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業務スーパーの《店舗スタッフ(店長候補)》★未経験歓迎(正社員) / 株式会社G-7スーパーマート【G-7ホールディングス(東証一部上場)の100%出資子会社】★北海道積極採用中

株式会社G-7スーパーマート【G-7ホールディングス(東証一部上場)の100%出資子会社】★北海道積極採用中 求人ID:17521061
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

《具体的に》
店舗運営を任せします。
◎商品の補充・レジ業務・荷受、開店・閉店業務
◎商品管理・損益管理・店舗マネジメント
◎スタッフのシフト管理・教育・採用 など

<店舗の一日の流れ>
朝(開店準備)
・日配品(牛乳やパンなど)の商品陳列
・レジ立上げ、釣銭準備
・開店前ミーティング

昼(営業時間中)
・商品陳列、検品、発注
・レジ業務、接客、メールチェック
・新製品登録、ショーカード作成
・銀行入金・両替

夜(閉店業務)
・冷凍ケースカバー掛け、清掃(床・ごみ箱など)
・レジ精算業務、売上金集計
・業務日報作成(パソコンに入力)

《入社後は?》
まずは現場経験の積むところからスタート。
その後、少しずつ管理・マネジメント業務を
覚えながら店長を目指します。その後は
エリアマネージャーを目指すことも可能。
チカラを発揮して活躍できる環境です。

【::◆仕入れにも挑戦!売場づくりの醍醐味を ◆::】
私たちの運営する業務スーパーには、
選任のバイヤーが居ません。
サプライヤーから直接供給される商品もありますが、
基本的には店舗の裁量で、売場を構成しています。
もちろん”あなた”が仕入れに携わることも可能!
店舗の売れ筋商品を分析して、アイデアを活かした
仕入れを行ってください。

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ポイント1ここがポイント!

《業績好調》グループ売上1100億円以上の安定企業!
《未経験歓迎》店長候補として着実にステップUPが可能
《やりがい》工夫・アイデアが数字・売上UPにつながる
《充実の福利厚生》各手当・賞与など安心して働ける◎

ポイント2★店長・社員の役割

▼店長の采配
店舗運営は店長が中心となって行われます。
天候・お客様の嗜好、近隣のお店の顔ぶれ
周辺でのイベント…など
地域性を考えた仕入れに携わることが可能です。

▼スタッフとの交流も大切に。
現場で活躍するのは主に
アルバイト・パートスタッフが中心。
適性な人員配置やシフト管理を行うには
その人の得意・不得意を理解することを大切してくださいね。

ポイント3「売る」面白さを実感できるポジションで活躍!

東証一部上場企業『G-7ホールディングス』の
グループ企業である当社。暮らしに密着した
食品スーパー『業務スーパー』をフランチャイズにて
全国136店舗展開しています。
現在も新規出店を行い事業拡大に努めています。

だからこそ、今回採用される方は
近い将来『店長』へのキャリアアップをお約束。
中途入社だから…と遠慮することなく
ポジションにチャレンジしていただけます。
実際に1年で店長になった
スタッフもいるほど!

店長になれば裁量も大きく
小さな工夫一つで売上が伸びたり
シフトを組み替えるだけで
人件費が削減されたりすることも。
結果はきちんと数字となって表れるので
小売業の面白さを実感していただけるはず。

安定した環境で、新しいことへの
チャレンジも忘れない当社。
年齢・社歴に関係なく活躍できる
チャンスがあるので、まずはご応募ください!

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30〜22:30(実働8時間)
※シフト交替制(配属店舗、営業時間による)
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、福岡、北海道の各店舗

◆入社時は居住地を考慮して配属店舗を決定します。
◆将来居住地以外に赴任される場合には原則会社が配属店舗付近に住宅を提供。別途赴任手当を支給します。

◆詳細は下記当社HPの店舗案内を参照して下さい。

 【http://g-7supermart.co.jp/tenpo/tenpo.html】
交通 -
給与 ■月給19万5,000円〜31万9,000円+業績給

◎経験者:月給23万円以上(関東・中部勤務の場合:月給25万円以上)+業績給
※年齢・経験により加給・優遇致します
 業績給は毎月の売上等の達成率に応じて支給致します。

(試用期間3ヶ月は月給19万5,000円〜25万円です。試用期間中の業績給はありません)

★平成29年従業員年収実績
◎一般社員〜店長代行
年収実績:240万〜397万円

◎店長(M級〜H級)
年収実績:370万〜580万円

◎エリアマネージャー(課長・次長)
年収実績:490万〜740万円

※入社1年未満の新卒・中途採用者および部長以上は除く
※業績によって職位が同じでも変動が生じます。

【昇給・賞与】
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
※決算賞与(業績による)を別途支給

【諸手当】
■役職手当、家族手当、赴任手当
■業務手当
■交通費全額支給
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■持株会
■財形貯蓄制度
■制服貸与
休日・休暇 ■月9日休み(シフト制)
※2月のみ8日休みとなります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

募集背景

「業務スーパー」を中心に小売店を全国に展開する当社。
東証一部上場企業『G-7ホールディングス』の
完全子会社として安定した業績を誇っています。
今後も新規出店を強化し、
グループ売上1100億円突破しています。

そこで、今後の事業拡大を見据えて
店長候補として活躍してくださる方を募集します。

未経験者も大歓迎!
着実にキャリアを築ける環境で
あなたのチカラを発揮して活躍しませんか?

応募方法

応募資格 《未経験・第二新卒歓迎/高卒以上》◎U・Iターン/社会人経験者歓迎!◎要普免(AT限定可)★長く働ける好環境で新しいキャリアを築いてください!
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::◆人柄・意欲を重視した採用です◆::
経験は一切不問!
大切なことは、あなたの意欲。
異業種からの転職でもイチから学べる
環境があるので、安心して
飛び込んできていただけます!

—…—…—…—…—…—…—…—…—
《こんな方を歓迎します》
◎責任感があり、コツコツ取り組める
◎地域に根ざして長く働きたい
◎コミュニケーション力がある
◎自分で考えて行動できる
◎リーダーシップが取れる
◎明るくテキパキとした対応ができる

《活かせる経験・スキル》※無くてもOKです
◎小売業界での経験
◎スーパーでの経験(バイト可)
◎営業・販売などの接客業
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

▼ 応募書類送付依頼(面接準備として)
履歴書・職務経歴書

▼ 面接
担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。

▼ 内定

※入社日についてはご相談ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!

【面接地】
■北海道(札幌市内・千歳店)
■関東(鴨居店・蓮根店)
■中部(桑名店・名古屋みなと店・福住店)
■関西(本社:神戸市須磨区)
■九州(福岡県内にある各店舗)

企業情報

会社名称 株式会社G-7スーパーマート【G-7ホールディングス(東証一部上場)の100%出資子会社】★北海道積極採用中
所在地 兵庫県神戸市須磨区弥栄台4丁目8-1
事業内容 ■食品スーパー「業務スーパー」のチェーン展開
■中食事業「Green’sK」のチェーン展開
代表者 代表取締役会長 中藤 務
URL http://g-7supermart.co.jp
設立 2002年
資本金 4億595万円
売上 546億9800万円(2017年3月期実績)
従業員数 2340名(正社員149名・パート、アルバイト2191名)
平均年齢 -
主要取引先 -
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