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【人事労務】キャリアアップを目指す若手を採用!大阪本社勤務(正社員) / JPツーウェイコンタクト株式会社【日本郵政グループ】

JPツーウェイコンタクト株式会社【日本郵政グループ】 求人ID:17442324
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

本社管理部人事総務課にて人事総務業務をお任せいたします。

<メイン業務>
・勤怠・給与管理
・給与制度の運用・管理・整備
・入退社手続き・社会保険手続き(アウトソーシングからの内製化へ)
・各種従業員からの問い合わせ対応

<サブ業務>
・人事評価の運用・管理・整備
・就業規則等、社内規定の整備・改定
・コンプライアンス体制の整備
・認証管理(Pマークなど)
・官公庁等への各種申請・対応
・法務(契約書チェック・管理など)
・社内行事(サマーパーティー、年間表彰式など)の企画・運営
・取引業者の対応・交渉
・備品管理
・電話対応(代表電話) など

《管理部門もしっかりと評価される会社です》
年に1度、最優秀・優秀社員を選抜する表彰制度
「JPTWC Award」を実施しています。
昨年は情報システム部社員が表彰されるなど、
管理部門でもしっかり評価されています!

【実力を入社年次関係なく評価する新たな制度導入!】
当社には、社歴や年齢に関わらず、頑張り次第で
どんどん上を目指せる正当な評価制度があります!
入社半年で主任、2年目で課長に昇格した人もいるなど
社員の頑張り・成果をしっかり認める早期の抜擢人事も
ありますよ!自分と上司とで目標を立て取り組める環境なので、
ステップUP&キャリアUPも大いに目指せます!

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ポイント1ここがポイント!

創業30年を迎え、業界内での信頼性も抜群
<安定性抜群>日本郵政グループ会社として業績好調
日本郵政グループとなり、第二創業期として進化中
仕組み作りなど積極的にアイディアが出せる環境

ポイント2約2500名の従業員を誇る企業の本社管理部で働く

創業以来30年の安定基盤をベースに、
2015年、日本郵政グループの一員となったことで、
今まさに会社として第二創業期を迎えた当社。
それを牽引する管理部門の体制強化は、今後の
会社の成長に大きく関わる重要事項だと考えています。

【1】企業の成長は、管理部門が進める
今回募集している管理部では、給与制度や労務制度を
幅広く担当している部署。評価制度や休暇制度など
社員の生活に大きく関わる制度作りも担うため、
今後の会社の成長を中心となって進めていく重要ポジションです。

【2】社員の挑戦を後押しする社風
既存の概念に捉われることなく、
より良い組織づくりのためのアイデアは大歓迎!
社員の”声”を大切に新たな挑戦も大いに実現可能です。

会社が変革期を迎えるタイミングで、会社全体の制度作りに関われる
やりがいを感じてみませんか?会社を成長させることで、
自分自身の成長もきっと実感できる環境です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8時間)
勤務地 【大阪本社】
大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F
<アクセス>
地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」7番出口から徒歩約8分
京阪中之島線「中之島駅」6番出口から徒歩約8分
交通 -
給与 ■年俸制 300万円以上 (月額25万円以上)
※年齢・経験を考慮の上、決定します
※1/12を月々支給します
※給与には一律支給のみなし残業手当(34,473円以上/月20時間分)が含まれます
※20時間を超えて勤務した場合は別途超過時間外手当を支給します

【月収例】
・年俸405万4,668円(月額33万7,889円)の場合
※みなし残業手当:82,198円(月40時間分)含む。超過分別途支給。

・年俸301万8,228万円(月額:25万1,519円)の場合 ※経験1年未満の場合 
※みなし残業手当:34,473円(月20時間分)含む。超過分別途支給。

【昇給・賞与】
■年1回 評価により昇給・昇格を決定
※年俸制のため賞与なし

【諸手当】
■通勤手当:上限3万円/月
■資格手当:指定の資格のみ(社会保険労務士/月3万円)

例)年収380万円/26歳 主任 経験4年
年収500万円/35歳 課長 経験2年
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■産前産後・育児休暇制度(取得実績あり)
■退職前払い金(入社2年経過後)
■社内イベントあり(サマーパーティー、年間表彰式など)
■日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」
休日・休暇 ■年間休日124日以上
■完全週休2日制(土・日・祝休み)

年次有給休暇(入社6ヶ月経過後〜10日間取得可能)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇

募集背景

今年で創業30年を迎えた当社は、2015年5月から
日本郵政グループの一員となり、現在第2創業期として
様々な仕組みや制度の見直しを行っております。
その一環で、アウトソーシングしていた給与計算、
社会保険手続の内製化を進めることとなりました。
コンプライアンスの徹底、管理部門の強化を図るべく、
今回、新たなポジションを設置し、将来の幹部候補
として活躍くださる方を増員募集いたします。

応募方法

応募資格 【必須:40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)】◇給与計算または労務管理の実務経験があれば活かせます ◆意欲・向上心のある方を歓迎
---------------

《こんな方を求めています》
・向上心があり、成長意欲が高い方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・幅広い視点で会社の経営に関わりたい方

—◇社内の雰囲気は明るく活発◇—
若手社員が活躍中!
ONとOFFを切り替えを行いつつも
社員同士のコミュニケーションも活発に行われ
和気あいあいとした雰囲気です。

土日祝休みの完全週休2日制に加え、
産休・育休の取得実績があるのはもちろん、
男性社員も育休を取得し活躍しているなど、
男女問わず社員誰もが働きやすい環境です。

<将来の幹部候補として期待!>
これまでの知識を活かし、当社へ
新しい風を吹き込んでください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【応募受付】

【書類選考】
お送りいただいたWEB履歴書をもとに、書類選考をいたします。
(応募受付から5日以内にご連絡します)

【一次面接】人事面接(人事担当)
面接時には、履歴書(写真貼付)および職務経歴書をお持ちください。
当社の事業説明・ご担当いただく業務についてなど、詳しくお話します。
一次面接は応募者の方に当社を選んでいただく場と考えておりますので、ご納得のいくまで疑問・質問をお受けします。
※面接日・時間・場所(大阪または東京)は相談に応じます。

【二次面接】部長面接(管理部部長、人事総務課課長、人事担当)

【最終面接】役員面接(社長、役員、人事担当)

【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。
入社の意思を確認し、内定となります。

※入社時期は2018年4月を想定していますが、ご相談に応じます。

【面接回数】
3回予定
一次面接:人事面接(人事担当)
二次面接:部長面接(管理部部長、人事総務課課長、人事担当)
最終面接:役員面接(社長、役員、人事担当)


【面接地】
【大阪本社】
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
■最寄り駅
地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」7番出口から徒歩約8分
京阪中之島線「中之島駅」6番出口から徒歩約8分

★ご希望者のみ、下記の面接地もお選びいただけます。
【東京営業本部】東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル3階

企業情報

会社名称 JPツーウェイコンタクト株式会社【日本郵政グループ】
所在地 〒550-0002
大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
事業内容 ・テレマーケティング
 インバウンド・アウトバウンド業務(24時間365日対応)

・コールセンターの構築・運営管理
・テレマーケティング導入に関するコンサルティング業務
・コミュニケーターの教育、養成
・インターネット通販の運営・管理
・情報処理システムの企画及び開発

・コールセンターへの人材派遣/一般労働者派遣業
 本社(般)27-03-0182
代表者 代表取締役社長 星野 哲
URL http://www.twoway-system.co.jp/
設立 1988年4月18日
資本金 1億8,250万円
売上 62億円(2016年3月実績)
従業員数 約2500名
平均年齢 -
主要取引先 -
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