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NEW 正社員 マイナビ転職

早期キャリアアップも可能!販売総合職 ★未経験歓迎★年休116日(正社員) / 株式会社ベルク 【2018年2月10(土)転職イベント@大宮に参加決定!】★賞与5.12ヵ月※昨年度実績 全社員平均

株式会社ベルク 【2018年2月10(土)転職イベント@大宮に参加決定!】★賞与5.12ヵ月※昨年度実績 全社員平均 求人ID:17520487
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【お任せする仕事内容】
入社後まずは各店舗にて青果、海産、精肉、デリカ、
グロサリー、チェッカー等の部門に所属し、
一般の販売スタッフとして以下のような業務を担当していただきます。

◎品出し
◎陳列
◎接客
◎補充
◎商品加工(魚・肉の加工、惣菜の調理など)
◎発注 ほか

【正社員としての業務も担当】
店舗の各部門では、パート・アルバイトを含め
5〜20名程度のチームで協力しながら業務を進めています。
各チームごとに正社員が中心となり、
メンバーの勤務管理や、販売計画の立案なども担当します。

【入社後の流れ】
店舗配属後は、先輩社員の指導のもと
OJTで少しずつ仕事を覚え、業務範囲を広げていただきます。
その他、立場や役職に応じた研修プログラムも用意しており、
昨年1月に完成したトレーニングセンターでのOff-JTもあり!
着実にスキルアップが見込める環境ですので、未経験でもご安心ください。

【ベルク最大の特徴である「標準化」とはいったい?】
標準化とは、仕事のやり方や商品の展開方法を全店で統一させ、
例外を作らないというやり方です。

ハード面では、お客様が買い物しやすい売り場を標準とし、
レイアウトや品揃えのコンセプトを全店で統一。
ソフト面では、店舗作業をできるだけシンプルにして
業務の進め方、商品・備品の管理方法も統一しています。

【標準化によるメリットって何かあるの?】
仕事の効率化+社員のモチベーションUP = 収益力・サービスの向上
⇒ 給与と休日の充実という形で従業員に還元!

お客様にとっては、どの店舗に行っても
売り場レイアウトや品揃えが統一されているので、
目的の商品をすぐに探すことができるというメリットが生まれます♪

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ポイント1ここがポイント!

埼玉県を中心に展開する地域密着型スーパーマーケット
社員の負担を減らす「標準化」一体その仕組みとは?
最新鋭の設備が自慢!トレーニングセンターでスキルUP
頑張りを正当に評価⇒キャリアUP!社員表彰制度も充実
賞与は年2回+決算賞与支給!高い給与水準を実現中
年休116日、残業月20時間以下でプライベートも充実♪

ポイント2マイナビ転職イベント@大宮

2018年2月10日(土)にソニックシティビルで開催される、
マイナビ転職イベントに出展することが決定しました!

「採用担当の人に働く現場の"リアル"を聞いてみたい」
「こんな自分でも大丈夫ですか???」
などなど、この機会でしか聞けないことがあるかも!
ぜひ、奮ってご参加ください♪

ポイント3店舗数も益々拡大中!ポストもどんどん増えています♪

意欲・実力をしっかり評価し、年齢に関係なく、
あなたの成長にあわせてキャリアアップをすることが可能です!
また、立場や役職に応じた研修プログラムも行っていますので、
マネジメント力や広い視野を持つ力なども養うことができます。

〈キャリアモデル〉
一般社員 ⇒ サブチーフ・チーフ ⇒【1】本社管理者 or【2】店舗管理者 or【3】スペシャリスト

〜多彩なキャリアパス〜
【1】本社管理者
 (係長・課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長)
【2】店舗管理者
 (副店長・店長 ⇒ エリアマネージャー)
【3】スペシャリスト
 (チェッカートレーナー・コントローラー・インストラクター・SV・バイヤー) など

また、当社ではさまざまな社内表彰制度を設け、
社員のモチベーションアップを図っています!
優秀な店長・チーフの表彰、部門ごとの技術検定制度など、
頑張りをしっかり評価し、報奨金などもお渡ししています♪

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 1日8時間(1ヵ月単位変形労働時間制、週40時間内、シフト勤務あり)

基本 8:00〜17:00 or 9:00〜18:00
残業 約15〜20時間/月
勤務地 ◆埼玉県・群馬県・東京都・千葉県・栃木県・神奈川県・茨城県内の各店舗

全106店舗
(埼玉県71店舗、群馬県15店舗、東京都5店舗、千葉県11店舗、栃木県1店舗、神奈川県2店舗、茨城県1店舗※2017年12月現在)

