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【営業総合職(営業所長候補)】未経験OK◆3年間の育成プログラム◆全国募集!U・Iターン歓迎◆20代30代活躍(正社員) / 富国生命保険相互会社

富国生命保険相互会社 求人ID:17518553
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性社員50%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

3年間の育成プログラムに基づいた研修を通じ、生命保険営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。

<3年間の育成プログラム>
▼基礎研修…千葉ニュータウン研修センター/4ヵ月
始めの1ヵ月は座学。ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎や商品知識、お客さまへのご説明の仕方を学ぶ。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習
※研修中は研修センターに宿泊(宿泊施設あり)
▼現地研修…営業所/6ヵ月
配属先の営業所でお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応などを行う
お客さま対応はもちろん、お客さまアドバイザーの採用にも携わる
▼追研修…千葉ニュータウン研修センター/2ヵ月
ここまでの振り返りとして座学や営業所での同行支援などを行う
▼支社事務研修…支社/6ヵ月~
お客さま対応や事務処理、経費管理、労務管理などを習得
FP3級、コンプライアンスオフィサー、防火管理者の資格を取得
▼所長補佐…営業所/1年~
お客さまアドバイザーの採用活動や面接、育成、同行支援を行う
営業所経営を学び、職務遂行能力が認められれば、営業所長へ昇格

【3年間でマネジメントスキルを身につけられる】
イチから学べる3年間の育成プログラムをご用意しているため、未経験から「営業所長」というポジションを目指すことができます。
一国一城の主として、予算管理・採用・育成など、トータルで関わることが可能。
責任が大きいところもありますが、その分やりがいや達成感を得られるはずです。

【90年以上の歴史を持つ基盤で安定して働ける】
数々の保険会社の中でも、磐石な基盤を築き、お客さまの生活をサポートしてきたフコク生命。
健全性や収益性の高さ、会社としての経営基盤など、安定性は抜群です。
長く、腰を据えて働き続けることが可能です。


【1日の仕事の流れ】
所長のある1日
09:00 朝礼。前日の成果発表をはじめ、お客さまへの提案の中で使える話法や知識などを紹介。
10:00 出発前管理。お客さまアドバイザーの活動予定の確認。
11:00 新人研修。新人のお客さまアドバイザーへお客さまへの提案の仕方などを教える。
12:00 お昼休憩。
13:00 お客さまアドバイザーの活動に同行。帰社時に改善点などをアドバイスをする。
15:00 お客さまアドバイザーの採用面接。
16:00 お客さまアドバイザーたちから結果報告を受け、明日以降の活動についてアドバイス。

【身につくスキル・キャリアパス】
<詳しい仕事内容はこちら>
採用担当者のメッセージや営業所長のインタビューなど、
さまざまなコンテンツを掲載しています。
ぜひご一読ください
http://www.fukoku-career.com/

<営業所長に昇格後の仕事内容>
一国一城の主として、営業所経営の全てに携わっていただきます。
・お客さまへ保険商品をご提案する「お客さまアドバイザー」の採用、人事、育成
・営業所の予算管理、営業戦略の策定
・実績向上のためのキャンペーンやイベントの企画、運営、販促ツール企画
※営業所長としてマネジメントするお客さまアドバイザーは10名~50名ほどです。

将来的に営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。

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ポイント1今までの経験よりも「人柄重視」の採用! お客さまアドバイザーを支える【営業所長】へキャリアアップ。

私たちフコク生命は、創業以来90年以上にわたり「生命保険」でお客さまに安心をご提供してきました。

お客さまを一番近くで支えているのは「お客さまアドバイザー」。
「営業所長」とはお客さまアドバイザーたちを採用・育成し、営業所全体を管理・運営する一支店の責任者です。

フコク生命で今回募集するのは、3年後に「営業所長」への昇格を目指す営業総合職(営業所長候補)のポジションです。
お客さまアドバイザーたちの悩みを察知してアドバイスしたり、モチベーションをあげるために声をかけたり、お客さまにご提案しやすいような環境をつくり上げていくことが重要。
「気づき」や「支える」ことが大切なんです。

