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正社員 イーキャリアFA

営業企画・事業戦略立案/人材紹介事業部(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17558101

企業メッセージ

人材紹介企画部の営業企画、事業企画など人材紹介事業部の新しい仕組みづくり、業務改革、事業戦略の企画立案から実行をメインミッションとして担当します。

【事業内容】
1.正社員領域、アルバイト、パート領域の求人メディアの運営
2.人材紹介サービス
3.人材派遣、アウトソーシングサービス
4.新卒採用支援
5.教育研修サービス
6.組織、人事コンサルティングサービス
7.システムインテグレーションサービス など

【具体的な業務】
「顧客親密力」というテーマ実現のための営業戦略、各種取り組み、仕組み作り、業務改善を行います。
1.営業戦略立案
・個人ユーザと求人をマッチングするための、戦略、人材配置、他事業とのコラボレーション施策などを立案
2.顧客資産価値の分析
・どこの営業部隊が対応すべきかを判断、マーケットの需給予測などを行う
3.営業のサポートツール導入・多忙な営業が、ボタン1つでマーケットレポートやプロセス改善の提案が出る仕組みの創出
4.マッチングロジック最適化、人材紹介全体の業務プロセス改善など

※企画分門ではいくつものプロジェクトが走っており、そのいずれかをこれまでの経験を踏まえてお任せします。

●ワークライフバランンスがとれる職場環境です。
・FLASH制度(育児や介護などの理由により休暇を取得できる制度)があります。
・ワークストーリーアワード推進中。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨。
・PCは22時にはシャットダウンし、土日はPC使用不可。(管理職除く)
・全社で育休復帰率95%。ワーキングマザーも多数活躍中。(2015年無期社員を対象としたデータ)
・育休や時短勤務といった状況別に、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を実施。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ●丸の内第二オフィス
千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階

<アクセス>
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩2分
京葉線「東京駅」10番出口より直結
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 【給与】
年収:460万円~800万円

※年収は40時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。
※残業代は実態に基づき支給、管理職以上は職務手当の支給

【待遇条件・昇給賞与】
昇給年2回、昇格年2回、賞与年2回、試用期間有(期間3ヶ月)、通勤手当

【福利厚生】
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
休日・休暇 【年間休日数:120日】
週休2日制(基本的には土日休みの週休2日制。年4回程度、会社の規定する土曜出社日があります)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇(10日~20日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
以下いずれかを満たす方
1.コンサル会社での業務経験
2.事業会社での営業企画、事業分析、戦略立案経験
3.人材業界での企画業務経験
4.業務プロセスの課題発掘、分析から改善の経験

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1. 主力製品・サービス( http://www.inte.co.jp/service/#/all )
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。
 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2. 収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
代表者 -
設立 1989年6月
資本金 112億円
従業員数 -
平均年齢 -
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