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業務委託 イーキャリアFA

サービス・店舗・販売(業務委託) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17556356
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

企業メッセージ

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任SVによる実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
 ※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

 <1日の流れ(一例)>
  6:30~10:00 朝食業務
 10:00~12:00 売上集計・入金業務・清掃指示
 12:00~15:00 昼食・休憩
 15:00~24:00 予約受付・チェックイン業務
 ※随時SVと相談しながらアルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
 ※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

【業務委託契約について】
 スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
 期間は4年です。
 契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて下記より選択可能です。
  ①再契約(10年目の方も活躍中)
  ②得た報酬と経営ノウハウで開業(ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々)
  ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
雇用形態 業務委託
勤務時間 -
勤務地 全国各地のホテル
交通 -
給与 年収 1100万円~1200万円
待遇・福利厚生 ※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

【報酬額目安】
初年度: 1,100万円+奨励金
2年目 :1,150万円+奨励金
3年目 :1,200万円+奨励金
4年目 :1,200万円+奨励金+業績報奨金、以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む(部屋数や着任エリアに応じて変動 ※弊社最低基準:28万円~/月)
※奨励金はライセンス制度(年2回)、他インセンティブ等 ※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください

【社内表彰制度/年2回】
スーパーホテル賞(10万円)、敢闘賞(3万円)、経営品質賞(1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円)、
ベストプラクティス(金 5万円、銀 3万円、銅 2万円)等

福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
(研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担 ※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い)
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担

転勤の有無
有り
客室数の多い店舗への異動となると収入は大きくアップします。
ご自身のレベルアップとお考え下さい
休日・休暇 標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記、全てを満たす方
1. 男女ペアであること(夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件)
2. PC操作ができること(目安:ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作) と一般常識
3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと
4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと

例えばこのような方
1.独立開業を目指している方
2.フランチャイズ加盟を考えているが資金や自信がない方
3.ご自身の経営力を高めたい方
4.夫婦で働けるお仕事をお探しの方
5.サラリーマンではなく、ダイレクトに実績を実感したい方

20代・30代・40代活躍中

応募可能な最終学歴
高校卒業
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
大学院修了

転職回数
回数問わず

国籍
国籍問わず

20歳以上49歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 全国110店舗以上にまで展開を広げる、ビジネスホテルチェーンを運営している会社です。
シングルで1泊4,980円?、低価格でありながら上質なサービスを受けられるということで人気を博しています。

【数字で見るスーパーホテルのすごさ】
1. ホテル宿泊客満足度No.1、リピート率70%
 顧客満足度調査会社、J.D.パワーが実施している「日本ホテル宿泊客満足度調査」の1泊9,000円未満のホテル部門において2014年から3年連続第1位に輝いています。

2. 平均稼働率89%
 全国のビジネスホテルの稼働率平均は64.6%といわれている中、同社の稼働率平均は約90%。
 一部では、平日にも関わらずほぼ満室が続くホテルもあるほど高い稼働率を誇ります。

【優位性】
同社の成長・顧客満足度を支えているのは、徹底した顧客満足度の追求と無駄の削減によるもの。
1. 顧客満足の追求
 「ぐっすり眠れなければ宿泊費を全額お返しします」など、徹底的な環境整備に取り組んでいます。
 (例)
  ・枕は好きな固さが選べる
  ・シングルルームでも、ゆったり眠れるダブルサイズベッド(150cm x 200cm)
  ・ベッドはほどよい固さの低反発マット
  ・壁は防音設計で廊下や隣室の音が漏れてこない
  ・冷蔵庫はインバーター式の静音タイプを採用
  ・照明は、フロント、廊下、客室と徐々に明るさを落として自然な眠りを誘う

 また、無料サービスの朝食も、
 野菜とタンパク質が十分取れるように配慮された健康的なメニューをしっかり食べられると好評です。

2. コスト削減
 同社では、自動支払機による事前清算を導入しています。
 客室の暗証番号が記入されたレシートタイプの領収証が発行され、ルームキー代わりになるため、
 チェックアウト時の手続きは基本的に不要。
 同規模のビジネスホテルに必要なスタッフの約半分の人数でホテル運営が可能となりました。
 細かい企業努力によるコスト削減により、顧客満足度の追求にリソースを回しています。
 ・廊下・エレベーター等にエアコンを設置しないことでの光熱費削減
代表者 -
設立 1989年12月
資本金 67,500,000円
従業員数 -
平均年齢 -
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