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社員の声を聞き職場を明るく!【総務・人事】※管理職候補(正社員) / 株式会社維新ネット【◆定着率90%以上◆記念日休暇あり◆残業月20h】★経験を活かし管理職へ!

株式会社維新ネット【◆定着率90%以上◆記念日休暇あり◆残業月20h】★経験を活かし管理職へ! 求人ID:17452642
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

配属部署は「スタッフ全員を笑顔にし隊」。
1.職場を今より快適な環境に変えること(労務・総務)
2.スタッフの成長のお手伝いをすること(人事)
この2つがミッションです!

【具体的には】
まず部下との信頼関係構築から。
“人に関心”をもち積極的に声をかけてください。
◆施策の工程管理
◆部門の窓口として他部署との連携
◆部下の人材育成

【こんな施策を実施】
《良い環境づくり》
介護事業等で働く社員をサポートしながら改善の施策を実行。
電話で「どこに不満があるのか」という声を拾います。
《例》
残業が多いという声があれば、原因を分析。
人員不足が原因なら増員に着手

《良い人材の育成》
人を成長させるための施策を検討し実行。
「今までできなかったことができるようになること」が成長です。
《例》
◆入社後フォローアップ
◆人事研修・人事プログラムの改善、企画
◆評価制度・給与体系の改善、導入

【これまでの経験を活かし働き方改革を進めてください!】
良いアイディアは、どんどん取り入れる社風。
例えば、「サンクスカード」は、
社員同士で感謝の気持ちを伝えたいとき
気軽にお礼を書いて渡せる制度。
部門の垣根なく交換されており、
温かで働きやすい雰囲気をつくっています。

まだまだ改善の余地も多く、
あなたのアイディアに期待しています!

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ポイント1ここがポイント!

【喜ばれる仕事】働きやすさとスタッフの成長を支援
【経験を活かせる】自分のアイディアで業務改善!
【キャリアアップ】管理職候補として会社の幹部へ
【残業月20h】メリハリ抜群でプライベートも充実!

ポイント2職場を"明るく・元気に・快適に"

今回あなたにお願いするのは
バックオフィスから職場を
「明るく」「元気に」「快適に」するお仕事

1、現場スタッフの声を毎週聞いて1つ1つ改善
2、スタッフが元気になる社内イベントを企画実行
3、スタッフが成長するために必要な研修や一人一人の成長プログラムを企画手配

この3つを通して、より魅力的な職場環境を作っていきましょう!

ポイント3「人に優しい会社」で、管理職として活躍を!

以下の理念に共感し、
少しずつ良い職場と良い地域に変えていけることが喜びです!

1.顧客のお役に立ち、世の中に喜びを増やします
⇒「仕事を通じた社会貢献」

2.お客様が先、会社の利益は後
⇒「顧客第一主義」

3.毎日の仕事はおもしろおかしく
⇒「従業員の精神的幸福の追求」

4.人間関係が良い職場をつくります
⇒「人間関係が良い職場づくり」

5.利益は従業員が先、株主は後
⇒「従業員の経済的幸福の追求」
  「最大利益の追求ではなく適正利益の追求」

【さらなる改善を】
現場の声を拾い、改善策を実施することで、
「不満」だけだった社員が、「こうしたらよくなる」という
提案もしてくれるようになりました。
このため、社員定着率は90%に上昇!

しかしまだ完璧ではなく改善の余地は残されています。
あなたの経験を活かし、部門のメンバーとともに
「人を変える」施策を進めましょう!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

※無駄な残業は良しとしない風土で、メリハリよく働けます
勤務地 【転勤なし】

◆本社
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F

<アクセス>
西武池袋線「大泉学園」駅から徒歩10分
交通 -
給与 【実務経験者】
◆月給29万円
(想定年収350万円 *別途手当 年2万円)

【実務未経験者】
◆月給21万円以上

※試用期間3ヵ月あり(同条件)
※1年後から賞与査定あり

【昇給・賞与】
◆昇給:年2回
◆賞与:年3回
◆決算賞与:業績による

【16年実績】
賞与:年2回
昇給:年2回

評価制度と賃金規定を体系化
役職者全員が会議で査定(年3回)
成長するための機能として考えています!

【諸手当】
◆通勤交通費(月2万4,000円まで)
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆サンクスカード(スタッフ同士がカードを送りあう)
◆社内スタッフイベント(ボウリング大会・忘年会)
◆誕生日に花束プレゼント
◆飲み会経費の負担(半額)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日) 
◆夏期休暇
◆年末年始
◆有給休暇(入社半年後)
◆誕生日休暇(自身・配偶者とも)
◆リフレッシュ休暇(入社半年 有給取得前に5日付与)

募集背景

当社はデイサービスなどの
福祉・介護事業を中心に事業を展開しています。

発展中の当社を「良い会社にする」ために注力しているのが、
「良い労務環境づくり」そして「働く人の質の向上」。
社員の満足度が上がれば、顧客満足度も上がり、
会社の発展につながります。

そのための施策をさらに推進していくため、
管理職候補として部門を率いる方を募集!
あなたのアイディアで「良い会社づくり」を進めてください!

応募方法

応募資格 【業界未経験歓迎】必須:人事の実務経験、リーダー経験(アルバイトやインターンをまとめた経験も可)★良い職場をつくるという理念に共感できる方
---------------

バックオフィス部門のメンバーは
90%が中途入社で、
若手からベテラン層までいます。
ハンデなくご経験を活かせますよ!

【あれば歓迎する経験】
◆主任やリーダーなどスタッフを束ねた経験
◆人材育成の経験
(飲食店でアルバイトスタッフを育てたなどもOK)

【仕事で求められること】
社会保険の計算など、ルーティン化した業務は
アウトソーシングしています。
このため、社内では新しい取り組みや施策を
実行していくことがメインで、創造性を発揮できます。

管理職候補としてまずは部下と信頼関係を構築し、
「この人に言われたことなら頑張ろう」と思える
チームをつくっていきましょう!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【書類選考】
「応募フォーム」にご記入いただいた内容を基に、書類選考を行います。
 選考後、今後の面接日程などについては、追ってご連絡いたします。
  ▼
【面 接】
 書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
 今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ▼
【内 定】
 面接から内定まで約2週間を予定しています。
 入社日はご相談に応じます。

【書類選考のポイント】
「なぜ当社で働きたいのか」という想いをあなた自身の言葉で私たちに伝えてください。

【面接地】
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F

企業情報

会社名称 株式会社維新ネット【◆定着率90%以上◆記念日休暇あり◆残業月20h】★経験を活かし管理職へ!
所在地 東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F
事業内容 ・介護サービス運営事業
・通信サービス代理店事業業
・M&A支援事業業
・人材紹介、人材派遣事業
代表者 代表取締役/川島 修
URL http://i-shin.net/aboutus.html
設立 2005年3月15日
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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