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正社員 イーキャリアFA

【福利厚生充実!年間休日120日以上!業界最大手!】医療系人材紹介会社での新規事業推進担当(メンバークラス)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17551576
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

まずは既存事業である、クリニック向け医療従事者採用コンサル領域の事業拡大を目指していただきます。
具体的には、在宅クリニック向け採用代行サービスの提案営業をお任せします。
営業活動を行いながら、クリニックの経営者層(理事長、院長)との接点を通じて新たな課題を顕在化し、新規事業化にチャレンジすることも可能です。
実際、主力の採用コンサル領域以外の組織コンサルティングサービスの領域(集客や生産性向上の支援等)で複数の新規事業を創造しています。

【具体的には…】
新規立ち上げ中のクリニック向け医療従事者採用コンサル領域(在宅クリニック向け採用代行サービス)や組織コンサルティングサービス(集客や生産性向上の支援等)の事業拡大を担う役割をお任せします。
事業拡大に向けた推進者として、サービスやオペレーションの企画や再設計、クライアントへの提案やソリューション提供の実施、KPI設計、チームマネジメント等をご担当いただきます。


【ポジションの魅力】
・クライアントはクリニックの理事長、院長です。医師×経営者(意思決定者)に対して、直接課題のヒアリングやソリューション提供ができる点が醍醐味です。
・事業拡大『1→10』に携わることは必須で、新規事業の創造『0→1』も可能です。
・経営者層に向けた新しい価値の創造、提供にチャレンジができるため、成長機会ややりがいが大きいポジションです。
・現在の組織は、2年前に立上げ、20代で社歴が2年以下のメンバーが半数以上を占める構成です。
 そのため、サービスやオペレーションの再設計に携わりながら、サービスの根幹にかかわる部分でご活躍いただきます。
 未経験から入社半年でマネジメント領域に挑戦しているメンバーもおり、活躍しています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■東京都港区
日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分
銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩7分
銀座線「虎ノ門駅」徒歩10分
交通 -
給与 年収 450万円~600万円
待遇・福利厚生 ■想定年収450~600万(14分割した額を月給として毎月支給)
■月給 32万円~42.8万円
給与には、固定残業代(9.5万円~12.7万円、55時間分)を含みます。
※55時間超過分は別途支給いたします。


【福利厚生】
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■借上げ社宅制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇:入社半年後に10日付与,その後は1年後に付与(労基法どおりの付与)
■特別休暇:在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
■夏季休暇:年間3日間付与(7/1~9/30の期間で設定)
■年末年始休暇:年間7日間付与(12/28~1/3)
■リフレッシュ休暇(継続):5日以上連続の休暇取得を推奨、有給休暇に含む

応募方法

応募資格 ■営業経験者(年数不問)
■業務改善経験者(年数不問)
■学歴不問

32歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 医療系従事者(医師、薬剤師等)の人材紹介事業
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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