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正社員 イーキャリアFA

[未経験者歓迎]土木設計技術者(トンネル・下水道・道路・農業土木)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17555108
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

建設コンサルタントにおける業務についてご経験に応じて取り組んでいただきます。

□トンネル
 当社は2016年7月にトンネル部門の登録に伴い、トンネル設計/点検を行う技術者を募集

□下水道
 主な業務内容
・下水道管渠設計 ・処理施設設計 ・地下埋設物調査
<実績>
美濃加茂市/既設マンホールポンプの電気設備機器更新 現地調査、設計計画、設備容量計算、設計図作成、関係機関協議
各務原市 /下水道工事に必要な設計 管渠詳細設計(開削)、マンホール形式ポンプ場の検討、耐震検討
各務原市 /排水路整備のための設計 管渠詳細設計、マンホール形式ポンプ場の検討

□ 道路
 主な業務内容
・国道・県道・市町村道の道路計画 ・国道・県道・市町村道の新設設計 ・現道拡幅・改良設計 
・道路施設・交差点設計 ・舗装設計 ・沿道修景設計
<実績>
高山国道事務所   /国道の交通安全設計(下呂市~飛騨市) 道路概略設計、道路予備修正設計、付加車線設置、交差点概略検討等
岐阜県揖斐土木事務所/県道の予備設計及び詳細設計(揖斐川町)ルート選定・暫定計画・詳細設計
中津川市      /道路整備基本計画修正(中津川市) 市内道路の整備基本計画の見直し

□農業土木
 主な業務内容
・ほ場整備計画・設計 ・農道計画・設計    ・かんがい排水整備計画・設計 ・農村総合整備事業 
・ため池関連業務   ・小水力発電調査・設計 ・施設機能保全調査・計画
<実績>
岐阜県下呂農林事務所/用水路の劣化診断 劣化診断、技術検討委員会の開催
岐阜県下呂農林事務所/農地集積概略計画 意向調査・整理、計画図作成、事業費算定、説明資料作成
水資源機構     /ストックマネジメント調査および計画設計 劣化診断、機能保全対策検討、パイプライン実施・構想設計、保全計画

□その他建設コンサルタント分野
橋梁、河川・砂防、上水道、都市計画、公園緑地、耕地整備、農地保全、小水力発電、森林土木、建設環境、廃棄物

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 □設計技術職
本社、高山支店、東濃営業所のいずれか
※支店営業所を希望の方も希望考慮
□その他、建設コンサルタント技術職
本社勤務
※支店営業所を希望の方も希望考慮
*******************
<本社・支店・営業所>
本社     :岐阜市中鶉4丁目11番地
高山支店   :高山市下之切町552番地1
東濃営業所  :恵那市大井町雀子ヶ根2087番地516
名古屋支店  :名古屋市東区葵2丁目3番15号 ふぁみーゆ葵ビル 9階901号室
静岡営業所  :沼津市市場町4-23 オフィス野田2F
三重営業所  :三重県桑名市有楽町44番地 エクセル21-Ⅲ 204号室
長野営業所  :飯田市松尾代田753-2 アップルハイツ203
豊田営業所  :愛知県豊田市喜多町4丁目56番地
郡上営業所  :郡上市明宝畑佐265番地2
関営業所   :関市関口町1丁目2番1号
羽島営業所  :羽島市福寿町本郷1672番地4
下呂営業所  :下呂市森656番地1
美濃加茂営業所:美濃加茂市本郷町1丁目8番22号 エスポワール103
飛騨営業所  :飛騨市古川町中野780番地1
揖斐川営業所 :揖斐郡揖斐川町谷汲深坂914番地の2の1
各務原営業所 :各務原市那加宮浦町105番地
西濃営業所  :大垣市桐ケ崎町15番地
交通 -
給与 年収 300万円~600万円
待遇・福利厚生 想定年収300万以上
<新卒ベース>
大学院了     :月給215,000円  大学卒    :月給205,000円 
高専卒(専攻科) :月給205,000円 高専卒(本科) :月給190,000円
専門卒      :月給186,000円

【昇給・賞与】
年1回 賞与年2回
業績に応じて決算手当支給

【各種手当】
資格手当(技術士42千円/月、技術士補3千円/月 等約60資格)通勤手当(通勤距離に応じて最高24.5千円/月)
委員会手当(資格取得委員、安全健康委員等) 時間外手当(管理職は不支給)、休日出勤手当 等 ※時間外手当:実残業時間に対して支給