だからこそ今までの経験よりも人柄を重視した採用を行います。
保険業界の知識は、入社後の3年間の育成プログラムでしっかりと身につきます。

【3年間の育成プログラム】
●机上研修でビジネスマナーをはじめ、業界知識や保険商品について習得
●実地研修や、振り返り研修を通し、知識の定着を図る
●保険業界で必要な資格の取得もサポート
●マネジメントスキルや売上計画、戦略の策定などを学ぶ

ポイント2「お客さまアドバイザーと喜びも悲しみも分かち合うお仕事です」

「営業所の利益を最大化させることはミッションのひとつ。そのために、私の元で一緒に働いてくれるお客さまアドバイザーの存在は大きいですね。彼女たちの採用から育成まで全てを担当します。お客さま先への訪問に同席し、ご成約いただき、目標達成したら自分のことのように嬉しかったりもします。『こう話してきてごらん』とアドバイスした結果、まだ成約に至らなかったら、一緒に次の対策を立てるために悩みます。そんな毎日が刺激的ですね。営業所のカラーも所長によって大きく変わるので、お客さまアドバイザーたちが毎日通いたくなるような職場を創りあげたいですね」

ポイント390年以上の歴史の上に成り立つ盤石な経営基盤

フコク生命は多くある国内の生命保険会社の中でも歴史のある会社で「堅実な経営」が特徴。会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は一つの基準である200%を大きく上回る「1,199.2%(2017年度上半期末)」と、十分な支払余力を備えている。これこそお客さまに信頼されている証であり、同社が創業当時から掲げている「お客さま基点」の結果だと感じた。取材を通してお客さまの利益を大事にしていることも伺えた。保険はお客さまが支払った保険料に対して剰余金を配当している。その配当率も大きく、お客さまの継続的な成約につながっているのだろう。この「信頼性」は営業をしていく中でも有利に働き、販売のしやすさにつながるのだ。

ポイント4取材担当者より

「名だたる大手国内生命保険会社と比較すると決して大きくはないですが、お客さまからの信頼性は抜群なんです」今回訪れた新宿支社新宿第ニ営業所 上席所長の永野様はそう話した。その理由は、創業からの歴史、ソルベンシー・マージン比率(支払余力)の高さ、配当率の高さでわかるだろう。この堅実な経営基盤は「お客さま基点」を大事にした結果だ。
今回採用を強化している「営業総合職(営業所長候補)」は3年間の育成プログラムを経て、営業所長というマネジメントのポジションになれる。まだ「営業所長」のイメージがついていない転職者の方もいるかと思うが、簡単に説明すると『一国一城の主』。与えられた予算から採用・育成・売上増加のための販促…等、全てを担当できる。お客さまアドバイザーたちの生活を守る重責はあるが自分色に営業所を染められるという楽しさもきっとあるだろう。未経験から挑戦できるビッグチャンス。ぜひ逃がさないで欲しい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
勤務地 全国の各支社(北海道、東北、北陸、関東、東京、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄の47都道府県)
※U・Iターン歓迎
※面接を受けた支社に配属
※営業所長登用後は転勤あり
※首都圏・近畿圏は転居を伴わない採用もあり

■北海道(旭川・帯広・札幌・函館・北見)
■青森・岩手(盛岡)・宮城(仙台)・秋田・山形・福島
■茨城(水戸)・栃木(宇都宮)・群馬(前橋)・新潟・山梨(甲府)
■埼玉・千葉・東京(東京・新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町田)
■神奈川(横浜・京浜・湘南)
■富山・石川(金沢)・福井
■長野(松本)・岐阜・静岡(静岡・浜松)・愛知(名古屋)・三重
■滋賀(大津)・京都・大阪(大阪北・大阪南)・兵庫(神戸)・奈良・和歌山
■鳥取・島根(松江)・岡山・広島・山口
■徳島・香川(高松)・愛媛(松山)・高知
■福岡(福岡・北九州)・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

