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正社員 イーキャリアFA

FP&A Manager(正社員) / 外資系医療機器メーカー

外資系医療機器メーカー 求人ID:17530736
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

■SCOPE AND RESPONSIBILITIES:
The FP&A Manager performs a variety of reporting job for Beckman Coulter Japan (total about 900 employees with a few hundred million USD sales).
The person will provide business planning and analysis to be reported to US headquarters.
Primary internal customers are Head of Finance and Business Unit General Manager, but expected to support other related functions such as Sales, Marketing, Service, Logistics, etc. as well. Moreover, this position will play a leadership role in conducting ad hoc financial analysis, preparing various financial models, and creating managerial decision making tools to assist the organization to improve sales, profitability, and cash flow.

■KEY RESPONSIBILITIES:
Managing 3 staff (including 1 Temp).
Monthly and Yearly Act/Fcst/Budget variance analysis.
Preparation of yearly budget and monthly forecast.
Providing business support to other functions in terms of financial analysis.

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 900万円~1300万円
待遇・福利厚生 【通勤交通費】
全額支給

【保険】
労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険
【待遇・福利厚生】
退職金、60歳定年
休日・休暇 【年間休日】
123日
【休日】
年末年始

祝日
夏季休暇

【有給休暇】10日~20日(入社月により規定日数を入社日より付与)

応募方法

応募資格 ・Working experience in a multi‐national company as FP&A Manager/Senior Analyst
・Minimum 10 years’ experience of finance/accounting.
・Experience of leading a team and managing staff.
・Understanding of US‐GAAP (main), Japanese GAAP (minor).
・Experience of working for SOX and Internal audit.
・Advanced skill of Excel (must) and other MS Office software.
・Experience of major ERP (Oracle (preferred) or SAP)
・Communication skill in English (TOEIC 850 level or more), both in written and speaking.
・Nissho Boki 2nd grade or more. CPA (US or Japan) is strongly preferred.
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 外資系医療機器メーカー
所在地 -
事業内容 外資
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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