【福利厚生】
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
・家賃補助制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度
・優秀業務表彰制度 ・社員旅行 ・定期健康診断 ・育児休業制度(男性の育休取得実績有) ・時間短縮勤務制度
・母性健康管理制度 ・介護休業制度   ・レクリエーション補助制度 ・在宅勤務制度
・社内貸付金制度  ・財形貯蓄制度   ・時差出勤制度 ・時間単位の有給取得
・時間単位有給

【勤務時間】
8:30~17:30(8.05時間)休憩60分
※毎週水曜はノー残業デー

【休憩室】
2013年に増築した本社社屋内には、社員が気持よく休憩ができるよう、居心地の良い休憩室を設置
休憩室では、食事をしたり、新聞・雑誌・専門誌を読んだりできるようになっています。
2015年には、社員の希望によっておいしいコーヒーメーカーも登場しました。
【改善提案】
月に1度の部署別会議では、随時会社の改善提案を受付けています。
会議内で提案があれば、即時に改善検討が動き出します。
これまでには、照明の全館LED化、夏季の現場作業者に対するスポーツドリンクの支給、休憩室の自販機追加、WEB会議の導入など、
大小様々な提案がされてきました。小さい事でも、社員の皆さんが働きやすい環境作りと心がけています
【出産・育児・介護等のための制度】
育児休業制度、短縮勤務制度、母性健康管理制度、介護休暇制度を設けています。
特に短縮勤務制度は育休後復帰社員のほとんどが取得している等、制度のみならず取得しやすい社風となっています。
休日・休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始、有給休暇(初年度10日)特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など)

応募方法

応募資格 □トンネル
 設計業務・点検業務の経験(経験分野不問)
(優遇)
・技術士
・RCCM
・点検員の資格(コンクリート診断士、ME等)
□下水道
 設計業務(経験分野不問)
(優遇) 
・技術士
・RCCM
・下水道技術検定1種
・下水道技術検定2種
□道路
 設計業務(経験分野不問)
(優遇)
・技術士
・RCCM
・TOP 等
□農業土木
 設計業務(経験分野不問)
(優遇)
・技術士
・RCCM
・農業土木技術管理士
・農業水利施設機能診断士 等

◎即戦力級であれば年齢不問
**********
【資格取得支援制度】
当社では、「資格取得委員会」が主軸となり、資格取得を全面的に支援
・先輩社員を講師とした「勉強会」の開催
・技術士取得に向けたマンツーマン指導
・資格取得支援のための社内HP
・外部講習会への参加支援
・必要資格の取得費用は全額会社負担
資格取得へのモチベーションを上げるため、取得した資格に応じて最大50万円の報奨金が支給
報奨金のみならず、毎月の給料にも約60資格に対して資格手当を支給
例えば、技術士42千円/月、技術士補3千円/月等。これらの取組みの結果、毎年技術士の合格者を輩出中

□資格取得実績
<平成26年度>
技術士(総合技術監理部門)1名、技術士(建設部門)1名、RCCM5名、土地改良補償業務管理者5名、一級土木施工管理技士1名
多数の社員が資格を取得しました。特に、技術士(建設部門)を取得したのは29才の技術者です。
技術士試験は、合格者の平均年齢が43才、20代の合格者は全国全部門で99人という狭き門です。
<平成27年度>
技術士(総合技術監理部門)2名、 RCCM5名、土地改良補償業務管理者6名、地籍調査管理技術者3名、一級土木施工管理技士1名

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 総合建設コンサルタント
□建設コンサルタント業務
道路、橋梁、河川・砂防、上下水道、都市計画、公園緑地、農業土木、耕地整備、農地保全、小水力発電、森林土木、建設環境、廃棄物、トンネル

□測量業務・地質調査業務
・基本測量、公共測量、用地測量 ・地質調査・土質調査 ・地籍調査 ・遺跡発掘調査

□補償コンサルタント業務
土地調査、物件、営業補償・特殊補償、機械工作物、事業損失、補償関連

□建築業務
・建築設計及び施工監理

□マネジメント業務
・施工管理、技術者派遣

多岐にわたるノウハウを蓄積。
自治体と連携した調査力、コンサルタント力を強みに、プロフェッショナルとして、地域の安全安心・便利な暮らしを支えてきました。 
************************
□平均勤続勤務年数(2016年4月1日現在実績値)
 15.3年
□月平均所定外労働時間(2015年度実績)
 25.2時間
□平均有給休暇取得日数
 9.5日
□平均年齢
 40.9才(2016年4月1日現在)
代表者 -
設立 1966年11月
資本金 3,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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