
■研修制度
■再雇用制度あり
休日・休暇 【休日】
・週休2日制
・祝日

【休暇】
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

《年間休日120日以上》
★10日以上の長期連休取得の実績もあり!

募集背景

★新年から、新たな「環境」「仕事」を始めませんか!
私たちは建設業界に特化した人材サービスを手掛けている会社です。
2020年に向けて首都圏を含め全国で建設ラッシュの真っ最中。
そこで、今回はさらなる組織強化に向けて
新人からベテランまで幅広く人材を増員募集いたします。
手厚いフォロー体制のもと希望の案件に携わり、
フレッシュな気持ちで新年のスタートをきってください!

応募方法

応募資格 <面接保証!転職回数/経験年数/学歴など一切不問>◆建築・設備・土木・電気いずれかの施工管理経験者、これからチャレンジしたい方 ★U・Iターン歓迎
---------------

★新人からベテランまで活躍中!
経験が浅い方はできることからスタート。
経験豊富な方は即戦力としてお迎えします。
これまでの経験年数・転職回数・学歴などは一切問いません。
20〜60代まで幅広い年齢層が活躍する当社で、腰を据えて働いてください。

★応募条件を満たす方は面接保証!
応募条件を満たす方は書類選考を行いません。
希望の仕事や待遇、ワークライフバランスなど、お茶を飲みながらざっくばらんに話しましょう。入社時期も都合の良いタイミングでOKです。

★手厚いフォロー体制が自慢です!
元技術者の営業をはじめ、想いを共有できるスタッフばかりなので、現場で困ったことがあればいつでも相談してください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【書類選考(※面接保障)】
応募条件を満たす方全員と面接を行います!
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
【面接(1回)】
採用担当者による面接を行います。
  ▼
【採用内定】
※入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
※3〜5営業日程度でご連絡いたします。
※応募から内定までも1週間程度です。決して、お待たせしません。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

【面接回数】
1回

【面接地】
東京本社で面接を行います。

【本社】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F

<本社アクセス>
都営大江戸線「都庁前駅」A-5出口より徒歩5分

※お仕事の都合上などでご来社が難しい場合は、出張面接も可能です。

企業情報

会社名称 株式会社SEC 【★前職の給料を考慮!99%の先輩が収入アップを実現★夏季・年末年始休暇10連休の取得実績】
所在地 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
事業内容 ◆建設業、通信業全般に特化した労働者派遣事業及び職業紹介業

<労働者派遣業>
厚生労働大臣許可番号(派 13-304577)

<有料職業紹介業>
厚生労働大臣許可番号(13-ユ-304387)

【加盟団体】
◎東京商工会議所 会員番号:C2351528
代表者 代表取締役 岩松 仁
URL http://www.sec-corp.co.jp/
設立 2009年
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 110名
平均年齢 -
主要取引先 -
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まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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