■研修地
千葉ニュータウン研修センター:千葉県印西市大塚2-10
交通 -
給与 月給21万円~40万円+各種手当(初任給加算・家族手当・住宅手当)+成績給+賞与年2回(昨年度実績4ヵ月分)
※給与は前職・資質等を考慮し、決定します。
※各種手当は該当となる場合に支給します。
※成績給の平均月額:2万9000円(現地研修~追研修の期間の支給実績)

【年収例】
440万円/入社2年目・26歳(既婚・首都圏勤務)/固定給360万円(初任給加算3万・家族手当2万7000円・住宅手当4万含む)+賞与 ※成績給は除く
590万円/営業所長1年目・29歳(既婚・子供1人・首都圏勤務)/固定給450万円(家族手当3万7000円・住宅手当4万含む)+賞与 ※成績給は除く
700万円/営業所長5年目・33歳(既婚・子供2人・首都圏勤務)/固定給530万円(家族手当4万7000円・住宅手当4万含む)+賞与 ※成績給は除く
待遇・福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヵ月分
■昇給年1回(4月)※営業所長登用後
■各種社会保険
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当(月2万1000円)※世帯主を対象に支給(独身を含む)
■住宅手当首都圏加算(月1万9000円)
■家族手当(配偶者2万7000円、その他1万円~1万1000円・上限3名まで)※扶養家族を対象に支給
■初任給加算あり(正社員歴、営業・店舗運営経験に応じて考慮)
■退職金制度
■保養所あり
■資格取得支援制度
休日・休暇 ≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(初年度最大14日、入社時に付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
■ドナー休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇
■赴任休暇

募集背景

「お客さま基点」を掲げている当社では、お客さまに一番近い立場で活躍する「お客さまアドバイザー」の育成に力を注いでいます。
今回採用する「営業総合職(営業所長候補)」はお客さまアドバイザーの採用や育成も行うポジション。
今後のフコク生命の更なる発展のため、「営業総合職(営業所長候補)」を複数名採用します。

応募方法

応募資格 ■営業未経験者歓迎
■大学卒業以上
■40歳以下の方
(※若年層の長期キャリア形成のため)

「マネジメントにチャレンジしたい」
「営業所長に挑戦してみたい」
という方は大歓迎です!

★営業未経験から入社した方も多数活躍中!
今までの経験やスキルは一切不問です。
マネジメントに興味がある、挑戦してみたいと考えていらっしゃる方を歓迎します。


【過去の採用例】
飲食店の店長や、自動車ディーラー、自衛官…など、
保険業界未経験からの入社者が多数活躍しています。

【この仕事に向いている人】
自分が統括する営業所の成果を全国でもトップレベルにすることが最終的な目標となるため、負けず嫌いな方、向上心のある方は向いています。
また、リーダーシップを発揮する必要があるので、強い意志を持っていると業務が進めやすくなります。

【この仕事に向いていない人】
一緒に働くお客さまアドバイザーは女性が中心です。
お客さまアドバイザーたちの話に耳を傾けられない方は、営業所の統括が難しい可能性があります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 富国生命保険相互会社
所在地 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
事業内容 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など

<総資産>
6兆5,656億円 ※2017年3月末現在

<事業所>
■本社:東京都千代田区内幸町2-2-2
■千葉ニュータウン本社:千葉県印西市大塚2-10
支社:全国62カ所、営業所:全国467カ所
※2017年4月1日現在

<関連会社>
■株式会社富国保険エージェンシー
■株式会社富国収納サービス社
■富国生命投資顧問株式会社
■富国生命インシュアランスサポート株式会社
■富国ビジネスサービス株式会社
■フコクしんらい生命保険株式会社
■フコク情報システム株式会社
■富国生命スタッフサービス株式会社
■富国生命インターナショナル(英国)株式会社
■富国生命インターナショナル(米国)株式会社
■富国生命インベストメント(シンガポール)株式会社
代表者 代表取締役社長 米山好映
URL http://www.fukoku-life.co.jp/index.html
設立 大正12年11月(1923年)
資本金 -
売上 -
従業員数 12,644名(営業職員9,789名、内務職員2,855名) ※2017年3月末現在
平均年齢 -
主要取引先 -
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