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契約社員 イーキャリアFA

【人事未経験可】中途採用アシスタント(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17558191

仕事内容

名刺を起点としたサービスで急成長中の事業を展開する同社で、中途採用のサポート業務を中心に行っていただきます。

【具体的な業務】
1.面接日程調整
2.応募書類管理
3.候補者アテンド
4.会社説明会、社内イベントなどのサポート
5.採用オペレーションの業務改善
6.社内経費申請 など

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 本社:渋谷区神宮前5丁目52-2  青山オーバルビル13階

<アクセス>
東京メトロ 銀座線/千代田線/半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
JR「渋谷駅」より徒歩11分
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 【給与】
〈給与例〉残業30時間の場合:年収345万~
月給: 230,000 円~

※経験・評価によって応相談。

【待遇条件・昇給賞与】
昇給年2回(6月・12月)、交通費全額支給


【福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株会、H2O 、know m e、イエーイ、テランチ、強マッチ 、KISS、MOM(育児休暇の復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度)、GEEK SEEK(クリエイタ・エンジニア向け、開発環境整備補助制度・ 開発者向け勉強会奨励制度ほか)
https://jp.corp-sansan.com /blog/system /
休日・休暇 【年間休日数:120日以上】
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方
・就業経験2年以上 (職種経験不問)
・依頼された仕事をコツコツとしっかり実行できる方
・モチベーション高く、自ら考え動いて行動できる方
・人の支えになりたい、ホスピタリティが高い方

※人事業務は未経験でも問題ありません。

【歓迎要件】
・法人営業経験をお持ちの方
・Excel関数やグラフ作成のスキル
・スピード感のある業界や変化度の高い企業で就業経験


39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 法人向け名刺管理サービス「Sansan」及び、個人向け名刺管理サービス「Eight」の
企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
 1)Sansan事業
 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、企業に眠る名刺を営業活動に使える資産に変えることで、「出会い」の価値を最大化する企業向けクラウド名刺管理サービス。名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。
 2)Eight事業
  「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
  ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
  スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
  クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
  全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
  ※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
  12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
  ※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。

2. 収益モデル
 サービスの月額課金によるストックモデル
代表者 -
URL
設立 2007年6月
資本金 24億461万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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