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【未経験・文系も歓迎!】社会システムを支えるICTエンジニア!(正社員) / 株式会社 日立製作所【第二新卒歓迎/導入研修も実施予定/異業種出身者も多数活躍中!】

株式会社 日立製作所【第二新卒歓迎/導入研修も実施予定/異業種出身者も多数活躍中!】 求人ID:17451725
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

日立製作所では、金融・公共など、多種多様な分野でソリューションを提供しています。その企画の提案や、システムの構築・運用・保守などをお任せします。お客様や社会が直面する課題を解決し、新たなビジネスを創出するパートナーとなるポジションです。

【具体的には】
以下の提案・提供業務をお任せ。
◇金融機関(メガバンク,保険会社,証券取引所,地方銀行)向けITシステム・サービス
◇公共機関(官公庁,自治体,研究機関,教育機関)向けITシステム・サービス
◇国内通信キャリア向け通信ネットワーク技術
◇電力会社向けITシステム・サービス
◇鉄道会社向けITシステム・サービス
◇通信会社向けITシステム・サービス
◇金融・産業流通・社会分野などの業務アプリケーション開発
◇ITシステム・サービスの品質保証業務
◇金融・公共・社会分野のサービス・プラットフォーム拡販

※研修後、適性を踏まえて配属を決定。

【イチからITを学べる研修をご用意。】
ロジカルシンキングやプレゼンなどのビジネススキルに加え、ITに関する基礎的な知識、日立の製品・サービス、専門知識などの技術も研修を通して、習得することが可能です。また、年次やポジションに応じて、階層別に「経営教育」「技術教育」「グローバル人財育成教育」「職能教育」などを実施しています。

【【働き方改革】働きやすさにも注力しています!】
社員1人ひとりが最大限に能力を発揮するためには、働き方の柔軟性や多様性を高め、働きやすい環境を整えることが大切です。日立では、主体的に仕事とプライベート生活のクオリティをともに高めていく「働き方改革」を推進。人と組織の持続的な成長を図っています。

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ポイント1ここがポイント!

■社会インフラに関わる最先端技術で社会に貢献
■社会イノベーション事業で無限の可能性に挑戦
■多様な人財採用に向け第二新卒として大募集!
■ダイナミックなステージで力を発揮できる醍醐味
■新卒者と同等の研修でスムーズにキャリアアップ
■働き方改革で、良好なワークライフバランスの実現

ポイント21/29〜2/3まで採用フェア開催!

2月に採用フェアを開催いたします。

日時:1/29(月)〜2/3(土)まで連日採用フェアを
開催します(ご希望に応じて日時を設定)

場所:1/29〜2/2の平日は大森オフィスで開催予定
2/3(土)は秋葉原オフィスで開催いたします。
※詳細は書類選考通過後にご案内させていただきます。

ポイント3社会インフラに強い日立でキャリアアップ!

◆IoT時代のイノベーションパートナー

進化した社会イノベーション事業を展開する日立。
ビッグデータやAI、ロボティクス、セキュリティ、
VR・ARなど最先端のITソリューションと、水、
エネルギー、ライフ&エコノミー、R&D、交通、
都市開発といった社会インフラ技術を統合することで、
新たな未来を切り拓こうとしています。

もちろん、各分野のプロを育てるため、教育体制も充実。
異業種出身者も多数活躍しています。

◆異業種から日立に入社した先輩の声

【Nさん】
IT会社でメガバンク向けのシステム営業を担当していました。
案件で日立と競合したり協働したりする機会があり、
若手社員がイキイキと活躍していることに
魅力を感じていました。
その時に、第二新卒枠での採用があると知り、
思い切って転職を決意。
公共システム部門に配属になり、
お客様の信頼の厚さを感じています。

【Iさん】
最初は、金融の情報システム部門で、
社内SEの業務を担当していました。
当時は、管理・運用の仕事がほとんど。
もっと幅広くダイナミックに活躍したいと思い、
コンサルティングから設計・開発・運用まで
一貫して活躍できる日立への転職を決意。
入社前は重厚長大のイメージが強かったのですが、
実際は、新しい領域にもスピード感を持って
挑戦していて、いい意味で覆されました。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 8:50〜17:20 (実働7時間45分) ※但し、拠点により異なります。
勤務地 ◆東京都大田区大森・東京都千代田区など首都圏を中心とした各プロジェクト先
※配属はプロジェクトにより異なります。
交通 -
給与 月給210,000円(2016年4月・学部卒初任給実績)
月給234,000円(2016年4月・修士了初任給実績)
※上記は最低保証額です。年齢・経験・スキルなどを考慮して、当社規定に基づき優遇します。

【昇給・賞与】
賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)

【諸手当】
交通費全額支給
待遇・福利厚生 ■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■持株制度
■カフェテリアプラン制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職勤務制度
休日・休暇 ■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■年次有給休暇(24日)
■年末年始休暇、
■リフレッシュ休暇
■出産休暇・育児休暇

募集背景

「IoT時代のイノベーションパートナー」を目ざす私たち日立では、様々な「モノ」のデータがつながるIoTの進展に伴い、社会インフラ等を支える社会イノベーション事業を加速させています。そのため、第一線で活躍するICTエンジニアも、多様な人財が必要になっていることから、現在、未経験・第二新卒者の採用・育成に積極的に取り組んでいます。

応募方法

応募資格 【未経験歓迎!】◎大卒以上 ★文系出身者も歓迎です! ★IT業界経験も、エンジニア経験も不問!日立というフィールドで自身の力を試しませんか?
---------------

【こんな方なら大歓迎】
◎社会イノベーション事業に一緒にチャレンジする意欲をお持ちの方
◎“日立”というフィールドで自分の力を試したい方
◎新しい知識・技術の習得に自主的に取り組める方
◎社会インフラを支えていく醍醐味を実感したい方

【活かせる経験・知識】
〇顧客への提案・交渉の経験
〇システム開発、インフラ構築に関する知識
〇クラウドやビッグデータに関する知識
〇英語力(TOEIC600点以上)

【日立が未経験からのキャリアシフトを歓迎する理由】
政府や自治体、企業などと協働し、社会をイノベートしていくシステムを創り上げるエンジニア。実際は、プログラムのスキル以上に、どうユーザーと連携し、どんなサービスを実現していくかなど、企画・提案力・調整力が重要になります。そのため、異業種異職種で活躍されているあなたの力がモノを言う領域なのです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス STEP1:Web履歴書による書類選考
 ▼
STEP2:一次面接(2/3もしくは1/29の週の平日夜間)
※面接までに適正検査あり
 ▼
STEP3:二次面接(2/4)
 ▼
STEP4:内定  ※入社予定日は4月1日です。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考通過後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

【面接地】
東京本社

企業情報

会社名称 株式会社 日立製作所【第二新卒歓迎/導入研修も実施予定/異業種出身者も多数活躍中!】
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
事業内容 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
URL http://www.hitachi.co.jp/
設立 大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
資本金 458,790百万円(2016年3月末現在)
売上 (単体)1,906,532百万円 (連結)9,162,264百万円  2017年3月期
従業員数 37,353名(単体) 335,244名(連結) 2016年3月末日現在
平均年齢 -
主要取引先 -
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