☆勤務地は現住所を考慮して決定します。
☆年間5〜7店舗程度、出店しております。

※店舗詳細は下記URLをご参照ください。
http://www.belc.jp/shop/
交通 -
給与 大卒/月給 213,000円〜480,000円
高卒/月給 170,000円〜400,000円

※試用期間:2ヵ月(条件変更なし)
※上記はあくまで新卒初任給の実績です。
 あなたの現在の給与・経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

【昇給・賞与】
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【決算賞与】年1回(2月)※業績による

★2016度実績 年間5.12ヵ月(全正社員平均)

【諸手当】
■通勤手当
■時間外勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当(月2万〜10万円)

例)年収420万円/25歳 チーフ 経験3年
年収700万円/29歳 店長 経験8年
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株制度
■共済会
■社員旅行
■団体生命保険
■資格取得補助
■クルマ通勤OK
休日・休暇 《年間休日116日》
■月9日休(ローテーション制)※連続休暇7日取得可能
■年間8日の連続休暇制度
■特別休暇
■年次有給休暇
■永年休暇
■慶弔休暇等

募集背景

「地域社会の人々に、より充実した生活を」という企業理念のもと、
埼玉県を中心に1都6県で106店舗を展開する地域密着型スーパー「ベルク」。

地域一番のスーパーマーケットを目指し、今後も着実に新店舗を出店予定。
150店舗、売上高2500億円という目標を掲げています。
今回、店舗拡大を見据えた体制強化のために、新しい人材を正社員としてお迎えします。
未経験から着実に成長し、ステップアップできる環境です!

応募方法

応募資格 【未経験者、第二新卒者歓迎】●未経験者は35歳まで、経験者は年齢不問 ★販売や接客に興味があり、地元密着企業で腰を据えて長〜く働きたい方歓迎!
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【応募資格】
●高卒以上
●未経験…35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
●経験者…年齢不問。
★普通自動車運転免許をお持ちの方はさらに歓迎

【求める人物像】
◎販売に興味のある方
◎接客が好きで、明るい対応ができる方
◎コミュニケーション力があり、周りと協調できる方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎大きな裁量で店舗運営に携わりたい方
◎地元密着企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

★社員の平均年齢は33歳!20〜30代中心に活躍しています。
 パートの方たちが、社員を自分の子どものように可愛がってくれるので、
 どの店舗も和気あいあいとした雰囲気です♪

【トレーニングセンターで業務スキルをUP!】
埼玉県寄居町に各部門の専用研修室や、
店舗の売場を再現した模擬研修室、
最大240人を収容できるミーティングルームなどを備えた
「トレーニングセンター」を完備!
指導する社員の手元まで映すことができる液晶モニターなど
最新の設備を導入し、分かりやすく、効率的に技術を習得することができます!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【Step1 レジュメ選考】
ご応募いただいた内容をもとに、レジュメ選考を実施します。
※選考の結果は全員にご連絡します。

    ▼
【Step2 書類選考】
選考を通過した方は、すぐに履歴書・職務経歴書をお送り下さい。
お送り頂いた書類の内容をもとに、書類選考を実施します。
  
    ▼ 
【Step3 一次試験】
当社指定の検査会社(東京都)にて適性検査を実施します。
※詳細は書類選考を通過した人にお知らせします。

    ▼
【Step4 二次試験(役員面接)】
役員による最終面接を行います。

    ▼
【Goal 採用内定】
エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。

※採用プロセスは上記と異なる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

※2018年2月10(土)転職イベント(埼玉@大宮ソニックシティ)にて出展!
 ご興味があれば、ぜひこちらもご参加を!※必須ではありません。

【面接地】
株式会社ベルク 本部(埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番)

企業情報

会社名称 株式会社ベルク 【2018年2月10(土)転職イベント@大宮に参加決定!】★賞与5.12ヵ月※昨年度実績 全社員平均
所在地 埼玉県鶴ヶ島市脚折1646
事業内容 《食品スーパーマーケット・チェーン経営》
埼玉県を中心に関東で104店舗(2017年7月現在)を展開しています。
地域に密着し、お客様のニーズを徹底的に追求したお店作りをしています。
代表者 大島孝之
URL http://www.belc.jp/
設立 1959年5月
資本金 39億1,265万円
売上 1,911億8,400万円(2017年2月期)
従業員数 社員1,637名、パートタイマー等8,255名 計9,892名(平成29年2月)
平均年齢 -
主要取引先 -
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