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正社員 イーキャリアFA

【急募】人事スタッフ募集!!★正社員★10時出社★年収400万~★文京区勤務★webマーケ領域の自社サービス企業!!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17545481
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

ポテンシャル採用(※)に関する一切の業務をお任せします。同業務は現在マネージャーが担当している業務を少しずつ引き継ぐことになります。

※フィードフォースでは新卒一括採用を廃止しており、ポテンシャル通年採用に移行しています。

【想定される仕事内容】
・求める人材像の言語化
・採用戦略・戦術の立案と実行
・各種採用イベントへの登壇
・応募者対応・面接調整
・面接・面談対応
・採用コンテンツ作成・ブログ記事執筆
・内定者フォロー
and more....
上記はあくまで一例です。「何をやるべきか」から含めて一緒に考えましょう。

■このポジションの魅力
1・経営においてもっとも重要な仕事「採用」
今後の会社の成長のために、今は採用に力を入れるときと判断して経営陣・現場社員も含めて採用成功に向けて動いています。
その前線に立って、全社を巻き込んで活動する責任と楽しさがあります。

2・前例にとらわれない手法に挑戦
まったく新しい採用手法、評価制度、組織の在り方にチャレンジする会社です。
わたし自身、新しい取り組みが大好きですので人事の最先端事例を一緒に作ることができます。
これまでも、「新卒一括採用の廃止」「選ぶ採用から育てる採用」などのチャレンジを行ってきました。
ぜひ、「ぼくのかんがえたさいきょうのさいようしゅほう」を試してください!

組織面では、「リアルタイムフィードバック」「No Ratings」などのトレンドかつ自社にマッチする手法に取り組んでいます!

3・テクノロジーを活用して豊かに働く
多くの SaaS を使って人事業務を効率化しています。
これからの時代に必須である「テクノロジーを活用して業務を加速させる」経験を積むことができます。
すでにやってるよ!という方はぜひ知見を教えてくださいm(_ _)m

4・メンバーの成長を会社として支援
「社員ができることを増やすことが会社の成長につながる」という考えからメンバーの成長を支援しています。
マネジャーとの定期的な 1on1 Mtg の場で「どうすれば次のレベルの仕事ができるようになるか」を話し合い、そこで決めた成長のために必要な学習は業務時間を使っても OK というルールにしています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F

【アクセス】
地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分
地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 400万円〜600万円
給与改定:年2回
※本人の能力と経験に応じて決定します。

・社会保険完備
・交通費支給
・扶養手当
・家賃補助
 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
・健康増進手当
・英語学習支援制度

上記以外に、社員一人ひとりの成長を支援する制度を順次整備しています。
会社の考え方については、『社員全員が積極的に「学ぶ」会社です』の項目もご参照ください。

■スキルアップ支援(一例)
①書籍代 会社負担
すでに業界専門誌を定期購読していますが、その他、必要な本の書籍購入費用は会社が全額負担します。

②セミナー代 会社負担
業務に関連するセミナーであれば何でもOKです。業務時間中でもセミナーに参加することができます。

③自己学習支援制度
自己学習のためであれば業務外の内容でも月3000円まで上司の承認なしで経費申請出来る制度です。
本やアプリなど、様々なものに活用しています。
休日・休暇 【勤務時間】
10:00~19:00(休憩60分)
※フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00)

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)
年末年始休暇、特別休暇ほか

【残業時間】
ありません!と言いたいところですが・・・実際にはけっこうあります。時期によってもかなり変動します。
メンバーのここ半年の残業時間は 8~35h/月 でした。平均 20h/月 には抑えたいと思っているもののまだ実現していません。
また、採用イベントなどで休日出勤が発生する場合もあります。こういった事情から、フルタイムで働ける方を想定しています。

【有給休暇】
初年度14日支給。以降1年ごとに支給日数が1日ずつ増えて、最大年間20日支給。
会社全体の有休消化率は80%くらい。申請に理由はいりません!

また既婚率50%以上、子育てしながら働く社員も多く、長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化です!

応募方法

応募資格 社会人経験1年以上で下記いずれかをお持ちの方
・採用実務経験
・人材会社での営業経験
・企業かプロダクトのマーケティング経験

【こんな方だと嬉しい】
・面白そう!と思ってくださる方。人事・採用への思いや意欲のある方
・ITやインターネットが好きで、IT によって未来が良くなるイメージがわいている方

■こんなメンバーと一緒に働いていただきます!
現在、人事部は2名体制です。

●マネジャー なべはる(男性)
【年齢】
30代中盤

【担当業務】
・ポテンシャル採用(←新メンバーに引き継ぎたい)
・オウンドメディア work plus の運営
・教育研修
・人事制度

【好きなこと・得意なこと】
人材マネジメント・組織論
新しいことを試すこと・試したことを言語化一般化すること
読書・ゲーム

●メンバー しおりん(女性)
【年齢】
20代後半

【担当業務】
・中途採用
・労務

【好きなこと・得意なこと】
JCDA 保有
最近労務にチャレンジ中
お酒・うさぎ


35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 私たちフィードフォースは、企業のマーケティング支援サービスを開発しているベンチャー企業です。
国内初のソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」やデータフィード活用の先駆けとなった「DF PLUS」など時代の先端を捉えたマーケティングサービスを多数開発しています。
現在では大手企業を中心に数百社にサービスを利用いただいており、データフィード活用の有識者を招いたデータフィード専門イベント「FeedTech」を成功させるなど、業界内でも独自のポジションを築き、成長をとげています。

今回ご担当いただく Feedmatic は「ソーシャルメディアに特化した広告配信プラットフォーム」。
Facebookのニュースフィードなど、ソーシャルメディアのタイムライン上でユーザーの行動をもとに、
最適な情報をタイムリーに届けることを可能にする広告配信プラットフォームです。
世界的に見ても新しい領域である「アドテク」×「ソーシャルメディア」にいち早く注目したサービスで、
「フィードの作成、タグの設置、プロによる運用を一貫して社内で実施する」という強みを活かして順調に拡大しています。

本求人では、新たな施策が次々に控えるまさに成長期のサービス「Feedmatic」のセールスを募集します。
「最先端のダイナミック広告」と「プロフェッショナルによる広告運用」という武器で、新たな施策も含めて顧客の成果を最大化したい方、ご応募お待ちしています。
代表者 -
URL
設立 2006年8月
資本金 100,000,000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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