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正社員 イーキャリアFA

【急募/第二新卒歓迎】地域営業職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17558081

企業メッセージ

クライアントの課題解決の為に、同社の80近いサービスを組み合わせて複合的に提案・営業をして頂きます。ヤマトグループということもあり、システム面での提案だけでなく、グループやパートナー、協力会社の総合力を活かしたソリューション営業を行うことが可能です。
サービス紹介:http://www.nekonet.co.jp/service.htm l

地域毎に提案する内容は異なり、ヤマト運輸と協業してクライアントの課題解決をした事例もございます。営業先は基本すでにお取引のあるクライアントか、問い合わせがあった新規となります。
営業手法も独特で、東京に「カンパニー」と呼ばれるサービス企画、営業統括をしているチームがあります。
同ポジションが作成して提案内容を、提案し忘れているサービスはないか、この提案内容でクライアントの課題解決ができているのかということを質問することができます。
80近くのサービスを覚えることは難しいので、カンパニーと協力して提案内容を作り上げていくこともできます。また、問い合わせの内容によって、自身だけでも提案が難しいようであればカンパニーの方とオンラインで商談同席を依頼することも可能です。

【キャリアパス】
評価のタイミングで、どのようなキャリアを築いて行きたいか面談をして決定していきます。
支店長や本社への異動など様々です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 盛岡営業所:盛岡市盛岡駅前通8-17(小岩井・明治安田ビル 8階)
静岡営業所:静岡市葵区栄町4-10(静岡栄町ビル 10階)
岡山営業所:岡山市北区磨屋町10-20(磨屋町ビル 3階)
広島営業所:広島市南区金屋町2-15(KDX広島ビル 10階)
松山営業所:松山市小栗1-6-26(室町ビル 1階)
福岡営業所:福岡市博多区博多駅東2-6-1(九勧筑紫通ビル 7階)
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 【給与】
年収:300万円~400万円

【待遇条件・昇給賞与】
昇給年1回、賞与年2回 (7月・12月)
通勤交通費(上限5万円)、超過勤務手当、資格奨励金(※)
※新たに資格を取得した際、一時金として支払われます。 (15,000~600,000円)

【福利厚生】
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備、共済会、財形貯蓄制度、退職金制度、ライフプラン年金制度、持株会、テレワーク(在宅勤務制度)、子育てサポート(くるみん)、EAP(従業員支援プログラム)サービス、えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所
休日・休暇 【年間公休118日】
週休2日制、祝日、年末年始、年次有給(初年度11日)、特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇、1週間連続休
暇(基本的には土・日・祝、但し職務・勤務地により異なる場合有)

応募方法

応募資格 【必須要件】下記全てを満たす方
・営業経験が1年以上ある方(個人・法人問わず)
・普通運転免許をお持ちの方(営業は基本社用車を使います)

22歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「黒猫ヤマトの宅急便」で有名なヤマトグループにて、ICTの力を活用し今までにないサービスを作りあげています。
※ICTは「Inform ation and Com m unication Technology(インフォメーション アンド コミュニケーション テクノロジー)」の略です。

【サービス詳細】
製造業、小売業、金融業などさまざまな業種のお客様に最適ソリューションを提供をしています。宅急便のシステムから多方面に発展した事業で、お客様が本業に専念できるようサポートしています。
・カードソリューション事業
・e-ロジソリューション事業
・e-オンデマンドソリューション事業
・ITオペレーティング事業
・e-通販ソリューション事業
・ストアICTソリューション事業
・システムソリューション事業
・セキュアトレース事業
・セットアップ・ロジソリューション事業
・グループソリューション事業

1,サービスラインナップに関して
クライアントのあらゆるニーズに応えれるよう、80近いサービスを用意しています。クライアントのあらゆるニーズに応えれるよう、80近いサービスを用意しています。地域・業界の特性に合わせて、サービスを提案しています。
サービスラインナップ:http://www.nekonet.co.jp/service.htm l

2,入社後の教育支援、キャリア支援
新人入社から経営幹部まで細かい研修制度を設計しています。どのステージであっても満足いく教育を受けることが可能です。
キャリア支援に関しても、直属の上司だけが担当するのではなく人事グループが寛容することにより、幅広いキャリア支援を実現しています。
https://www.nekonet.co.jp/HR/support/
代表者 -
設立 1973年1月
資本金 18億円
従業員数 -
平均年齢 -
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